Análisis de Declaración de Misión y Visión del Ejército de Salvación

La declaración de misión de Salvationarmy es » predicar el evangelio de Jesucristo y satisfacer las necesidades humanas en Su nombre sin discriminación.»La declaración ejemplifica la inclinación religiosa de la organización.Sin embargo, también indica que el Ejército de Salvación está dispuesto a ayudar a las personas en función de quién o dónde se encuentren. Sobre la base de este análisis, el estado se puede desglosar en los siguientes componentes:

1. Mejorando vidas. El Ejército de Salvación reconoce que el cuerpo es un componente importante para hacer un ser humano sano. Como resultado, no se limita a concentrar sus esfuerzos en asuntos espirituales. En cambio, la organización se ha ganado la oportunidad de pasar a ser un instituto vertido en los anales históricos globales debido a su trabajo indiscutible en el sector de la salud. Por ejemplo, desde que se estableció, el Ejército de Salvación siempre ha dirigido hospitales y clínicas en áreas vulnerables a nivel mundial. Hasta la fecha, uno de sus principales objetivos sigue siendo prestar a las personas servicios médicos gratuitos y accesibles.
2. Mejorar las comunidades. El humanismo del Ejército de Salvación no tiene rival. El grado de sacrificio que esta organización ha ido a ayudar a aquellos en riesgo es simplemente increíble. La prioridad es dar a las personas necesitadas la oportunidad de vivir y prosperar como cualquier otro, y la organización lo hace dirigiendo la mayor parte de sus recursos a los servicios internacionales de emergencia. Por ejemplo, el Ejército de Salvación fue la unidad de respuesta primaria en 2010, cuando Haití sufrió un devastador terremoto, Nepal en 2011 y Filipinas durante el ciclón Haiyan. En todas estas incidencias, la organización se quedó con la gente durante las emergencias, y a través de las etapas iniciales al crear resiliencia entre las comunidades.
3. Enlazar el espacio con cuidado. En este componente, el Ejército de Salvación revela la fuente de su bondad ilimitada: las enseñanzas de Jesucristo. Muestra que la conexión entre los dos es inseparable. Por lo tanto, las estrategias y operaciones adoptadas por esta organización tienen algún elemento de espiritualidad en ellas. Están motivados por el deseo religioso y la enseñanza de que las personas deben preocuparse por el bienestar de los demás.

Introducción

Cuando se trata de asuntos de fe y religión, el Ejército de Salvación es una organización única que se ha puesto en el centro de atención mundial con su progresividad y trabaja más allá de las expectativas de muchos. Poco conocido por las generaciones modernas, el Ejército de Salvación, sin embargo, tiene una historia incuestionable de ser una de las organizaciones sin fines de lucro basadas en la fe más confiables. De hecho, sus declaraciones de misión y visión revelan cuán comprometida está esta organización para impactar en las vidas de las personas con las que entra en contacto.

La organización se mantiene firme con su propósito de servir a las personas y poner una sonrisa en sus rostros dondequiera que estén. Dado que una declaración de visión determina el futuro que una organización trabaja para lograr, sería preciso interpretar que el Ejército de Salvación reconoce este concepto con su declaración de visión que se centra en moldear una organización a la que las personas pueden recurrir en momentos de necesidad.

Por otro lado, una declaración de visión destaca las operaciones que impulsarían a una entidad hacia su visión. En el caso del Ejército de Salvación, la organización tiene claras sus obligaciones primarias, que comprenden la evangelización y la asistencia humanitaria. El Ejército de Salvación ha resistido particularmente numerosas dinámicas durante más de un siglo debido a su capacidad para adaptarse a los tiempos cambiantes.

Además, sus valores fundamentales también han sido fundamentales en la resiliencia representada por la organización desde 1865. Guían las interacciones y prácticas de los diferentes interesados en la gestión de los asuntos de organización. Lo que es más importante, trabajan de consuno con la misión y la visión de este órgano para mantener su enfoque.

Declaración de visión

La declaración de visión de SalvationArmy es » profundizar nuestra vida espiritual, unirnos en oración, identificar y desarrollar líderes, aumentar el apoyo propio y la abnegación, enfatizar nuestro ministerio integrado, llegar e involucrar a jóvenes y niños, defender y servir a los marginados, alentar la innovación en la misión, comunicar a Cristo sin vergüenza, reafirmar nuestra creencia en la transformación, evangelizar y discipular de manera efectiva, y proporcionar recursos educativos de calidad.»En pocas palabras, la declaración de visión describe a SalvationArmy como una organización confiable decidida a crear un mundo donde cada persona se sienta su ‘hogar’.»La declaración comprende los componentes definidos:

1. Promoción. En el primer componente, el Ejército de Salvación muestra que es una organización empeñada en reunir a la gente espiritual y socialmente. Por ejemplo, ha establecido más de 2.000 escuelas en todo el mundo basadas en principios espirituales para afianzar su filosofía de la unión. Las instituciones educativas también promueven la interacción social y los programas de desarrollo. Además, el Ejército de Salvación tiene diferentes programas y grupos espirituales, como los ministerios globales de mujeres, que llegan a los necesitados.
2. Animar a ayudar a otros. Si hay algo por lo que el Ejército de Salvación es más conocido, es por su disposición a ayudar a otros. La organización difunde este mensaje haciendo todo lo posible con su poder y mandato para proporcionar ayuda. De este modo, desafía a otros actores internacionales y a los individuos a actuar en diferentes capacidades, especialmente cuando responden a todas las formas de emergencias.
3. Evangelización global. En este componente, el Ejército de Salvación demuestra que ha superado sus fronteras locales de Londres. Ahora tiene una cara global, con la mayoría de sus programas en el extranjero, donde continúa con su deber de difundir el evangelio a través de palabras y obras.Hoy en día,la organización está presente en más de 130 naciones en todo el mundo, lo que limita su presencia en todo el mundo.

CoreValues

Los valores centrales de SalvationArmy comprenden » respeto, integridad, compasión, relevancia, cooperación y celebración.»Como organización basada en la fe, cultivar una cultura que vaya en tándem con la enseñanza del evangelio es imperativo para el Ejército de Salvación. Esto explica la importancia de estos valores para la sociedad.

La historia del Ejército de Salvación muestra claramente que la organización no habría llegado tan lejos sin una base sólida, y esta base se basa en los principios de trabajar juntos, respetarse unos a otros y ser compasivos.Además, también incluye hacer las cosas bien, teniendo en cuenta su amplia participación en situaciones delicadas de respuesta de emergencia. Por lo tanto, con estos valores esenciales, el Ejército de Salvación se ha convertido en un equipo internacional.

• Carroll, M. S., Higgins, L. L., Cohn, P. J., & Burchfield, J. (2006). Eventos de incendios forestales comunitarios como fuente de conflicto social. Sociología rural, 71 (2), 261-280.
• Crossley, B., & Dinamarca, J.C. (1969). Atención Comunitaria-Un Estudio de la Morbilidad Psiquiátrica de un Albergue de Rescate. El British journal of sociology, 20(4), 443-449.
• Garland, D., & Darcy, M. (2009).»Trabajando juntos?»: El ejército de salvación y la red de empleos. Organización,16(5), 755-774.
• Grandy, G. (2013). Un estudio exploratorio de liderazgo estratégico en las iglesias. Leadership & Revista de desarrollo de la organización, 34 (7), 616-638.
• Hazzard, J. W. (1998). Marching onthe margins: An analysis of the Salvation Army in the United States (en inglés). Revisión de la Investigación Religiosa, 121-141.
• Hockerts, K. (2010). Emprendimiento social entre mercado y misión. Hockerts, Kai.»Emprendimiento social entre Mercado y Misión.»International Review ofEntrepreneurship, 8 (2010), 177-198.
• Irvine, H. (2002). The legitimizingpower of financial statements in the Salvation Army in England, 1865-1892 (en inglés). AccountingHistorians Journal, 29(1), 1-36.
• Jones, M. B. (2007). Las múltiples fuentes de la deriva de la misión. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 36 (2), 299-307.
• Lewis, B. M. (2003). Issues anddilemmas in faith-based social service delivery: The case of the Salvation Armyof Greater Philadelphia (en inglés). Administración en Trabajo Social, 27 (3), 87-106.
• Middleton, S. (2009). Reputationmanagement in the Salvation Army: A narrative study (en inglés). Journal of ManagementInquiry, 18 (2), 145-157.
• Moos, R. H., Mehren, B., & Moos, B. S. (1978). Evaluación de un programa de tratamiento del alcoholismo del Ejército de Salvación. Diario de estudios sobre el alcohol, 39 (7), 1267-1275.
• Myers, M. (2013). Estudio de Caso del Centro Comunitario Kroc del Ejército de Salvación. LandscapeJournal, 32(2), 183-198.
• Noort, G. (2013). «¿SoWhat?»- Respuestas holandesas a la Nueva Declaración de Misión. International Review of Mission, 102 (2), 191.
• Robertson, R. (1967). El Arma de Salvamento. Patrones de Sectarismo. Londres: Heineman, 49-105.
• Ejército de Salvación-Acerca de.
• Taylor, S. M., & Dear, M. J. (1981). Aumentar las actitudes de la comunidad hacia los enfermos mentales. Boletín de esquizofrenia, 7(2), 225-240.
• Tolen, R. J. (1991). Colonizing andtransforming the criminal tribesman: the Salvation Army in British India (en inglés). Etnólogo americano, 18 (1), págs. 106 a 125.
• Tremblay-Boire, J. (2013). El cambio puede ser bueno: Una nueva perspectiva sobre la deriva de la misión. Serie de Documentos de Trabajo de Impacto Social de la Universidad de Pensilvania, 1-28.