Mi Memo de Credo

«el Líder de la credibilidad es la piedra angular de rendimiento empresarial y la competitividad global». – Tom Peters

Una opción para mi asignación de liderazgo esta semana fue un ejercicio desarrollado por James Kouzes y Barry Posner:

» Imagine que su organización le ha brindado la oportunidad de tomarse un año sabático de seis meses, con todos los gastos pagados. El único problema es que no puedes trabajar en este año sabático. Y no se le permitirá comunicarse con nadie en su oficina o planta mientras esté fuera. No por carta, teléfono, fax, correo electrónico u otros medios. Solo tú, algunos buenos libros, algo de música, y tu familia o un amigo. Pero antes de partir, aquellos con quienes trabaja necesitan conocer los principios que usted cree que deben guiar sus acciones en su ausencia. Necesitan conocer los valores y creencias que usted cree que deben guiar su toma de decisiones y la toma de medidas. Después de todo, querrás volver a encajar a tu regreso. Sin embargo, no se le permiten informes largos. Solo un Memo de Credo de una página. Saca un pedazo de papel y escribe ese memo.»

M E M O R A N D U M

A: Mi Oficina
Sujeto: Los próximos seis meses…y más allá

En mi ausencia, me gustaría recordar estos principios. Estar comprometidos con nuestra organización y mantener el estándar de excelencia que hemos construido juntos.

Trabajo Duro. El trabajo duro es necesario para el éxito. Recuerde poner sus mejores esfuerzos en todo lo que haga, y siempre sabrá que dio al menos el 100% de sus esfuerzos. Los fracasos, de vez en cuando, son inevitables. Sin embargo, si damos lo mejor de nosotros en todo, entonces el fracaso ocasional es más fácil de tomar y puede ser una experiencia de aprendizaje.

Perseverancia. Trabajar a través de la adversidad y la dificultad nos hace más fuertes y más equipados para hacer frente a los problemas que surjan en el futuro. Manténgase firme y comprometido con sus metas y eventualmente tendrá éxito.

Honestidad. Ser honesto con nuestros compañeros de trabajo, nuestros clientes y nosotros mismos es de la mayor importancia. La falta de honestidad no conducirá a nada beneficioso a largo plazo. La deshonestidad destruye la confianza y la integridad.

Humildad. Mantener una actitud de humildad permite que las relaciones interpersonales florezcan y crezcan. Considere, por ejemplo, la declaración: «El cliente siempre tiene razón». Se requiere una actitud de humildad para adoptar esa declaración y aplicarla bien. La humildad también permitirá que sus relaciones con los compañeros de trabajo sean fuertes y positivas al recordar que los demás tienen necesidades que pueden ser más importantes que las suyas.

Colaboración. Trabajar juntos para el éxito de la organización. Trabajar unos contra otros solo conducirá a la desintegración de la estructura y el éxito dentro de la organización. Recuerda que todos estamos del mismo lado.

Diversión. Diviértanse. Disfruta lo que haces. Reir. Celebra tus éxitos.

Esta ha sido probablemente mi actividad favorita hasta ahora con respecto a esta clase y posiblemente este semestre. Como una alta graduación frente a una menos que invitar mercado de trabajo, la identificación de los valores y creencias que son importantes para mí y mi ética de trabajo es algo muy importante para ser capaz de comunicar a los posibles empleadores. Tener un conocimiento personal de mi posición es muy relevante para mi posición actual en la vida; ser capaz de comunicarlos hace que este conocimiento sea aún más valioso. Mi» Memo de Credo » es algo que definitivamente conservaré y llevaré conmigo.