21 de Junio Prueba de Muestras Divididas 101: Lo que Necesita Saber
Cuando se trata de la detección de drogas para empleados, ¿cuánto sabe sobre la prueba de muestras divididas y los derechos del empleado para que esto se haga? Muchas compañías no conocen todas las entradas y salidas de la misma.
¿Qué Es Una Prueba De Muestras Divididas?
Una prueba de muestra dividida es cuando la muestra de orina del empleado se divide entre dos vasos de muestras para tener una segunda muestra analizada si el empleado quiere que se haga esto. La mayoría de las empresas lo hacen automáticamente, ya que generalmente es un requisito del punto. Una muestra es analizada inmediatamente por un laboratorio certificado, mientras que la otra muestra es almacenada.
Si la muestra de un empleado da positivo para medicamentos, un oficial de revisión médica (MRO, por sus siglas en inglés) notifica a ese empleado y se le da la oportunidad de enviar su segunda muestra a un laboratorio certificado diferente para una nueva prueba. Al tener dos de las mismas muestras, un laboratorio puede determinar si se cometió un error la primera vez en la prueba. El empleado tiene 72 horas desde el punto de notificación para solicitar la segunda muestra para ser analizada.
Si la segunda muestra no confirma los hallazgos de la primera muestra analizada, la muestra se declara negativa para medicamentos.
¿Quién Paga Una Prueba De Muestras Divididas?
Si el empleado decide que su muestra se vuelva a probar, el pago dependerá de la política escrita de la compañía para el lugar de trabajo libre de drogas. Si la parte responsable de pagar un segundo examen no aparece en la póliza, el empleador generalmente tiene que pagar la factura. Un empleado aún puede solicitar la segunda prueba, incluso si no puede pagarla.
La OTETA De 1991
Este concepto de pruebas de muestras divididas se hizo obligatorio en 1991 con la Ley de Pruebas para Empleados de Transporte Colectivo (OTETA). Esta ley da a los empleados la oportunidad de proporcionar muestras divididas, y la ley también establece que el empleado es el único que puede solicitar una segunda prueba de muestra. El MRO no puede, el empleador no puede, y el Departamento de Transporte no puede, solo el empleado puede.
La ley se estableció para proteger a los empleados contra confusiones de laboratorio, errores, equipos defectuosos, falsos positivos causados por alimentos o medicamentos, etc.
La prueba de muestras divididas también beneficia al empleador
La prueba de muestras divididas también beneficia al empleador, ya que elimina la posibilidad de manipular una muestra para un segundo intento. Muchas veces, cuando un empleado quiere que se le vuelva a hacer la prueba de drogas, le proporcionará una nueva muestra de orina «limpia» que puede haber comprado o que puede haber lavado su sistema. La prueba de detección de muestras divididas de drogas volverá a probar exactamente la misma orina que enviaron originalmente, por lo que no habrá forma de que un empleado pueda cambiar la muestra.
Existen muchas variaciones de vasos de prueba de muestras divididas, pero muchas empresas simplemente usan dos viales.