Nanki disfruta ir a trabajar todos los días. Se lleva bien con sus compañeros de trabajo y su gerente aprecia su ética de trabajo.
Esto cambia cuando Rohit se une a la firma. No solo le pisa los dedos de los pies, sino que también la hace hacer todo su trabajo. A Nanki, que es introvertida, le resulta difícil hablar y abordar este problema. Lentamente, ella comienza a perder interés en el trabajo, se vuelve distante y está a punto de renunciar a su trabajo, hasta que su manager interviene.
El gerente de Nanki, que ha notado el problema, habla con Rohit y Nanki. El gerente le pide a Rohit que corrija su actitud negativa en el lugar de trabajo o que esté preparado para las consecuencias.
La situación de Nanki no es infrecuente en un entorno profesional. Usted o alguien que conoce puede haber experimentado algo similar en el trabajo.
Por otro lado, usted puede ser el que muestra una actitud negativa en el trabajo. Veamos una lista de actitudes y comportamientos negativos para ver si puedes identificarlos.
Actitudes Y Comportamientos Negativos
El poeta romano Ovidio escribió: «Un caballo nunca corre tan rápido como cuando tiene otros caballos para alcanzar y superar.»Lo que Ovid quería decir es que un poco de competencia hace que todos quieran rendir mejor.
Mientras que la competencia saludable puede motivar e inspirar a las personas, la competencia poco saludable puede llevar a una actitud negativa y contraproducente.
He aquí una lista de actitudes y comportamientos negativos en el lugar de trabajo:
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Comparaciones
Compararnos con los demás es algo que hacemos con más frecuencia de lo que es saludable. Medir su éxito y fracaso en comparación con los éxitos y fracasos de otros puede hacer que desconecte sus logros y su trabajo duro. Una mentalidad saludable es aquella que puede apreciar los esfuerzos de alguien sin recurrir a comparaciones.
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Culpar a los Demás
Culpar a otros por tus errores es otra actitud negativa de la que debemos tener cuidado. A veces es posible que ni siquiera te des cuenta de que lo estás haciendo. Debes tener en cuenta lo que dices en el lugar de trabajo y cómo lo dices. Cada palabra tiene un impacto. Si algo está mal, siempre pregunte primero antes de tomar medidas. Aclarar dudas puede resolver una gran cantidad de problemas en el lugar de trabajo.
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Comportamiento de Autosabotaje
En el trabajo, puede enfrentar situaciones en las que termine empañando su reputación profesional. Es posible que esto no se haga a propósito, pero sus sentimientos, pensamientos y emociones a menudo pueden eclipsar su mejor juicio. Si sientes que no eres lo suficientemente bueno para estar en la organización, puedes desacreditar cualquier apreciación que se te presente. Incluso puede volverse cínico, lo que puede conducir a resultados adversos.
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Hacer Suposiciones O Juzgar A Otros
Llevar tus prejuicios al lugar de trabajo no es profesional. Juzgar a las personas en función de su apariencia, la forma en que se visten o hablan te hace parecer inmaduro e impacta en el entorno de trabajo. Puedes ofender a alguien con tus palabras si no eres cuidadoso o sensible mientras le hablas. Es importante estar al tanto del contexto antes de hacer una observación.
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Ética de Trabajo Descuidada
Algunos de los efectos de la actitud negativa en el lugar de trabajo son el descuido, la supervisión y, posiblemente, pérdidas comerciales significativas. Tu actitud determina la calidad de tu trabajo. Si usted es demasiado informal para completar su trabajo a tiempo, puede afectar el trabajo de otra persona. Las tareas a menudo son interdependientes y debe tener cuidado de no hacer algo que perjudique a sus compañeros de trabajo o a la organización.
Si reconoces algunos de estos rasgos en ti mismo, no te preocupes. Debes aprender de ellos. Si puedes querer ser más positivo y accesible en el lugar de trabajo, disfrutarás de una vida profesional más satisfactoria.
Ejemplos De Actitud Negativa En El Lugar De Trabajo
Pasamos la mayor parte del día en la oficina o trabajando con otras personas. La colaboración significa que tienes que llevarte bien con todos, entender diferentes perspectivas y hacer espacio para diferentes voces. Pero te encontrarás con situaciones en las que alguien es pasado por alto o la ganancia de alguien se interpone entre lo que está bien y lo que está mal. Estos son algunos ejemplos de actitud negativa en un entorno profesional:
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Cometer errores descuidados, como enviar un correo electrónico incorrecto o compartir un resumen incorrecto
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Ser grosero con los compañeros de trabajo o la alta dirección
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No asumir la responsabilidad de sus errores
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Saltarse reuniones importantes en el trabajo
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No ser responsable de sus decisiones y sus consecuencias
La negatividad en el lugar de trabajo puede conducir a un ambiente de trabajo hostil. Puede evitar que logres tus objetivos, afectar tus relaciones y provocar agotamiento en el trabajo.
La autorreflexión y tener conversaciones saludables pueden ayudarlo a abordar las actitudes negativas en el lugar de trabajo El curso de Navegación por los lugares de trabajo de Harappa le enseñará sobre los principios y prioridades del lugar de trabajo que pueden guiarlo para eludir la política de la oficina. Su sección sobre adaptación cultural y estructuras de poder le enseñará a manejar los conflictos, comprender su estilo de trabajo y trabajar bien con los demás.
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