Atteggiamento negativo sul lavoro

Nanki gode di andare al lavoro ogni giorno. Lei va d ” accordo con i suoi colleghi e il suo manager apprezza la sua etica del lavoro.

Questo cambia quando Rohit si unisce all’azienda. Non solo egli passo sulle dita dei piedi, ma anche la fa fare tutto il suo lavoro. Nanki, che è un introverso, trova difficile parlare e affrontare questo problema. Lentamente, inizia a perdere interesse per il lavoro, diventa distante ed è sul punto di lasciare il suo lavoro, finché il suo manager non interviene.

Il manager di Nanki, che ha notato il problema, parla sia a Rohit che a Nanki. Il manager chiede a Rohit di correggere il suo atteggiamento negativo sul posto di lavoro o di essere preparato per le conseguenze.

La situazione di Nanki non è rara in un ambiente professionale. Tu o qualcuno che conosci potrebbe aver sperimentato qualcosa di simile al lavoro.

Il rovescio della medaglia, si può essere quello che mostra un atteggiamento negativo al lavoro. Quindi, diamo un’occhiata a un elenco di atteggiamenti e comportamenti negativi per vedere se è possibile identificarli.

Atteggiamenti e comportamenti negativi

Il poeta romano Ovidio scrisse: “Un cavallo non corre mai così veloce come quando ha altri cavalli da raggiungere e superare.”Quello che voleva dire Ovidio è che un po’ di competizione fa desiderare a tutti di esibirsi meglio.

Mentre una sana competizione può motivare e ispirare le persone, una competizione malsana può portare a un atteggiamento controproducente e negativo.

Ecco un elenco di atteggiamenti e comportamenti negativi sul posto di lavoro:

1. Confronti

Confrontarci con gli altri è qualcosa che facciamo più spesso di quanto sia sano. Misurare il tuo successo e il fallimento contro i successi e i fallimenti degli altri può farti scontare i tuoi successi e il tuo duro lavoro. Una mentalità sana è quella che può apprezzare gli sforzi di qualcuno senza ricorrere a confronti.

1. Incolpare gli altri

Incolpare gli altri per i tuoi errori è un altro atteggiamento negativo che dovremmo diffidare di. A volte potresti anche non renderti conto che lo stai facendo. Dovresti essere consapevole di ciò che dici sul posto di lavoro e di come lo dici. Ogni parola ha un impatto. Se qualcosa non va, chiedi sempre prima di agire. Chiarire i dubbi può risolvere un pezzo di problemi sul posto di lavoro.

1. Comportamento auto-sabotante

Al lavoro, si possono affrontare situazioni in cui si finisce per offuscare la vostra reputazione professionale. Questo potrebbe non essere fatto di proposito, ma i tuoi sentimenti, pensieri ed emozioni possono spesso oscurare il tuo miglior giudizio. Se ti senti come se non sei abbastanza buono per essere nell’organizzazione, si può screditare qualsiasi apprezzamento che viene il vostro senso. Si può anche girare cinico, che può portare a risultati negativi.

1. Fare ipotesi o giudicare gli altri

Portare i tuoi pregiudizi sul posto di lavoro non è professionale. Giudicare le persone in base al loro aspetto, il modo in cui si vestono o parlano ti fa sembrare immaturo e influisce sull’ambiente di lavoro. Potresti offendere qualcuno con le tue parole se non sei attento o sensibile mentre parli con loro. È importante essere consapevoli del contesto prima di fare un’osservazione.

1. Etica del lavoro incurante

Alcuni degli effetti dell’atteggiamento negativo sul posto di lavoro sono disattenzione, supervisione e perdite aziendali eventualmente significative. Il tuo atteggiamento determina la qualità del tuo lavoro. Se sei troppo casuale nel completare il tuo lavoro in tempo, potresti influenzare il lavoro di qualcun altro. Le attività sono spesso interdipendenti e devi stare attento a non fare qualcosa che danneggia i tuoi colleghi o l’organizzazione.

Se riconosci alcuni di questi tratti in te stesso, non preoccuparti. Devi imparare da loro. Se si può volontà voi stessi di essere più positivo e accessibile sul posto di lavoro, potrete godere di una vita professionale più appagante.

Esempi di atteggiamento negativo sul posto di lavoro

Trascorriamo la maggior parte della nostra giornata in ufficio o lavorando con altre persone. Collaborazione significa che devi andare d’accordo con tutti, capire prospettive diverse e fare spazio a voci diverse. Ma ci si imbatte in situazioni in cui qualcuno è trascurato o guadagno di qualcuno si frappone tra ciò che è giusto e sbagliato. Ecco alcuni esempi di atteggiamento negativo in un ambiente professionale:

• Fare errori di distrazione, come l’invio di email errato o la condivisione di un non corretto breve

• Essere scortese con i colleghi o dirigenti

• Non assunzione di responsabilità per i vostri errori

• tralasciare importanti riunioni di lavoro

• Non essere responsabili per le decisioni e le loro conseguenze

Negatività sul posto di lavoro può portare a un ambiente di lavoro ostile. Può impedirti di raggiungere i tuoi obiettivi, influenzare le tue relazioni e portare al burnout sul lavoro.

L’auto-riflessione e avere conversazioni sane possono aiutarti ad affrontare atteggiamenti negativi sul posto di lavoro Il corso Navigating Workplaces di Harappa ti insegnerà i principi e le priorità sul posto di lavoro che possono guidarti ad aggirare la politica dell’ufficio. La sua sezione su culture fit e power structures ti insegnerà a gestire i conflitti, capire il tuo stile di lavoro e lavorare bene con gli altri.

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