La Gestión de Recursos Humanos es una subdisciplina de Negocios & Estudios de gestión. La gestión de recursos humanos es una parte esencial de cualquier negocio y se ocupa de reclutar a las personas adecuadas para los puestos adecuados, así como de administrar y ofrecer orientación a los empleados durante su estancia en una empresa. Como futuro Gerente de Recursos Humanos, será su trabajo asegurarse de que las personas que contrata se mantengan felices, motivadas, continúen desarrollándose y avanzando profesionalmente en los roles que les correspondan.
Los títulos de Licenciatura y Maestría en Gestión de Recursos Humanos incluyen teorías y prácticas relacionadas con los procesos de contratación, los servicios administrativos, la gestión del desempeño, la administración de personal y la capacitación.
Los estudiantes de HRM aprenden a motivar y mejorar la contribución de los empleados para maximizar la productividad de una organización. Los cursos se centran en el comportamiento organizacional y en cómo se puede utilizar para crear un ambiente positivo dentro de las empresas. Una habilidad importante en este campo es gestionar a las personas de acuerdo con las diferentes culturas del lugar de trabajo. Esto implica flexibilidad y comprensión para adaptarse a los entornos sociales y laborales, al tiempo que fortalece los valores de la cultura de la empresa.
También es importante estar al tanto de cómo las decisiones tomadas por la empresa influyen en el comportamiento de los empleados. También puede ser su responsabilidad ofrecer asesoramiento sobre cómo minimizar el impacto negativo de las decisiones menos populares dentro de la empresa para la que trabaja.