Agente libre restringido

Un agente libre restringido (RFA) es un tipo de agente libre en la Liga Nacional de Fútbol (NFL), la Liga Nacional de Hockey (NHL) o la Asociación Nacional de Baloncesto (NBA). Dichos jugadores tienen restricciones especiales sobre los términos bajo los cuales pueden conservar o cambiar su estatus laboral con sus equipos de clubes deportivos.

Un jugador que ya no se considera de nivel de entrada, pero que no califica como agente libre sin restricciones, se convierte en agente libre restringido cuando expira su contrato. Un jugador solo puede declararse agente libre sin restricciones si tiene más de 27 años o ha jugado en la liga durante un mínimo de 7 años.

El equipo actual debe extender una «oferta de calificación» a un agente libre restringido para conservar los derechos de negociación de ese jugador. Las ofertas que califican son para contratos de un año. El salario mínimo para la oferta calificada depende del salario del año anterior del jugador.

A los jugadores que ganaron menos de 6 660,000 en la temporada anterior se les debe ofrecer el 110 por ciento del salario de la temporada pasada. A los jugadores que ganen hasta 1 1 millón se les debe ofrecer el 105 por ciento. A los jugadores que ganen más de 1 millón de dólares se les debe ofrecer el 100 por ciento.

• Si la oferta que califica no se hace, el jugador se convierte en un agente libre sin restricciones.
• Si el jugador rechaza una oferta válida, seguirá siendo un agente libre restringido.
• Si el jugador no firma antes del 1 de diciembre, no es elegible para jugar en la NHL por el resto de la temporada.

Si un jugador acepta una oferta calificada, firma un contrato de un año con su equipo actual bajo los términos de la oferta. Si el jugador rechaza la oferta clasificatoria, o aún no la ha aceptado, puede negociar hojas de ofertas con otros equipos. Las ofertas válidas son necesarias para que un equipo conserve los derechos de un jugador, pero en la mayoría de los casos, el jugador y el equipo aceptarán un contrato diferente de la oferta válida. Si el jugador firma una hoja de ofertas con otro equipo, se notifica a su equipo actual y ya no puede negociar un nuevo contrato ni intercambiar los derechos del jugador con otro equipo. El equipo actual tiene 7 días para tomar una decisión sobre si igualar la hoja de ofertas o rechazar y recibir una compensación por selección de reclutamiento del equipo que hace la hoja de ofertas.

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• El jugador permanece con su equipo actual en un contrato idéntico al de la hoja de oferta, con la excepción de que el equipo actual no tiene que coincidir con ninguna cláusula que restrinja su capacidad de intercambiar o reasignar al jugador como una «cláusula de no intercambio». El equipo no puede intercambiar al jugador por un año.
• El jugador se convierte en miembro del equipo con el que firmó la hoja de oferta bajo todos los términos de dicha hoja de oferta. Su ahora antiguo equipo reclama selecciones del draft del nuevo equipo del jugador como compensación. Las selecciones de draft compensatorias están determinadas por el nuevo salario del jugador en una escala móvil.

Por ejemplo:

• En 2008, un equipo que firmó un agente libre restringido con un salario promedio de 2 2,615,625 a 3 3,923,437 por temporada perdió una selección de primera ronda del draft y una selección de tercera ronda del draft ante el ex equipo del jugador.
• Firmar un agente libre restringido a un contrato por valor de más de 6 6,539,062 por año cuesta a un equipo cuatro selecciones de primera ronda del draft.

En cualquier momento del proceso de negociación, si el jugador ha estado en la NHL durante más de 4 años (menos si el jugador firmó su primer contrato después de los 20 años de edad), el jugador o su equipo actual pueden solicitar un arbitraje salarial como medio para resolver una disputa contractual. En este punto, el jugador ya no puede firmar una hoja de ofertas. La fecha límite para presentar un arbitraje salarial es el 5 de julio, y los casos se examinan entre finales de julio y principios de agosto.

• Arbitraje salarial.Tanto el jugador como su equipo actual presentan sus expectativas sobre el salario del jugador para el próximo año. El equipo no puede solicitar una reducción de sueldo superior al 15%. El árbitro escucha el caso tanto del jugador como del equipo y emite un veredicto. El veredicto establece el salario que el equipo debe pagar al jugador. En los casos en que el jugador solicite el arbitraje, una vez que se dicte el veredicto del árbitro, el equipo debe tomar una decisión dentro de las 48 horas posteriores a la emisión del veredicto. Si el equipo acepta, el jugador firma un nuevo contrato con el salario establecido en el veredicto. Si el equipo declina, el jugador se convierte en un agente libre sin restricciones. Los equipos no pueden rechazar contratos resultantes de un arbitraje elegido por el club.

Un equipo puede llevar a un jugador a arbitraje una vez en su carrera. Si bien no hay un número máximo de veces declarado explícitamente que un jugador puede solicitar un arbitraje salarial, ya que bajo el CBA, los jugadores pasan cuatro temporadas fuera de temporada como posibles RFA elegibles para arbitraje, un jugador podría hacer hasta cuatro solicitudes de este tipo antes de convertirse en un agente libre sin restricciones.