E ‘ business awards stagione! Quel periodo dell’anno in cui le aziende in tutto il paese vengono premiate per il loro duro lavoro e il successo con trofei brillanti, certificati eleganti e l’adulazione dei loro coetanei e l’invidia dei loro concorrenti. Se non sei tra le aziende invitate alle serate di gala black tie, tuttavia, potresti chiederti perché non ricevi alcun premio per la tua attività.
Se il tuo ufficio ospita un armadietto dei trofei vuoto o alcuni certificati datati, questa guida al successo dei premi potrebbe essere proprio ciò di cui hai bisogno.
In it to win it
Nessuna azienda ha mai vinto un premio che non ha mai inserito. Se sei completamente nuovo al gioco dei premi, questa potrebbe essere una sorpresa, ma per quanto bello possa essere se ci fosse un gruppo di giudici che stavano cercando grandi aziende da scegliere tra la folla e festeggiare, ora è così che funziona. In realtà, dietro ogni premio c’è una persona che ha avuto il tempo di scrivere una voce.
In alcuni casi, è la persona che ha rivendicato il premio, in altri, è un junior dell’ufficio che non riceve alcun elogio. In molti casi, però, è un team di marketing esperto o un professionista di PR che ha iniziato l’attività sulla strada per il successo dei premi. Credimi, quei blocchi di perspex valgono il loro peso in oro per le pubbliche relazioni e il marketing, ma non li vinci per caso.
Pensala in questo modo: Le persone potrebbero essere leggermente influenzate da un annuncio in cui un’azienda afferma di essere “la migliore”, ma saranno più impressionate se un’organizzazione rispettabile di cui si fidano ha detto la stessa cosa. Con ogni premio si entra, c’è una possibilità che sarete finalisti. Se sei un finalista, ottieni il tuo nome sul sito web dell’organizzatore, sul tuo giornale locale e sulla stampa specializzata. Se vinci il premio, ottieni la copertura che hai sempre desiderato: la tua azienda in prima pagina con una grande foto del tuo momento sotto i riflettori e alcuni commenti adorabili da una persona di autorità. I premi sono preziosi.
Nell’ultimo mese, ad esempio, abbiamo aiutato un cliente a vincere tre premi importanti e ad essere un finalista molto apprezzato per altri tre. Come risultato di questi premi, la loro attività è apparsa in piattaforme di media target 19 volte, raggiungendo una stima di 500.000 persone. In cima a quello, sono stati in grado di utilizzare gli eventi premi come una possibilità di rete, dare la loro squadra una pacca sulla spalla e fare in modo che tutti i presenti ogni cerimonia ha sentito parlare della loro attività e sanno perché è così buono.
Allora perché non li stai vincendo?
Prima di tutto, devi fare la tua ricerca.
Devi identificare i premi che hai la possibilità di vincere: dovresti essere sicuro di te, ma non perdere tempo su un modulo di iscrizione quando gareggi con multinazionali in categorie in cui chiaramente ti batteranno.
Dovresti concentrarti sui premi che vale la pena vincere. Non ha senso vincere un premio se le uniche persone che saranno impressionate non lavoreranno mai con te.
Dovresti scoprire cosa piace ai giudici. Dai un’occhiata ai vincitori dello scorso anno e ai vincitori di premi simili e pianifica il tuo approccio per eclissarli.
Una volta trovato il premio, è necessario inserirlo, ed è a questo punto che arriviamo al più grande ostacolo.
Voci premio un prendere un sacco di tempo e pazienza per scrivere.
Come scrivere una voce premio
I premi non sono facili da vincere. Devi dimostrare perché la tua attività è migliore delle altre e questo significa che devi parlare con la squadra, trovare le grandi storie, fornire le cifre per eseguirne il backup e poi scrivere tutto in modo che qualcuno che non ha idea della tua attività possa capirlo.
Inutile dire che se stai spendendo il tuo tempo a gestire la tua attività ed è tutto hands-on-deck in tutta la tua organizzazione, probabilmente non hai tempo per scherzare con questi premi. Ecco perché l’outsourcing ad aziende come noi può aiutare. Troviamo i premi giusti e le categorie giuste per entrare, parliamo con le persone in tutte le organizzazioni dei nostri clienti per ottenere tutte le informazioni di cui abbiamo bisogno, otteniamo l’input di persone chiave e perfezioniamo le voci per assicurarci che presentino i nostri clienti nel modo migliore now
Ma mentre alcuni premi sono eccellenti (non posso elogiare l’organizzazione della recente tecnologia del Lincolnshire & Abbastanza premi per l’innovazione), c’è un lato dell’industria dei premi di cui dovresti essere un po ‘ cauto.
Il lato oscuro dei premi aziendali
L’industria dei premi è esattamente questo, un’industria. Ad eccezione degli eventi di premiazione organizzati da enti di beneficenza, da qualche parte c’è sempre un secondo fine e alcuni organizzatori di premi sono più sfacciati nel perseguire questo motivo rispetto ad altri.
Con quasi tutti i premi, c’è una cena di gala e un evento di premiazione. Questo fa parte del divertimento di partecipare ai premi e gli organizzatori devono coprire i loro costi in qualche modo, quindi è ragionevole aspettarsi che addebitino i partecipanti e gli alti costi possono spesso essere giustificati dalla qualità dell’evento e dall’esposizione che genera. Ma a volte gli organizzatori spingono le cose un po ‘ troppo lontano. Di tanto in tanto, non si può scuotere la sensazione che gli organizzatori non si preoccupano davvero dei premi e in realtà il loro obiettivo è quello di ottenere il maggior numero di barboni sui sedili che potrebbero gestire. Questo significa premi con un numero ridicolo di categorie e liste di finalisti che sono così lunghi, non puoi fare a meno di chiederti se tutti quelli che sono entrati sono arrivati al “round finale”.
Questi eventi di premi sono certamente l’eccezione, ma dovresti avere la testa fottuta quando cerchi i premi che vorresti inserire se vuoi evitare di pagare per diversi tavoli in un evento dall’altra parte del paese dove tornerai a casa a mani vuote e affamati senza che nessuno si preoccupi se hai “quasi” vinto o no. Se l’organizzatore è relativamente sconosciuto, non raggiunge il tuo pubblico di destinazione e ha un miliardo di categorie che potresti inserire, probabilmente è meglio evitare il loro evento, ma la maggior parte ne vale la pena.
Ci sono molti altri motivi per cui le aziende ospitano premi che sono perfettamente giustificati. Ad esempio, le organizzazioni dei media potrebbero ospitare eventi premio in modo che possano promuovere la loro rivista, sito web per i loro clienti target e ottenere il loro nome ascoltato o gruppi aziendali potrebbero ospitare l’evento come parte del loro servizio ai membri. Dopo tutto, a tutti piace vedere il loro momento sotto i riflettori e condivideranno gli articoli che li caratterizzano con colleghi, amici e contatti commerciali, il che aiuta l’organizzatore. Speriamo che, in cambio dei biglietti e della pubblicità, tratteranno i partecipanti per una grande notte con buon cibo, eccellente networking e una copertura imbattibile della propria.
Ama i premi aziendali, ma non li ami troppo
Tutto sommato, i premi aziendali sono una cosa divertente che dovresti assolutamente inserire finché fai i compiti e hai il tempo di scrivere una presentazione di prima classe.
L’ultimo consiglio che posso darti è importante da ricordare durante e dopo l’evento
Divertiti, divertiti con i tuoi colleghi e rendilo una serata da ricordare, ma sii selettivo su quali foto condividi con i media o pubblica su Twitter in seguito. Quella foto del CEO che beve dalla bottiglia potrebbe essere esilarante, ma probabilmente non dovrebbe mai vedere la luce del giorno! E mentre una foto di tutta la squadra insieme potrebbe sembrare una buona idea al momento, probabilmente non è così bello se sembrano tutti martellati.
Cerca di ottenere le foto ufficiali dall’organizzatore e salvane altre per la festa di Natale!
Se tutto questo suona come un sacco di lavoro, mettiti in contatto con noi. Saremmo felici di aiutarvi.