Todas las personas a las que su empleador o proveedor de pensiones haya deducido impuestos tendrán un «código», por ejemplo, 1000 L, en su nómina. ¡Ser capaz de verificar que es correcto podría ahorrarle mucho dinero y estrés!
Para el año fiscal en curso, la mayoría de las personas tienen derecho a asignaciones personales de hasta £10,000, que es el punto de partida para la mayoría de los códigos fiscales. Si no tiene otros beneficios o ingresos, y no tiene gastos comerciales, es probable que tenga un código de 1000L. Esto significa que su empleador no deducirá impuestos de las primeras £10,000 que gane (repartidas a lo largo del año).
Si recibe beneficios de su empleador, por ejemplo, un seguro médico privado, un automóvil de empresa, etc., estos se gravan modificando su código. Por lo tanto, si su empleador paga un seguro médico privado por usted de £500, esto se deduce de sus £10,000 libres de impuestos, dejando £9,500 asignaciones personales. Su código se convertiría en 950L. Si también tiene un automóvil de empresa, con un beneficio de £1,500, sus asignaciones personales se reducirán a £8,000, y su código ahora es 800L.
Si paga gastos relacionados con su empleo, por ejemplo, una suscripción a un organismo profesional, estos son deducibles de impuestos. Si pagas una suscripción anual de £300, esto se agrega a tu asignación, por lo que en nuestro ejemplo, las asignaciones pasarían de £8,000 a £8,300 y tu código se convertirá en 830L.
¿Tienes un código con un M1, K, DO, BR o NT en él? Echa un vistazo al blog de la próxima semana para averiguar lo que significan.