MÓDULO TRES: Evaluaciones Basadas en Competencias

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La evaluación basada en competencias es el proceso de recopilar evidencia y establecer conclusiones sobre el carácter y el alcance del progreso del alumno hacia los estándares profesionales. La competencia va más allá del mero dominio de la información, sino que es una expectativa de organizar hábilmente el conocimiento fáctico dentro del marco comprendido por las habilidades de comunicación, el razonamiento clínico, la ética profesional, el compromiso social, la conducta interpersonal y la conciencia intercultural.

Las evaluaciones se basan en las habilidades y conocimientos reales que el alumno puede demostrar en el entorno clínico y las características generales incluyen:

  • Criterio basado en normas de práctica.
  • Basado en la evidencia: acumulación de evaluaciones/comentarios verbales/escritos informales, tareas, registros, críticas y autoevaluaciones.
  • El alumno basado en la participación participa en el proceso y consulta con el evaluador.

La evaluación basada en competencias puede incluir una serie de herramientas y actividades de evaluación, como comentarios, muestreo de competencias, observación, revisión 360, presentaciones y documentos. No importa qué método o herramienta se utilice, se deben incorporar cuatro características primordiales. Estos son validez, confiabilidad, equidad y flexibilidad.

Comentarios
  • Informal
  • Formal
  • Formativo
  • Sumativo
Muestreo de Competencias
  • Muestra de trabajo para evaluación
  • Sigue el período/horario de aprendizaje
  • Refleja la competencia en la práctica
  • Permite la inclusión de la retroalimentación del paciente (como en la evaluación del manejo del paciente)
  • Identifique claramente qué unidades se utilizarán en la evaluación (extremidad superior, pecho, etc)
Observación
  • Centrado en marcadores de comportamiento. ¿Qué busca usted? ¿Cómo lo sabrás cuando lo veas?
  • Realice la observación personalmente y / o utilice las observaciones de colegas que hayan recibido capacitación. La fiabilidad de la calificación de un colega a otro debe ser coherente y aceptable.
360° Revisión
  • Múltiples informantes
  • Evaluación desde la perspectiva del educador clínico, mentor, miembros del equipo, otros estudiantes, administradores y del propio alumno.
  • El mejor método como formato de encuesta a través de encuestados anónimos.
Presentaciones & Documentos
  • Algunos estudiantes se benefician de la oportunidad de presentar en un almuerzo & aprender, rondas, etc.
  • Anime a los estudiantes a incluir sus propias experiencias desde el punto de vista de un estudiante clínico.
  • Garantizar la relevancia
  • Los temas pueden ser específicos para patologías, eventos adversos o revisiones de casos.

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