Che cos’è la seconda carriera?
L’obiettivo del Secondo programma di carriera è quello di fornire individui licenziati e disoccupati con formazione di competenze per aiutarli a trovare lavoro in occupazioni con prospettive di mercato del lavoro dimostrate in Ontario. L’intenzione del secondo programma di carriera è quello di restituire gli individui al lavoro dal percorso più conveniente.
Il secondo programma di carriera ha un massimo di $28 000 per i costi esclusi i bisogni di disabilità, assistenza a carico, vivere lontano da casa indennità e costi alls relativi alla formazione LBS.
Potrebbe essere disponibile un supporto aggiuntivo per soddisfare le esigenze delle persone con disabilità, le cure a carico, i costi della vita lontano da casa e l’aggiornamento accademico.
Ci sono tre livelli distinti e incrementali di valutazione per determinare la partecipazione al Secondo programma di carriera:
- Sono stati licenziati il 1 ° gennaio 2005 o dopo tale data;
- Essere disoccupati;
- Essere residenti in Ontario;
- Essere cittadini Canadesi o residenti permanenti legalmente autorizzati a lavorare in Canada;
- Dimostrare che la richiesta professionale per la formazione di abilità richiesta, con la prova delle buone prospettive di occupazione a livello locale o all’interno di Ontario
ai fini di una Seconda Carriera, “di cui-off” individui include anche quelle:
- il Cui contratto di lavoro si è concluso;
- Che hanno ricevuto EI Parte 1 di maternità o parentali e sono in cerca di ri-entrare nella forza lavoro;
- Che hanno lasciato il lavoro per motivi di salute.
Idoneità
- Attiva di ricerca di lavoro
- Durata della Disoccupazione
- istruzione
- Storia del Lavoro
- Prospettive del Mercato del Lavoro
- Tipo di Formazione delle Competenze
- Esperienza e Competenze professionali
Quello che sarà il mio contributo?
Il vostro contributo alla riqualificazione dipenderà dalla vostra situazione finanziaria e dal costo della formazione.
I costi ammissibili comprendono:
- Indennità di vita di base tra cui affitto\mutuo, cibo e utenze (cioè idro, calore, acqua, telefono e Internet);
- Formazione delle competenze e costi incrementali compresi i costi di iscrizione, altri costi di istruzione, altri costi di supporto personale e di trasporto e costi di assistenza dipendenti;
- Esigenze di disabilità.
Ai partecipanti può essere richiesto di contribuire al costo della formazione. Il vostro contributo effettivo alla riqualificazione sarà determinato dal ministero. Ci sono limiti all’importo che il ministero fornirà per l’assistenza dipendente, l’alloggio e altri fattori, come le tasse scolastiche. Il personale di un ufficio di opzioni di lavoro può aiutare.
Hai ancora domande? Consultare queste domande frequenti sul Ministero della Formazione, Collegi e Università sito web.
Programmi di formazione Collège Boréal che fanno parte della Seconda iniziativa di carriera
- Programma post-secondario
- Programmi di apprendistato
- Formazione personalizzata
Procedura da seguire:
Fissare un appuntamento con uno dei nostri agenti per l’impiego*
1) Fissare un appuntamento con un consulente per l’impiego presso il Collège Boréal o presso qualsiasi altra agenzia che offre servizi per l’impiego
2) Compilare una domanda di pre-ammissione* al Collège Boréal alla data e all’ora indicate dal consulente per l’impiego.
Collège Boréal Employment services* contatti: