Una práctica común y útil a la que se someterá cuando obtenga un nuevo empleo es un período de prueba. Por lo general, con una duración de 90 días, este período le da tiempo para mostrar sus habilidades a un empleador, mostrando cómo es adecuado para el trabajo y puede tener un impacto positivo en el negocio.
Se ha informado de que una quinta parte del personal suspende o se prolonga su período de prueba al incorporarse a un nuevo lugar de trabajo.
Esto puede deberse a una conducta o a que el empleado no se ha desempeñado en el nivel requerido. Estas situaciones son cruciales para la voz y si desea permanecer más allá del período de prueba, debe plantear cualquier problema que tenga con el trabajo.
Debe haber reuniones con su empleador durante estos 90 días en las que pueda obtener comentarios sobre qué tan bien lo está haciendo, así como cualquier mejora que se necesite con respecto a su trabajo. Un problema común es que los empleados tienden a evitar tomar notas sobre cómo pueden tener un mayor impacto y, por lo tanto, corren el riesgo de ser liberados. Los períodos de prueba fallidos no solo lo dejan sin trabajo, sino que no crean una buena impresión para los futuros empleadores al revisar su CV.
Para asegurarse de que esto no suceda, Simon Houlton, CEO de IScreenYouScreen, un software de verificación de referencias, comparte sus consejos sobre cómo tener un período de prueba exitoso.
Tenga una ética de trabajo profesional
Si está en una industria que no se consideraría «formal», es decir, una industria comercial, no caiga en la trampa de estar demasiado relajado. Es fácil imitar a otros compañeros de trabajo y su estado de comportamiento, pero no olvides que aún necesitas causar una buena impresión. Alternativamente, si trabaja en un entorno de oficina, asegúrese de que su comportamiento sea siempre de alto nivel, vistiendo justo por encima del código requerido. Es importante encontrar el equilibrio adecuado entre divertirse y ser profesional. Si te han dado una serie de proyectos o tareas en las que trabajar, priorízalas e intenta completarlas lo mejor que puedas. No te distraigas con lo que te rodea. Aunque es genial unirse a colegas, recuerda que las primeras impresiones duran.
Comunícate
Es importante evitar sentarte en una esquina, tener problemas con una pieza de trabajo. Ya sea que se trate de un colega cercano, el gerente o CEO de la empresa, haga preguntas. En lugar de intentar resolver el problema usted mismo, pida su consejo y orientación. Nadie esperará que sepas todo en las primeras semanas de trabajar allí, así que no seas tímido. Muestre interés por aprender y el deseo de asegurarse de que complete el trabajo al mejor nivel.
Ser visible
Ser visible es muy importante dentro de un entorno de trabajo, sin embargo, debe hacerse en el momento adecuado. Como se mencionó anteriormente, si tienes muchas tareas para realizar, priorízalas. Alejarte del resto de tus colegas no te llevará a ninguna parte de la oficina, especialmente después de que hayas completado tu trabajo. Solo puede causar una buena primera impresión una vez y, si no se toma, detendrá inmediatamente sus posibilidades de ser tomado a tiempo completo. Comparta su presencia, participe en conversaciones y asista a cualquier reunión o evento social. Para algunos, tener la confianza para hacer esto puede ser difícil de encontrar. Sin embargo, este es su momento de dejar su marca en el negocio; asegúrese de tomarlo.
Dejar el último
En primer lugar, esto no tiene que suceder todos los días. El personal rara vez se apega a 9-5 ahora, por lo que a menudo encontrará a muchos que se quedan unos minutos más tarde para completar el trabajo. Aunque tienes más que derecho a irte tan pronto como llegue el momento de las 5, no lo hagas. Empaca tus cosas cuando la mayoría de tus colegas comiencen a irse. Esto demuestra que estás feliz de pasar unos minutos adicionales en un trabajo, en lugar de disparar a casa. Tener esta actitud se extenderá a su jefe y creará una gran impresión. Demasiadas personas, especialmente aquellas que son nuevas en el mundo laboral, se olvidan de este concepto básico, ya que están demasiado ocupadas con ganas de llegar a casa. Durante las primeras semanas, quédate más tiempo, no te arrepentirás.
Toma responsabilidad
Vas a cometer errores y equivocaciones. Acéptalo. Es parte del viaje al comenzar en una nueva empresa donde sabes poco sobre cómo funciona. Sin embargo, sus reacciones a estos errores son cruciales. Asume la responsabilidad. Ningún empleador quiere contratar a alguien que transmita la culpa. Pide ayuda si cometes un error pídele a un gerente que revise cómo puedes asegurarte de no volver a hacerlo. Esto mostrará su determinación y también mejorará sus habilidades. Su jefe admirará su actitud de recuperarse más fuerte.