Las regulaciones de Salud y Seguridad en el lugar de Trabajo (WHS, por sus siglas en inglés) (denominadas Salud y Seguridad en el Trabajo o SST/SST en WA y VIC) establecen que los empleadores o empresas tienen la obligación legal, en virtud de las leyes de salud y seguridad en el trabajo, de proporcionar a su personal, visitantes y contratistas un lugar de trabajo seguro.
Como parte de su deber de cuidado, estos empleadores o empresas deben
- Proporcionar y mantener un entorno de trabajo seguro
- Proporcionar y mantener instalaciones y estructuras seguras
- Proporcionar y mantener sistemas de trabajo seguros
- Proporcionar instrucción, capacitación, información y supervisión
- Supervisar la salud de los trabajadores y las condiciones de vida en el lugar de trabajo
Las Regulaciones de WHS requieren que los operadores de equipos de planta se sometan a instrucción y capacitación basadas en actividades. La instrucción verbal no se considera un método eficaz de capacitación, ya que carece de pruebas escritas de competencia.
Reglamentos de Salud y Seguridad en el Lugar de Trabajo
Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 2011, estados:
- La cláusula se aplica a los efectos del artículo 19 de la Ley a una persona que lleve a cabo negocios o empresas (o PCBU) (este podría ser el Instructor)
- La persona debe asegurarse de que la información, la capacitación y la instrucción proporcionadas a un trabajador sean adecuadas y adecuadas con respecto a
a. La naturaleza del trabajo realizado por el trabajador
b. La naturaleza de los riesgos asociados con el trabajo en el momento en que se proporciona la información, capacitación o instrucción, y
c. Las medidas de control implementadas.
La pena máxima (a) en el caso de un individuo es de 6 6,000 o (b) en el caso de una persona jurídica $30,000
- La persona deberá asegurarse, en la medida de lo razonablemente posible, de que la información, la formación y la instrucción proporcionadas en virtud de la presente cláusula se proporcionen de una manera que sea fácilmente comprensible para cualquier persona a la que se proporcione.
La pena máxima (a) en el caso de un individuo es de 6 6,000 o (b) en el caso de una persona jurídica 3 30,000
División 1 Información, capacitación & Cláusula de instrucción 39 Suministro de información, capacitación & instrucción
Mientras que la redacción exacta de las Regulaciones armonizadas de WHS no es la misma en la Cláusula Victoriana Las leyes y Reglamentos de SST, los conceptos de deber de cuidado y gestión de riesgos de funcionamiento de la planta se exponen en un contexto similar.
¿Qué es la «Tarjeta Amarilla»?
El Programa de Capacitación para Operadores de EWPA o» Tarjeta Amarilla » fue creado como resultado del trabajo de EWPA con la industria, ayudándoles a cumplir con las Leyes y regulaciones WHS/OHS/OSH. Este programa de tarjeta Amarilla fue diseñado para garantizar que el titular de la Tarjeta Amarilla esté capacitado en el uso y operación seguros de varios tipos de plataformas de trabajo elevables móviles (PEMPS o comúnmente conocidas como EWP).
La Tarjeta Amarilla EWPA proporciona «evidencia» de esta capacitación. La intención general del Programa de Tarjeta Amarilla es ayudar a los operadores, empleadores, propietarios de equipos y fabricantes a cumplir con mayor facilidad con el Reglamento WHS/OHS/OSH.
Existen normas de salud y seguridad en el trabajo para proteger a las personas en el lugar de trabajo. La «Tarjeta Amarilla» de EWPA es un programa de capacitación de la industria que ayuda a proporcionar un lugar de trabajo más seguro para todos.
¿Cómo funciona?
La Tarjeta Amarilla proporciona una prueba de haber completado la formación en uno o más «tipos» de PEMP. Hay una serie de módulos de capacitación que cubren los diversos tipos de PEMP que se deben operar–
- Elevador vertical (VL)
- Elevador de tijera (SL)
- Elevador de pluma Autopropulsado (BL)
- Elevador de remolque (TL)
- Elevador montado en camión (TM)
- )
Si bien todos están clasificados como PEMP, cada uno es diferente en su uso y operación segura y, por lo tanto, requiere que se completen módulos de capacitación separados.
Después de completar con éxito la Tarjeta Amarilla de EWPA, el operador recibe una licencia de identificación con fotografía y los detalles de su licencia se agregan a la base de datos en línea de EWPA (aproximadamente 350,000 operadores en todo el país), que los sitios pueden usar para verificar de forma independiente la validez de la licencia del operador.
¿hay alternativas a la Tarjeta Amarilla para mi sitio?
La Tarjeta Amarilla EWPA es el método de la Asociación para ayudar a la industria a cumplir con los requisitos regulados para la capacitación EWP. Otros métodos podrían incluir planes de capacitación internos o programas específicos para el usuario. Todos los programas deben incluir un formato de capacitación estructurado impartido por una persona competente, como un instructor/asesor calificado en el lugar de trabajo, con contenido de capacitación que cumpla o exceda la norma australiana 2550.10, y los procedimientos operativos seguros del fabricante.
La Tarjeta Amarilla EWPA es un curso formalmente estructurado y auditado que es impartido por Instructores acreditados altamente calificados. El curso es revisado regularmente por partes interesadas de la industria (fabricantes, formadores y consultores técnicos) y es ampliamente reconocido y aceptado por la industria a nivel nacional. El Programa de Capacitación de Tarjeta Amarilla le ayuda a cumplir con los requisitos regulados para operar PEMP en Australia.
¿Qué pasa si no hago nada para garantizar la seguridad en mi sitio?
Un desprecio por la Ley y las Regulaciones puede resultar en fuertes multas e incluso en la cárcel. Todos tenemos la responsabilidad de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.
¿Dónde encaja la Licencia de Trabajo de Alto Riesgo (Clase WP) con la Tarjeta Amarilla?
La Licencia de Trabajo de Alto Riesgo (HRW) está regulada por cada Autoridad Reguladora WHS/OHS/OSH de cada Estado y Territorio (SafeWork/WorkSafe, etc.). Si está operando una PEMP con una longitud de pluma SUPERIOR a 11 metros (autopropulsada, montada en camión o con remolque), debe cumplir con las regulaciones de su estado o territorio y tener una licencia HRW (Clase WP).
Operadores de cualquier PTME que no caiga en el Alto Riesgo de Categoría, esto incluye elevadores de tijera o vertical ascensores de cualquier altura de la plataforma, de la pluma o de elevadores bajo 11m – debe recibir la información adecuada, la formación y la instrucción sobre el uso de ese tipo de PTME. Esto puede hacerse completando el Módulo de Tarjeta Amarilla correspondiente.
En algunos casos, es posible que necesite una Licencia de Trabajo de Alto Riesgo y una Tarjeta Amarilla. Por ejemplo, si se requiere que opere un elevador de tijera de cualquier altura de plataforma, así como un elevador de pluma de más de 11 m.
EN RESUMEN
Las leyes y regulaciones de OHS y WHS están implementadas para proteger a todos los trabajadores, visitantes y contratistas en cualquier lugar de trabajo. La Licencia de Operador EWPA (Tarjeta Amarilla) es una iniciativa de la industria que ayuda a proporcionar un entorno de trabajo más seguro para todas las partes interesadas. Está estructurado formalmente, se revisa continuamente y es un programa ampliamente reconocido que cumple con los requisitos legislativos para operar PEMP en Australia.