È chiaro capire perché i lavoratori scelgono di sindacalizzare. I lavoratori coperti dalla contrattazione collettiva guadagnano di più, hanno benefici migliori e riportano condizioni di lavoro più sicure.
Per i datori di lavoro, i benefici del “going union” possono sembrare meno chiari. Dopo tutto, la contrattazione collettiva è per definizione progettata per potenziare il lavoratore durante il processo di negoziazione. Forse questo è il motivo per cui, storicamente, le imprese hanno combattuto per tenere fuori i sindacati piuttosto che invitarli a entrare.
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Ottieni l’accesso a una forza lavoro altamente qualificata e altamente qualificata
Uno dei maggiori vantaggi di diventare un contraente firmatario è la qualità dei lavoratori a cui avrai accesso. IBEW locale 48 elettricisti sono un esempio eccellente, come tutti i nostri membri ricevono la loro formazione attraverso il Centro di formazione NECA-IBEW. Lì, vengono insegnati dagli istruttori più esperti nella struttura tecnologicamente più avanzata della nazione negli Stati Uniti. Ciò significa che gli appaltatori firmatari hanno un ampio pool di risorse eccellenti per riempire i posti di lavoro aperti.
Uno studio indipendente ha rilevato che i siti di lavoro IBEW erano fino al 17% più produttivi rispetto ai siti di lavoro non sindacali, il che significa che non solo avrai lavoratori altamente qualificati, ma godrai anche di una maggiore produttività come sito di lavoro IBEW.
La contrattazione collettiva crea coerenza
Il processo di contrattazione collettiva può essere ad alta intensità di tempo, tuttavia, una volta che un contratto è stato concordato, il processo di negoziazione fornisce indicazioni chiare su allocazioni salariali, aumenti salariali, orari di lavoro e persino ferie. Questo rende la gestione dei dipendenti per tutto il resto dell’anno relativamente facile semplificando e standardizzando i requisiti di gestione.
Cantieri più sicuri a beneficio di tutti noi
La sicurezza dei lavoratori è una priorità assoluta per tutti i sindacati e l’IBEW non fa eccezione. I membri IBEW sono estremamente ben addestrati, soprattutto quando si tratta di sicurezza sul lavoro. I lavoratori ben addestrati sono anche più propensi a riconoscere i rischi per la salute e la sicurezza e a suonare l’allarme se non vengono rispettate le dovute precauzioni di sicurezza.
Di conseguenza, i siti di lavoro dell’unione sono tra i più sicuri trovati ovunque. In 2019, la Building Trades Employers Association di New York ha pubblicato nuove statistiche utilizzando i dati dell’OSHA che hanno dimostrato che i lavoratori edili sindacali avevano cinque volte meno probabilità di subire un incidente mortale rispetto ai lavoratori non sindacali. Gli appaltatori sindacali hanno inoltre ricevuto il 33% in meno di violazioni per progetto rispetto alle loro controparti non unionali e il 25% in meno di ordini di stop work.
Minor turnover sul posto di lavoro e lavoratori più soddisfatti
La ricerca ha dimostrato che l’appartenenza sindacale tende a ridurre i tassi di turnover sul posto di lavoro. Ciò è probabilmente dovuto al forte potenziale salariale dei membri del sindacato, nonché al fatto che i lavoratori sindacalizzati hanno maggiori probabilità di sentire di avere un “posto al tavolo” e processi in atto per affrontare le lamentele sul posto di lavoro.
I datori di lavoro di oggi hanno molto da guadagnare diventando negozi sindacali e fortunatamente, il processo per iniziare è sia gratuito che facile da iniziare.
Scopri di più su come diventare un datore di lavoro firmatario IBEW Local 48.