SAP Career Journey – Consultor de SAP / Cómo Comenzar y Qué Considerar

introducción

El camino para llegar a ser un Consultor de SAP no es una calle de sentido único. De hecho, generalmente difiere para la mayoría de nosotros. En este post, seré lo más directo y realista posible.

Comenzaré mencionando algunos puntos clave que tal vez desee conocer:

Espere enviar múltiples solicitudes de empleo

Al igual que la mayoría de los solicitantes de empleo, espere enviar múltiples solicitudes de empleo. Es muy poco probable que te contacten después de 1 solicitud de empleo. De cualquier manera, lo mejor es tratar de tener opciones.

En este punto, sería difícil promocionarse (sin antecedentes), pero puede intentar resaltar algunos conocimientos de negocios / dominios que se ajusten a la posición. Si corresponde, también ayuda a hacer una investigación de antecedentes sobre los módulos SAP que se ajusten a su perfil.

Experiencia por encima del salario

Cuando finalmente consigas ese primer puesto como Consultor de SAP (ya sea como consultor más reciente/junior o incluso de soporte), no esperes un paquete glamuroso. La mayoría de las empresas y los contratos utilizan la experiencia como base salarial, por lo que ser alguien que comienza en una posición junior puede ser un comienzo difícil. Debería ser gratificante a largo plazo (suponiendo que te esfuerces y perfecciones tus habilidades). Después de todo, tienes que empezar por alguna parte.

Si te ofrecen un paquete glamuroso (¿quién sabe? jaja, le aconsejaría que se mantenga conectado a la tierra y obtenga información clara sobre el puesto de trabajo, la exposición potencial, especialmente la/s capacitación / es. Explicaré en detalle más adelante, pero por ahora puede pensar en ello como una inversión a largo plazo para su carrera.

Muchas personas se cegarían por el salario y luego se arrepentirían de algunas cosas que chocan con sus prioridades personales. No hay un trabajo perfecto. Siempre habrá pros y contras. Sí, el dinero es un factor importante, especialmente si sus prioridades están alineadas con eso, pero siempre es mejor mantenerse conectado a la tierra y tomar decisiones que estén bien pensadas. Básicamente, no tomes decisiones a medias o impulsivas de las que puedas arrepentirte.

Sea su Propio CEO

Algunos de ustedes pueden haber leído mi post » 10 Cosas que he aprendido (Consultor Funcional de SAP)». Me atengo a la declaración: Sé tu propio CEO. Si estás en una rutina, conforma con lo que tienes, pero necesitas tomar medidas. Los gerentes y / o superiores inmediatos no tienen capacidad para leer la mente.

Al final del día, es tu vida y depende de ti dirigirla hacia tus sueños. A veces ponemos nuestras esperanzas en nuestros gerentes o incluso en otras personas para que tengamos éxito. Sí, otras personas pueden ser un factor, pero en última instancia, eres tú quien debe dar el salto. Con suerte, entenderás lo esencial.

Tener la Mentalidad Correcta (No Demasiado Positivo / No Demasiado Negativo)

No es un camino fácil. El mundo puede lanzarte desgracias y fracasos, pero eso no significa que tu viaje deba terminar. Mentalidad es una palabra fuerte y puede ser su mejor activo. ¿Por qué? Tener la mentalidad correcta puede mover montañas por ti. Si te mantienes firme con la cantidad correcta de positividad, créeme, es el mejor contraataque para las dudas, los miedos y el desaliento.

Acepte esos fallos, pero utilícelos a su favor. Aprende de ellos y sigue avanzando. Manténgase positivo, pero no demasiado positivo. Personalmente creo que ser demasiado positivo a veces puede ser un poco descuidado. No me malinterpretes. Mi punto es que la positividad debe permanecer en una cantidad» justa». Lo suficiente para mantenerte abierto a las mejoras.

Para aquellos de ustedes que sienten curiosidad por los «peligros de ser demasiado positivos», pueden leer más sobre esto aquí.

Cómo convertirse en Consultor de SAP

Para convertirse en Consultor de SAP, lo primero que desea hacer es obtener experiencia relevante. Esto se logra uniéndose a una empresa establecida. Hay empresas que buscan graduados recién graduados o incluso aquellos con cero experiencia laboral en SAP para hacer algún trabajo relacionado con SAP. Puede comenzar por dirigirse a unirse a una Empresa Asociada de SAP o a una Empresa de Consultoría de SAP en la que trabaje como consultor de soporte, consultor junior o incluso como aprendiz.

La clave aquí es que es posible que desee considerar empresas que brindarán capacitación adecuada (si no capacitaciones profesionales de SAP, al menos capacitaciones internas). Estoy poniendo énfasis en las capacitaciones para aquellos con cero experiencia en SAP porque es a través de estas capacitaciones que se moldearán. En mi opinión, las empresas establecidas tienen sus procesos y metodologías planificadas. Además, lo más probable es que se sigan las mejores prácticas de SAP.

Entiendo que podría haber opciones limitadas para aquellos sin experiencia en SAP, pero estoy diciendo que podría mantener la «capacitación adecuada» en alta consideración. Existe un concepto de criar adecuadamente a los niños en sus primeros años de formación que tiene un gran impacto a largo plazo.

Estoy asociando este concepto a aquellos que quieren dirigir su carrera hacia ser consultores de SAP. Puede aprovechar la falta de experiencia tratándola como un «nuevo comienzo». Al exponerse a las mejores prácticas y a la capacitación adecuada en una etapa temprana, podría decir que está siendo moldeado y preparado desde el principio. Créeme, no es un mal lugar para estar.

Hay opciones que proporcionan beneficios mínimos al principio, pero demuestran proporcionar beneficios abundantes en el futuro.

Otra opción es obtener la certificación SAP, pero no recomiendo que este sea el primer objetivo. ¿Por qué? Obtener la certificación no le garantiza un trabajo y es muy costoso. Si tuviera que pagar su capacitación y certificación (como recién graduado) de su propio bolsillo, sería caro (a menos que pueda pagarlo).

Al final del día, la experiencia sigue desempeñando un papel vital en el aterrizaje de trabajos, mientras que estar certificado por SAP es una ventaja adicional. Hay quienes se unen a empresas que pueden patrocinar la Certificación SAP. En este caso, tenga en cuenta los impactos que podrían producirse, como cambios en el contrato de trabajo, posibles acuerdos sobre pagos, etc.

Algunas personas también prefieren obtener una certificación inicial incluso con cero experiencia para proporcionar un factor de contratación de apoyo. Por lo general, usted recibe capacitación a su propio costo personal y espera conseguir un trabajo a partir de entonces. Esto también funciona para algunos, pero al final del día, en última instancia es su elección.

Información adicional:

Usuario empresarial

Algunas personas aceptan trabajos como usuario final o usuario empresarial de Aplicaciones SAP. Después de algunos años de estar expuesto a SAP como usuario final, algunos intentan pasar a un puesto de consultoría junior aprovechando su experiencia de primera mano en el puesto empresarial.

Ventaja de conocimiento de dominio

Para aquellos que se dirigen a esta carrera profesional y tienen poca o ninguna experiencia, (es decir, un recién graduado o un cambio de carrera) no estaría de más intentar estudiar de forma avanzada(aprender en línea, ver videos tutoriales gratuitos, investigar sobre la configuración, etc.). Tener conocimiento del dominio o estar familiarizado con algunos conceptos de alto nivel puede darle una ventaja.

Resumen

Algunas Consideraciones y Pensamientos clave:

• Espere Enviar Múltiples Solicitudes de Trabajo
• Experiencia Por Encima Del Salario
• Sea Su Propio CEO
• Tenga La Mentalidad Correcta (No Demasiado Positiva / No Demasiado Negativa)

¿Cómo convertirse en Consultor de SAP?

• Obtenga experiencia relevante: únase a una empresa de consultoría establecida como Consultor de Soporte, Consultor Junior o incluso como Aprendiz. No hay un solo camino para convertirse en un Consultor de SAP para que pueda intentar arreglárselas con lo que tiene, pero recuerde ser su propio CEO.
• Considere las empresas que proporcionarán la capacitación adecuada: obtener un conjunto de habilidades sólido es una inversión a largo plazo.
• Obtenga la certificación SAP

Espero que esto ayude. ¡Buena suerte!