El liderazgo empresarial es un tema popular para la discusión en los últimos años. En el negocio actual, las cualidades de liderazgo o emprendimiento como líderes del negocio no son suficientes para el éxito de la organización. Los líderes deben tener cualidades de liderazgo y espíritu empresarial para que el negocio tenga éxito. Esto lleva a la emergencia del concepto de liderazgo empresarial. Por lo tanto, este artículo explica el liderazgo, el espíritu empresarial, el liderazgo empresarial y sus cualidades.
Tabla de Contenido
¿Qué liderazgo significa?
Según Esmer, Y., y Dayi, F. (2014) El liderazgo es el proceso de influir en los empleados de la empresa para alcanzar sus objetivos corporativos. Se trata de la capacidad de crear confianza y el apoyo necesarios para alcanzar los objetivos de la organización a través de las personas. Mientras tanto, hay varias definiciones de liderazgo. En esas diferentes definiciones, se hace hincapié en un punto común. El liderazgo es el proceso de influir y guiar a los miembros de un grupo hacia el camino correcto.
Sin embargo, los líderes utilizan sus características de liderazgo para influir en los miembros de sus grupos para lograr los objetivos de la organización. Dirigir a las personas para que logren los objetivos de la organización requiere varias habilidades de persuasión por parte de las personas que tienen tales habilidades y pueden usarlas para influir en otros hacia el logro de los objetivos de la organización. Por lo tanto, el liderazgo puede ser considerado como un fenómeno social con un propósito determinado. Es el proceso de usar el poder para influir en otros. Según Esmer, Y. (2011), cada grupo requiere un líder y ambos grupos y líderes juntos crean valor para establecer una marca comercial.
¿Qué es el emprendimiento?
Basado en la investigación temprana llevada a cabo sobre el emprendimiento, revela que el emprendimiento es el 4to factor de la ciencia de la economía después de los factores de capital, naturaleza y trabajo y es considerado como el factor más vital de la producción. Esto se debe a que implica la creación de bienes y servicios al unir factores de producción como el trabajo, el capital, los recursos naturales y la tecnología. Un empresario es una persona que coordina otros factores de producción aprovechando las oportunidades en el mercado y asume el riesgo de ganancias o pérdidas.
Definición de liderazgo empresarial
El liderazgo empresarial se puede definir como el nuevo tipo de liderazgo que combina las cualidades de liderazgo y las cualidades de emprendimiento. El tipo de líder que se necesita en estos mercados dinámicos es un «líder empresarial». Según McGrath, R. G., y MacMillan, I. C. (2000), los mercados en rápida evolución proporcionan a las personas un enfoque empresarial para poder aprovechar las oportunidades disponibles para su empresa que otras personas.
Sin embargo, los líderes empresariales son individuos que actúan sobre las oportunidades disponibles para crear valor para sus partes interesadas y la sociedad en su conjunto comprendiéndose a sí mismos y a los contextos en los que trabajan. Se desean crear oportunidades económicas, sociales y ambientales sin ser alentados como resultado de los altos niveles de incertidumbre y falta de recursos. Resuelven estos problemas experimentando con diferentes acciones y soluciones (Wilson, H. J., y Eisenman, E. 2010).
Cualidades del líder empresarial
Visión clara
El líder empresarial tiene una visión muy clara y comunica efectivamente la visión al empleado.
Comunicación efectiva
La capacidad de un líder para comunicar eficazmente su visión, ideas y planes mejora el logro de los objetivos de la organización.
Asumir riesgos moderados
Los líderes empresariales no tienen miedo de correr riesgos al iniciar un negocio. Por lo tanto, tienen una tolerancia inherente al riesgo.
Confianza en sí mismos
Siempre tienen fe y confianza en sí mismos en función de los años de aprendizaje y experimentación.
Superación personal
Los líderes empresariales siempre se esfuerzan por mejorarse a sí mismos para que puedan convertirse en mejores líderes.
Toma de decisiones
Otra gran calidad de los líderes empresariales es la capacidad de tomar decisiones informadas.
Adaptabilidad a los cambios ambientales
Los líderes empresariales pueden adaptar rápidamente su negocio a los cambios en el entorno para lograr los objetivos comerciales.
Pasión
Los líderes empresariales son muy apasionados por lo que están haciendo y siempre aspiran al éxito.
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