Por Oliver Hurcum
Obtener un título sin duda mejora sus perspectivas de empleo, pero no es el único beneficio profesional obtenido al asistir a la universidad. Además de proporcionarle el conocimiento técnico para el trabajo de sus sueños, su título también le enseñará las habilidades blandas necesarias para prosperar en el lugar de trabajo.
¿Qué son las habilidades blandas? Las habilidades interpersonales son cualidades transferibles que lo ayudan a tener éxito en cualquier tarea a la que se dirija, ya sea la capacidad de trabajar bien en equipo o adaptarse a los cambios en su entorno. Ser capaz de demostrar esto en sus solicitudes de empleo mostrará que ha ganado más de la universidad que solo un certificado de título.
Aquí hay cinco habilidades interpersonales que habrá desarrollado en la universidad y que interesarían a todos los empleadores.
Habilidades de comunicación
Como estudiante, probablemente haya tenido que escribir MUCHO, especialmente si es estudiante de artes. Es posible que también se haya involucrado con el periodismo estudiantil, escribiendo artículos además de los ensayos necesarios para su curso. Incluso si su curso no implica mucho escribir, aún habrá mantenido correspondencia con tutores y supervisores por correo electrónico. Todo esto habrá mejorado en gran medida su comunicación escrita, y debe asegurarse de señalarlo a su posible empleador.
La universidad no solo te ayuda a escribir mejor, sino que también mejora tu capacidad de interactuar cara a cara con los demás. Habrás conocido a un gran número de personas en la universidad, muchas con orígenes muy diferentes a los tuyos. Esta capacidad de conocer a otras personas y socializar será invaluable cuando ingrese al lugar de trabajo.
Esta capacidad de hablar con la gente también se habrá desarrollado en la universidad si ha tenido que realizar presentaciones en algún momento durante su curso. Muchos empleadores están desesperados por empleados con fuertes habilidades de presentación y oratoria, por lo que poder darles un ejemplo de cuándo realizó una presentación atractiva aumentará en gran medida sus posibilidades de éxito.
Presupuesto y administración del dinero
Esperemos que ya se haya acostumbrado a administrar su dinero y pagar el alquiler y las facturas de servicios públicos, así como a presupuestar alimentos, bebidas y salidas nocturnas. Si ha desempeñado un papel en un comité de la sociedad, es posible que haya sido responsable de manejar sumas de dinero aún mayores.
Todo esto es una excelente experiencia en administración de dinero, lo que demuestra que usted es alguien responsable y confiable. Esto es útil incluso si el trabajo que está solicitando no requiere que maneje el dinero directamente, ya que demuestra rasgos de carácter positivos que impresionarán a los empleadores.
Gestión del tiempo
Si se ha involucrado mucho en actividades extracurriculares mientras está en la universidad, o tiene un trabajo a tiempo parcial, esta división de su tiempo entre varias cosas muestra que sabe cómo administrar su carga de trabajo. Los empleadores siempre valorarán a los empleados que pueden hacer malabares con múltiples compromisos.
Incluso si estaba demasiado centrado en sus estudios para sociedades o trabajo a tiempo parcial, su capacidad para cumplir con una fecha límite tras otra también es un testimonio de sus habilidades de gestión del tiempo.
Pensamiento crítico y resolución de problemas
Durante sus estudios, habrá enfrentado muchos problemas que parecían imposibles al principio. Ya sea una pregunta de ensayo difícil o un problema matemático, habrá tenido que pensar fuera de la caja, abordar el problema desde nuevos ángulos y tal vez llevar a cabo más investigación.
Esto es exactamente lo que los empleadores quieren de sus empleados si un proyecto deja de funcionar sin problemas. Quieren que usted sea capaz de tomar la iniciativa, así que asegúrese de tener un par de ejemplos de cuándo superó problemas difíciles si lo llaman para una entrevista.
Tomar la crítica constructiva
El trabajo universitario de nadie es perfecto, y habrá recibido muchas críticas constructivas de tutores y compañeros durante la duración de su título. Los empleadores quieren empleados que sean capaces de aceptar críticas constructivas y usar lo que se les ha dicho para mejorar su propio trabajo. Esto puede parecer una habilidad suave extraña, ya que no es una que puedas demostrar fácilmente, pero vale la pena tener historias que puedas contar en entrevistas de trabajo de ocasiones en las que pudiste usar la crítica constructiva para mejorar tu trabajo.
Oliver Hurcum escribe para Inspiring Interns, que se especializa en la búsqueda de candidatos para pasantías. Para ver nuestros listados de empleos de graduados en Londres, visite nuestro sitio web.