I pagamenti extra sono apparentemente quelli di un mito, sono comuni come un uccello dodo e quando accadono, di solito aumenta il tuo spirito natalizio. Le aziende stanno lentamente, ma sicuramente svanendo lo schema di bonus, quindi se sei abbastanza fortunato da lavorare ancora per un’azienda che ha ancora questo modello di business, allora ti consigliamo di continuare a leggere.
Gli importi variano da azienda a azienda e possono essere integrati da regali da parte dei clienti – probabilmente lo saprai come scatole di Natale-di solito sono pagati direttamente. Inoltre, alcuni datori di lavoro forniscono un bonus annuale in altri periodi dell’anno. La maggior parte dei bonus sono nominali, e si basano sulle prestazioni.
Quando dovresti aspettarti il bonus?
Sappiamo tutti che possiamo aspettarci i fantasmi del Natale passato, presente e futuro la sera del 24 dicembre, ma quando possiamo aspettarci il regalo di un bonus natalizio? C’è un giorno specifico in cui tutti elaborano il pagamento? Oppure, le aziende scadono quando pagano i bonus?
La data in cui vengono effettuati i pagamenti natalizi varierà principalmente su ciascuna azienda e sull’accordo che hanno con i propri dipendenti. Sebbene, le date più comuni per aspettarsi di riceverlo sono tra dicembre 20 e 25 ogni anno. Giusto in tempo per un po ‘ di shopping dell’ultimo minuto.
Come viene calcolato il bonus natalizio?
Per calcolare la tua paga natalizia, devi scoprire il tuo accantonamento (il punto in cui hai diritto a riscuotere. ossia. dopo un anno di servizio) presso la vostra azienda. Questo può essere calcolato in due modi;
Rateo annuale
Se la tua azienda offre un rateo annuale, il diritto a ricevere questo viene solitamente generato dal fatto che hai lavorato in azienda per un certo periodo di tempo. Potresti avere diritto a ricevere una percentuale del pagamento completo se hai lavorato di meno, a seconda dello spirito natalizio del CEO.
Per calcolare quanto si dovrebbe ricevere, è possibile utilizzare questa formula:
Stipendio mensile completo / 365 giorni x giorni lavorati in azienda = extra Christmas pay
Ad esempio, se il tuo stipendio mensile è £2,500 e hai lavorato in azienda per 240 giorni quest’anno, puoi facilmente calcolare quanto dovresti aspettarti: 2500/365 x 240 = £1645. Bello.
Rateo biennale
Se la tua azienda gestisce questo tipo di rateo e ricevi due bonus all’anno, il diritto viene generato dalla data in cui hai ricevuto l’ultimo pagamento del bonus. Ciò significa che, se hai lavorato in azienda e hai ricevuto un precedente pagamento di bonus, puoi aspettarti quanto segue per intero.
La formula per eseguire il calcolo è molto simile alla formula precedente;
Stipendio mensile completo / 140 giorni x giorni lavorati in azienda
Usando lo stesso esempio dall’alto, dovresti effettuare il seguente calcolo: 2500/140 x 24 = £4285. Questo metodo è molto più vantaggioso per coloro che hanno lavorato in un’azienda per un breve periodo.
E anche se ricevi qualcosa che differisce da quanto sopra, il bonus natalizio è diventato un evento raro e non tutti riceveranno un pagamento extra. Quindi, se lo fai, goditelo!