Per coloro che affrontano accuse penali, ci sono più problemi di cui preoccuparsi. Uno dei più gravi è la potenziale perdita di diritti.
Le condanne penali possono cambiare notevolmente il modo in cui vivi la vita. Anche dopo essere uscito di prigione. Da se, e quando, si può votare alle elezioni per possedere un’arma da fuoco, molti aspetti della vita sono interessati.
Date le gravi ripercussioni, è quindi imperativo rivolgersi tempestivamente a un consulente legale. Più sei informato, migliori sono le tue possibilità di battere le accuse.
Un problema a cui dovresti prestare attenzione è la data di licenziamento del reato. Che cosa significa reato data di licenziamento significa?
Prima di rispondere, discutiamo perché comprendere il processo giudiziario è così vitale.
In base al Sesto emendamento della Costituzione degli Stati Uniti, una parte accusata ha diritto a un processo rapido. Questa clausola garantisce che gli imputati siano protetti da ritardi tra l’accusa e l’inizio del processo.
Per garantire che ciò sia raggiunto, i tribunali hanno limiti di tempo per ogni passo lungo la strada. Ciò significa che alcune azioni devono essere intraprese in tempi stretti.
Se il programma non viene rispettato, può essere dannoso per il convenuto. Il licenziamento delle accuse può quindi essere perseguito dall’avvocato difensore.
Diamo un’occhiata al normale processo giudiziario che un imputato dovrebbe aspettarsi.
Il processo giudiziario
Dopo l’arresto, un imputato dovrebbe essere programmato un giudizio penale davanti a un giudice. Questo accade in genere presso il tribunale distrettuale. In questo giorno, il giudice leggerà le accuse.
Questo informerà il convenuto di ciò che l’accusa intende addebitarli e le probabili sanzioni.
Per costruire una difesa, il convenuto avrà probabilmente bisogno di un avvocato. Se già mantenuto, l’avvocato può identificarsi davanti al giudice. Se il convenuto non ha un avvocato, può essere fornito con un difensore d’ufficio.
Dopo la contestazione, il convenuto dovrebbe presentare un motivo. Questo può essere colpevole, non colpevole, o nessun concorso. A volte, patteggiamento e riduzione delle spese possono essere negoziati per consentire per motivi di concorso colpevole o no.
In genere si arriverà a una decisione sull’opportunità di rilasciare il convenuto. Questo può venire con le condizioni di cauzione.
Successivamente viene fissata una data dell’udienza preliminare. Questa data dovrebbe essere entro 10 giorni dalla data di contestazione. Questa udienza serve a testare le prove dell’accusa.
Mentre non deve dimostrare la colpa oltre un ragionevole dubbio, dovrebbe essere ragionevole. Se ritenuto troppo debole, potrebbe portare al licenziamento delle accuse.
Se le prove sono sufficienti, viene impostata una seconda data di contestazione. Questa è un’udienza informativa. Questo dovrebbe essere entro 15 giorni del tribunale della prima udienza preliminare.
Dà alla difesa la possibilità di presentare mozioni e presentare la scoperta di prove. Successivamente è la conferenza pre-trial. Si svolge entro 30-45 giorni dalla seconda udienza di contestazione.
È un’altra possibilità per patteggiare. Gli avvocati possono capire se ci può essere un compromesso che annullerebbe la necessità di andare a processo.
Se non viene raggiunto alcun accordo, viene impostata una data di prova. Questo sposta il caso al tribunale del circuito.
Mozioni di licenziamento
Come accennato, i casi possono essere licenziati per una serie di motivi. Uno è attraverso patteggiamento. Se al momento di fare un patteggiamento, un accordo può essere raggiunto tra difesa e accusa.
Questo spesso può far risparmiare tempo a dover andare in tribunale. In questi casi, le prove sono spesso forti e l’imputato disposto a prendere accuse minori.
L’accusa beneficia di non dover passare attraverso un intero processo e ancora vedere qualche punizione inflitta.
Altre volte potrebbe essere dovuto a un movimento riuscito per sopprimere le prove. Se le prove sono state ottenute in modo da violare i diritti di un imputato. Un avvocato difensore può presentare una tale mozione che potrebbe prendere prove chiave fuori gioco.
Ciò potrebbe portare a una riduzione delle accuse attraverso patteggiamento o licenziamento delle accuse.
Un altro motivo di licenziamento potrebbe essere il ritardo nei procedimenti preliminari. Tutto ciò che ritarda il processo viola il diritto dell’imputato ad un processo rapido.
Una data di licenziamento reato può essere impostato quando l’accusa non riesce a presentare un atto d’accusa penale entro le scadenze stabilite. Se il tribunale del circuito non riceve il deposito entro questa data, il caso può essere automaticamente respinto.
Conclusione
Un licenziamento non è la fine del processo in alcuni casi. A seconda della legge dello stato, anche tali accuse possono apparire in un rapporto di controllo dei precedenti penali.
Prima di separarsi dal tuo avvocato, assicurati di controllare se questo si applica al tuo caso. Potrebbe essere necessario perseguire expungement per mantenere il vostro record chiaro. Questo sarà di vitale importanza quando alla ricerca di posti di lavoro, l’applicazione di adottare un bambino, e molte altre situazioni.
Vale anche la pena notare che i licenziamenti possono essere fatti con o senza pregiudizi.
In caso di licenziamento con pregiudizio, le accuse non possono essere ricaricate. Ciò è spesso dovuto ad azioni della polizia o dell’accusa che erano pregiudizievoli per l’imputato. Se gli errori non fossero stati scoperti, potrebbero non aver permesso che l’imputato fosse processato in modo equo.
Tuttavia, vi è spazio per le spese da ricaricare in un certo momento in futuro in caso di licenziamento senza pregiudizio. In genere significa che sebbene ci siano prove, non è sufficiente. Consente all’accusa e alla polizia di indagare ulteriormente e raccogliere prove per un successivo tentativo di archiviare nuovamente le accuse.
Discuti con il tuo avvocato per sapere come una sentenza può influenzare i tuoi precedenti penali. E la possibilità di un processo successivo.