Contenido de la política de seguridad y salud en el trabajo
Un punto clave en la política de seguridad y salud en el trabajo es el desarrollo sistemático de la seguridad en el trabajo y el bienestar de los empleados que se basa en las necesidades del lugar de trabajo. Una buena política abarca la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y los efectos del entorno laboral en la salud física y mental de los empleados.
El contenido de la política de seguridad y salud en el trabajo y los objetivos establecidos para la salud y la seguridad en el trabajo se basan en la evaluación de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Además, la encuesta sobre el lugar de trabajo realizada por los servicios de atención de la salud en el trabajo proporciona información sobre los riesgos para la salud causados por el trabajo y las condiciones de trabajo.
Preparación de la política de seguridad y salud en el trabajo
El contenido, la forma y el alcance de la política de seguridad y salud en el trabajo dependen del sector, el tamaño, el método de producción y servicio y las necesidades de salud y seguridad en el trabajo de la empresa.
La póliza puede hacerse para cubrir toda la empresa, o puede elaborarse un programa de pólizas a nivel de la empresa que puede complementarse con programas específicos de unidades de trabajo y departamentos.
La preparación de la política de seguridad y salud en el trabajo es una de las cuestiones que se deben tratar en cooperación con el personal. Es importante aprovechar la experiencia del personal de cooperación en materia de seguridad en el trabajo a la hora de preparar la política de seguridad y salud en el trabajo.
Ejemplo del contenido de la política de seguridad y salud en el trabajo
Responsabilidades y obligaciones en materia de salud y seguridad en el trabajo
- de acuerdo con las obligaciones y atribuciones del trabajo
- que son los representantes del empleador y de los trabajadores
Organización de cooperación en materia de salud y seguridad en el trabajo y personal de cooperación
- gerente de seguridad en el trabajo
- representante de seguridad en el trabajo y representantes adjuntos (si son elegidos)
- defensores de la seguridad en el trabajo y otro personal de cooperación, e.g. socios de seguridad en el trabajo (si son elegidos)
- organización del comité de seguridad en el trabajo (si es elegido)
Atención de salud en el trabajo
- método de organización y contenido (estatutario y de otro tipo)
- persona de contacto
Instrucciones de seguridad en el lugar de trabajo
- instrucciones para situaciones específicas, e. g. trabajo solo, amenaza de violencia
- apoyo temprano
- primeros auxilios
Descripción del entorno de trabajo y las necesidades de desarrollo
- identificación de los peligros y riesgos laborales y evaluación de riesgos
- espacios de trabajo, condiciones de trabajo
- actividades de fomento de la capacidad de trabajo
Cuestiones a supervisar relacionadas con las condiciones de trabajo
- baja por enfermedad, accidentes de trabajo
- notificación de incidentes
- evaluación de la capacidad de trabajo, control de la cantidad de esfuerzo de trabajo
- ambiente de trabajo
Salud ocupacional y seguridad en el trabajo
- orientación y orientación en el trabajo
- contratación
- formación y comunicación
- actividad de desarrollo y situaciones de cambio
Supervisión y mantenimiento de la política
* responsables