Plan de Servicios de Salud Privados: Un Beneficio para Su Pequeña Empresa
Los Planes de Servicios de Salud Privados (PHSP) son un plan aprobado por la Agencia de Ingresos de Canadá (CRA) que ha sido parte de la ley del impuesto sobre la renta desde 1986. Este es un plan increíblemente flexible y una excelente alternativa al seguro grupal. Permite que los gastos médicos de los empleados se conviertan en un gasto comercial deducible para el empleador. Este plan a nivel nacional proporciona cobertura médica asequible tanto para los trabajadores por cuenta propia como para los propietarios de pequeñas empresas. Las grandes corporaciones también se benefician de este plan de bajo costo, y sus empleados reciben una lista exhaustiva de gastos elegibles.
Un PHSP es un plan simple con beneficios radicales para su pequeña empresa. ¿Por qué?
Una vez configurado el PHSP, los costos de atención médica personal, dentales y de la vista pagados con dólares después de impuestos ahora se envían al plan y el reembolso es un beneficio médico no imponible para usted y sus empleados. Las reclamaciones presentadas al plan durante el año fiscal son un gasto totalmente deducible de impuestos para la compañía.
El plan no solo es increíblemente flexible. Es una alternativa fantástica al seguro de grupo. Recompensa a los propietarios de negocios y ejecutivos al mejorar sus beneficios actuales y cubrir los costos médicos que no se ofrecen a través de los planes de seguro tradicionales.
Un PHSP puede reemplazar partes del Seguro de Grupo existente o complementarlo. Mejor aún, es más eficiente en costos e impuestos que cualquier otro plan disponible. Volvemos a poner el control en manos del empleador para establecer diferentes clases para los empleados si no se ofrecen otros beneficios.