La experiencia en derecho laboral holandés de AMS
Nuestro equipo altamente experimentado de abogados laborales asesora tanto a empleadores como a empleados, ya sea que se trate de un despido, terminación de empleo, cláusulas de no competencia o una reorganización.
Acuerdo de despido y rescisión del contrato de trabajo
Las acciones legales sobre despido a menudo se refieren a disputas sobre despido sumario, despido por enfermedad, despido debido a un desempeño insatisfactorio, o una cláusula de no competencia o cláusula de no solicitud. AMS tiene una gran experiencia en este tipo de casos, actuando para un empleador o un empleado. También asesoramos sobre el monto de la indemnización por despido al terminar un contrato de trabajo según las reglas de la indemnización transitoria por despido.
prestaciones por Cesantía en los países Bajos
Hay varios tipos de prestaciones por cesantía en virtud de la legislación neerlandesa. Estos beneficios por despido incluyen una compensación como pago de transición por despido (neutral) y una compensación razonable si el empleador es culpable del despido. Además, en los Países Bajos, también hay tipos de compensación acordados por el empleador y el empleado (a veces conocidos como «apretones de manos dorados» o «paracaídas dorados»). Estos tipos de compensación generalmente se registran en un «acuerdo de terminación» o acuerdo de conciliación.
Abogado de empleo holandés-reestructuración o reorganización
También asesoramos regularmente a empresas grandes y pequeñas como empleadores en reestructuraciones. La reestructuración o reorganización puede implicar el despido colectivo (también llamado: despido masivo). Asesoramos no solo sobre cómo se llevará a cabo la reestructuración, sino también sobre el contenido de un posible plan de despido. Además, a menudo actuamos para los empleados que son despedidos durante la reestructuración. Debido a que nuestros abogados de empleo a menudo actúan para empleadores o empleados, podemos, sin visión de túnel, asesorar en todos los asuntos relacionados con la ley de empleo.
Abogados de empleo en los Países Bajos
Asesoramos regularmente a las empresas sobre el contenido de los contratos de trabajo que una empresa como empleador puede solicitar en la empresa. Nuestros abogados también asesoran a las empresas en todos los demás asuntos relacionados con el derecho laboral, como un comité de empresa obligatorio y el despido de directores de empresa (directores generales). Además, realizamos auditorías anuales para ver si los contratos de trabajo de una empresa aún están actualizados con los cambios actuales en la legislación holandesa y, cuando se nos indica, redactamos contratos de trabajo especiales, como un contrato de trabajo para un director gerente, accionista principal o para un expatriado.
Abogados laborales holandeses de AMS
El equipo altamente experimentado de abogados laborales de AMS asesora y litiga para empresas e individuos holandeses e internacionales. Estamos comprometidos a proporcionar a nuestros clientes no solo un excelente servicio, sino también estructuras de tarifas rentables. No dude en ponerse en contacto con nosotros para obtener más información.