Riguardo a noi
HM Courts & Tribunals Service è un’agenzia del Ministero della Giustizia e forniamo l’amministrazione di supporto per la magistratura in Inghilterra e Galles. Forniamo servizi al pubblico direttamente negli edifici giudiziari e giudiziari, da remoto tramite centri commerciali e tramite servizi online su GOV.UK.
Il nostro programma di riforma è una volta in una generazione opportunità per noi di trasformare la nostra intera attività, migliorando la fornitura di un sistema giudiziario di classe mondiale, in un modo che fornisce una migliore esperienza utente a costi ridotti per il contribuente. Siamo alla ricerca di persone di talento contribuirà a consolidare la posizione del Regno Unito in prima linea in un mercato legale internazionale sempre più competitivo, oltre a garantire l’accesso alla giustizia per tutti.
Chi stiamo cercando
Stiamo cercando persone di talento, entusiaste e appassionate che siano eccitate dalla sfida che i nostri programmi di riforma offriranno – un’opportunità unica di essere in prima linea nel guidare e implementare progetti di cambiamento significativi nella nostra organizzazione.
Il nostro programma è ambizioso e innovativo e avrà bisogno di una forza lavoro flessibile per realizzarlo. Coloro che guidano il cambiamento sperimenteranno nuove ed entusiasmanti opportunità e trarranno beneficio dal partecipare a diverse iniziative nel corso del Programma. Siamo alla ricerca di individui in grado di mostrare un impegno per 3 principi fondamentali: il cambiamento continuo, la gestione dell’incertezza e la progettazione di servizi intorno alle esigenze degli utenti.
Stiamo solo cercando persone che possano impegnarsi con tutto il cuore a questi principi e dimostrarlo nella loro applicazione.
Offerte di lavoro attuali
Si prega di visitare il nostro nuovo sito web di reclutamento per vedere più posti vacanti a HMCTS.
Incontra alcuni del team
Lavorare in HMCTS ti darà la possibilità di essere coinvolto in progetti che cambieranno il modo in cui gli utenti interagiscono con i servizi di giustizia.
Abbiamo creato questa pagina per darti una breve panoramica di cosa vuol dire lavorare per noi.
Maureen Hewlett – Vice Direttore – Governance, Resourcing, Assurance and Commissioning
Ho lavorato presso HMCTS per due mesi come vice Direttore di Governance, Resourcing, Assurance and Commissioning, avendo precedentemente lavorato come parte del team digitale presso il Dipartimento per il lavoro e le pensioni (DWP). Avevo familiarità con il programma di riforma HMCTS, ma non capivo quanto fossero rivoluzionari e di vasta portata i cambiamenti.
La Gran Bretagna ha la reputazione di gestire un sistema giudiziario giusto ed equo, e non c’è nessun altro paese al mondo in cui stiano cercando di apportare cambiamenti così fondamentali al sistema giudiziario pur mantenendo quella forte reputazione – sono stupito che la gente comune possa apportare cambiamenti così importanti a un sistema pubblico.
Dopo 20 anni di esperienza, mi piace ancora molto il ronzio di lavorare su un ampio programma di lavoro che avrà un impatto sulle persone in tutto il paese. Sono rimasto impressionato dalle persone e dall’ambiente di lavoro qui a HMCTS-tutti sono stati incredibilmente accoglienti e si sono presi il tempo di integrarmi nel team. Le persone sono desiderose di discutere di nuovi modi di lavorare, e l’innovazione sta realmente accadendo ogni giorno. E ‘ davvero un posto fantastico per lavorare, soprattutto per chi vuole iniziare l’anno con un cambio di percorso di carriera. Consiglio vivamente HMCTS – vieni e unisciti a noi.
Ella Duggan – Head of Finance Change
Sono entrata a far parte di HMCTS nel 2017 come Senior Finance Business Partner per il programma di riforma, e sono qui da quasi 12 mesi. Il mio ruolo è focalizzato sul fornire supporto finanziario alla Direzione della proprietà nel fornire la loro strategia per la tenuta HMCTS, che ha molti elementi tra cui la razionalizzazione immobiliare, la considerazione di come gli edifici HMCTS devono cambiare per facilitare un mondo post-riforma e la Corte del design futuro. Dopo 15 anni nel governo locale, sono stato attratto dal ruolo a causa dell’entità del cambiamento coinvolto e di quanto sia ambiziosa l’attuazione dell’agenda di riforme.
Adoro il ritmo del ruolo (non ci sono due giorni uguali), il complesso insieme di stakeholder (interni ed esterni) e l’impegno di coloro con cui lavoro per realizzare il programma. Molto è già stato realizzato e c’è molto altro da fare. Le opportunità di sviluppo sono abbondanti e la natura nazionale del programma offre l’opportunità di incontrare colleghi in ruoli di ampio respiro provenienti da tutto il paese.
Rachel Newman-Deputy Justices’ Clerk (Thames Valley – based in Berkshire)
Ho lavorato presso HMCTS per 30 anni dopo aver aderito al servizio come consulente legale tirocinante e sono progredito nella mia carriera al mio attuale ruolo di Deputy Justices’ Clerk (Tier 4). Ho la responsabilità della direzione del team legale, in qualità di consulente legale per i magistrati e la gestione e il supporto delle attività di banco.
- Gestione di corte in camera per garantire un efficiente ed efficace funzionamento
- Consulenza Magistrati su aspetti legali, pratiche e procedure
- Facilitare il processo decisionale – l’applicazione di un approccio strutturato, l’identificazione di problemi rilevanti per essere incorporati in Giudici le Ragioni dell’
- l’Assistenza per la redazione dei Giudici’ Motivi
- Uso della delega di poteri giudiziari in modo efficace ai fini di un’efficace gestione del caso
- Facilitando l’amministrazione in aula, con l’uso di
- Conduzione di ricerche giuridiche come opportuno svolgere le funzioni del ruolo
- Lavorando con una vasta gamma di stakeholder interni ed esterni sia all’interno che all’esterno dell’aula.
In generale, come tirocinante iniziamo il nostro apprendimento nella giurisdizione penale al fine di specializzarci in tribunali familiari e/o giovanili una volta che i tribunali per adulti sono stati padroneggiati. Ci occupiamo anche di aspetti di diritto civile / giurisdizione offrendo una vasta gamma e varietà di lavoro.
Oltre alla specializzazione, ci sono anche opportunità per migliorare le competenze di formazione, il lavoro a progetto, il distacco ad altri dipartimenti e potenzialmente ottenere un incarico giudiziario – ci sono molte opportunità di sviluppo per coloro che desiderano progredire nella loro carriera.
Al momento dell’adesione a HMCTS, un tirocinante riceve una formazione considerevole che include la partecipazione al programma di formazione per l’induzione del consulente legale dell’Università giudiziaria accoppiato con una formazione interna e complementare. Un mentore sul posto di lavoro è anche assegnato per supportare le vostre esigenze di formazione. Il processo di formazione dura circa due anni e spesso coincide con la partecipazione di un Solicitors Regulation Authority (SRA) Contratto di formazione.
È un momento emozionante per lavorare per HMCTS a continuiamo il nostro viaggio sull’ambizioso programma di riforma. I consulenti legali svolgono un ruolo cruciale in questo programma di cambiamento che sta trasformando il modo in cui conduciamo la nostra attività giudiziaria. Per i team legali, i maggiori cambiamenti sono stati il risultato di molti dei nostri processi in tribunale passando a processi “digitali” che hanno incluso procedimenti giudiziari “senza carta”; Mark-up digitale delle udienze giudiziarie; udienze virtuali; Procedure di giustizia uniche e fornitura di servizi digitali riformati ai cittadini.
Dopo 30 anni di servizio, trovo ancora il mio lavoro gratificante in parte a causa della varietà del lavoro che affrontiamo, ma soprattutto, le persone con cui lavoro. Lavoro con team di talento che si impegnano a trovare e adattarsi a nuovi modi di lavorare per garantire che forniamo il miglior servizio disponibile e rendendo HMCTS un posto eccellente per lavorare.
Chris John – Project Support Officer
Ho lavorato per HMCTS per 9 anni e ho lavorato su HMCTS change per 8 mesi. Sono un responsabile del supporto al progetto Virtual Hearings Project, che consentirà a tutti gli utenti del tribunale che partecipano a un’udienza di unirsi da luoghi al di fuori dell’aula di tribunale tradizionale.
Il mio lavoro consiste nel supportare il team per aiutare a consegnare il prodotto, incluso il lavoro di ricerca degli utenti in cui intervistiamo gli utenti del tribunale per ottenere informazioni sulle loro esperienze. Sostengo il team tecnico, testando nuove attrezzature o la funzionalità del nostro prototipo. Ho sede a Londra, ma non 2 giorni sono gli stessi e spesso viaggio in altri tribunali e in altre città come parte del ruolo.
La parte del mio lavoro che mi piace di più è parlare con i nostri utenti della corte e imparare da loro perché posso vedere come il nostro prodotto si è evoluto in base al loro feedback. Tonfi per il lavoro agile. Mi piace anche lo spirito di squadra, e lavorare con un grande gruppo di persone che realmente cura, e che sono appassionati dei nuovi servizi che stiamo costruendo come parte della riforma.
Imran Mangera – User Experience Team Support
Ho lavorato per HMCTS per 12 anni e mezzo e il mio ruolo attuale in HMCTS è User Experience Team Support-Guido la gestione del progetto del team User Experience, i suoi obiettivi e supporto alla gestione aziendale del team. Il team User Experience è un team dinamico e trasversale che fornisce l’approccio, gli strumenti e il supporto ai programmi all’interno del portafoglio change per garantire che mantenga il principio progettuale fondamentale di essere guidati dall’utente e dal cliente nella fornitura di servizi HMCTS trasformati. I membri del team con cui lavoro hanno una varietà di specializzazioni e competenze che coprono diverse dimensioni di progettazione e sviluppo del servizio, ad esempio progettisti di esperienza del cliente, ricercatori utente, progettisti di servizi, analisti di business, Accessibilità & Specialisti di inclusione, specialisti del cambio di canale e analisti di dati.
Quello che mi piace di più del mio lavoro è che ogni giorno è un giorno diverso – oltre al mio ruolo quotidiano, sto sempre lavorando e collaborando con nuovi team nel business e imparando qualcosa di nuovo – sviluppando nuove competenze ed esperienze lungo la strada. Lavorare sul cambiamento in HMCT mi ha dato la possibilità di svolgere un ruolo nel fornire un nuovo servizio digitale riformato ai cittadini e avere l’opportunità di lavorare con colleghi a diversi livelli che mi aiuta a sviluppare e aspirare a maggiori obiettivi di carriera.
Lisa Edwards-Business Support Manager
Lavoro nel programma Civil Families and Tribunals e ho sede a Liverpool. Io prosperare fuori l’ambiente frenetico in cui lavoriamo all’interno del cambiamento, così come la vasta gamma di persone che riesco a lavorare con tutti i giorni. Ogni giorno è diverso in HMCTS e ci sono un sacco di opportunità per sviluppare se stessi e la vostra carriera. Trovo estremamente gratificante far parte di un’organizzazione che sta trasformando il sistema giudiziario. Mi piace conoscere la gamma di progetti e ciò che è coinvolto nel renderli un successo.
Colin Colas – Project Support Manager
Attualmente sono al mio primo incarico come Project Delivery Fast Streamer lavorando come Project Support Manager nel team Portfolio Delivery Operations (PDO) di HMCTS Change Directorate. Sostenere il team di portfolio su tutta la linea mi ha portato a fare una varietà di cose come parte del mio ruolo. Principalmente, sostengo il più ampio team PDO nella gestione, gestione e risoluzione di rischi, problemi e dipendenze a livello di programma in tutto il portafoglio. Mi piace la possibilità di vedere quali sono le ultime attività in tutta la gamma dei programmi, piuttosto che concentrarsi su uno o due programmi. Mi piace essere in grado di vedere il quadro generale e tracciare collegamenti tra la dipendenza di un programma da un altro.
Ci sono molte cose che mi piacciono di lavorare per HMCT, ma se dovessi sceglierne una, deve essere cultura. HMCTS ha una natura molto amichevole e aperta su di esso, e questo deriva indubbiamente dalle persone che siedono all’interno di HMCTS e contribuiscono al suo funzionamento!
Martin Yale-Supporto al reclutamento
Ho lavorato nel team di reclutamento di HMCTS da gennaio 2018. Il programma di riforma a HMCTS è enorme, e l’opportunità di essere coinvolti e contribuire è stata una grande attrazione per me. Sono entrato a far parte del team avendo precedentemente lavorato nel settore privato e in progetti di proprietà presso l’Home Office prima di prendere il pensionamento anticipato in 2016.
Il team di reclutamento lavora per supportare i candidati e i responsabili delle assunzioni attraverso il processo di assunzione – dall’accordo dei dettagli del posto vacante, fino all’organizzazione di contratti e attrezzature per i nuovi dipendenti.
HMCTS è un ambiente in rapido movimento, ed è così gratificante quando un nuovo starter si unisce e hai giocato un ruolo nel loro reclutamento nel loro nuovo ruolo. Il lavoro di squadra e il sostegno reciproco per raggiungere un obiettivo comune è un altro fattore positivo nel lavorare qui.
Aftab Akbarally – Recruitment Manager
Prima di entrare in HMCTS, ho lavorato nel settore del reclutamento come Direttore delle vendite. Il mio ruolo attuale prevede la pianificazione delle risorse del team, il miglioramento dei processi, la conversazione con i candidati, il lavoro con il personale per sviluppare strategie di reclutamento e l’apprendimento e lo sviluppo del personale.
Ogni giorno qui è diverso e affronto sfide su larga scala che nessuno ha mai affrontato prima. Sono stato attratto da lavorare qui, come ho voluto lavorare su qualcosa di interessante che conta. La vita nella Direzione del cambiamento è estremamente intensa ed eccitante-non ci sono abbastanza ore al giorno!
Ho sempre voluto lavorare come dipendente pubblico a Westminster e volevo unirmi a un’organizzazione in cui ho l’opportunità di crescere, essere esposto a cose nuove e migliorare le mie capacità. Sono ben supportato e mi piace molto lavorare in un luogo di lavoro diversificato con idee e opinioni diverse. Un altro punto culminante del lavoro qui è che ho partecipato a riunioni di alto profilo e ho già ricevuto una formazione in ministri di briefing. Non pensavo che sarebbe successo!
C’è un grande equilibrio tra lavoro e vita qui-quando non sono al lavoro, mi piace lo sport, l’hip-hop, la commedia e i film.
Akil Esmail-Project Manager
Sono entrato in HMCTS nel 2013 e da allora ho lavorato su una serie di progetti diversi. Questo ha incluso servizi di outsourcing, software IT e cambiamento di business. Attualmente sono un Project Manager del progetto di infrastruttura IT e faccio parte di un team che sta implementando Wi-Fi e schermi presso le Royal Courts of Justice.
Il mio lavoro coinvolge regolarmente una varietà di stakeholder, da rappresentanti aziendali e risorse interne ai fornitori, al fine di contribuire a guidare attraverso i cambiamenti dell’infrastruttura IT per modernizzare le Royal Courts of Justice. Ciò significa dover comprendere le esigenze dell’impresa e allinearle con il programma di riforma globale.
Essendo entrato a far parte del dipartimento, sapevo che questa sarebbe stata una sfida a causa dell’entità del cambiamento del programma di riforma. Questo è stato un fattore trainante per me, perché ho sempre voluto incontrare cose diverse e sapevo che ogni giorno avrebbe portato una sfida diversa. Il ritmo e il ronzio che HMCTS porta è eccitante, stimolante e soprattutto gratificante.
Dopo molti anni in HMCTS, mi piace ancora molto lavorare in un ambiente in continua evoluzione che tira fuori il meglio di me. HMCTS è un ottimo posto per lavorare; non solo sei supportato da una serie di membri del team di Senior Management amichevoli e accessibili, ma ci sono enormi quantità di opportunità di sviluppo – qualcosa da sfruttare sempre.