Desempleo encubierto

¿Qué es el Desempleo encubierto?

Desempleo encubierto, o desempleo oculto, es un término económico que se utiliza para referirse a una parte de la fuerza de trabajo involucrada en trabajo redundante con productividad muy mínima o nula. El desempleo oculto no afecta la producción agregada de una economía.

Un ejemplo sería una pequeña granja familiar con diez empleados haciendo el mismo trabajo. Si tres o cuatro personas dejaran de trabajar, la producción total de la explotación se mantendría sin cambios. Se puede considerar que las tres o cuatro personas proporcionan desempleo encubierto.

El ejemplo anterior es adecuado para las zonas rurales. En las zonas urbanas, un ejemplo serían las tiendas de conveniencia u otras pequeñas empresas con más personal del necesario para realizar tareas operativas.

Comprender el desempleo encubierto

El desempleo encubierto es muy común en los países del tercer mundo, que todavía están en desarrollo y con grandes poblaciones. Esto se conoce como excedente de mano de obra. El desempleo encubierto es difícil de identificar; sin embargo, puede caracterizarse por lo siguiente:

1. Normalmente está conectado a pequeñas empresas familiares con más empleados de los requeridos o personas que trabajan por cuenta propia. También se conoce como el mercado de trabajo agrícola informal.
2. La productividad marginal es notablemente baja.
3. Se diferencia del desempleo estacional (que puede ocurrir debido a factores climáticos).

Además, el desempleo encubierto puede considerarse como la porción de una población que no tiene un empleo eficiente y tampoco está incluida en el número total de empleados o desempleados. Las personas que no trabajan a pleno rendimiento y capacidad, las que realizan tareas laborales que no aportan mucho valor productivo, o las personas desempleadas que no buscan activamente oportunidades de trabajo a pesar de poseer la capacidad de aumentar la productividad se incluyen en el desempleo encubierto.

Además, una forma de ver el desempleo encubierto puede ser considerar que las personas no tienen un empleo eficiente. Tales personas podrían poseer fortalezas y habilidades significativas que se están perdiendo al realizar tareas que están por debajo de su conjunto de habilidades.

Inclusiones de desempleo encubierto

Dado que el desempleo encubierto puede considerarse empleo improductivo, se incluyen en él::

1. Personas empleadas a tiempo parcial, pero con las capacidades y habilidades para desempeñarse a tiempo completo y ser productivas.
2. Personas que aceptan trabajos con requisitos que están por debajo de sus habilidades y habilidades. Un ejemplo puede ser una persona con un título universitario que acepta un trabajo como cajera debido a la incapacidad de encontrar un trabajo más adecuado para sus calificaciones.
3. Las personas con enfermedad o discapacidad, pero que pueden realizar determinadas tareas, también se encuentran en situación de desempleo encubierto. Se debe a que pueden trabajar en determinados puestos de trabajo, pero por lo general no se incluyen en las estadísticas nacionales de desempleo de un país.
4. Personas cuyos puestos de trabajo fueron despedidos y persuadidos para la jubilación anticipada.
5. Personas que realizan tareas que son improductivas en términos de producción general.
6. Personas que no están en busca de empleo. Por lo general, no se considera que estén desempleados. Varios países solo incluyen a los solicitantes de empleo en sus estadísticas de desempleo.

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