Fare infermieri ottenere benefici? – 10 + Prestazioni infermiere

Come scelta di carriera, essendo un infermiere offre una serie di grandi benefici.

Alcuni sono di natura materiale, mentre altri sono emotivi.

Per quelle infermiere appassionate, essere infermiere può diventare più uno stile di vita che un lavoro.

Anche se non sei uno degli infermieri “appassionati” la buona notizia è che sei ancora idoneo per una serie di grandi benefici.

Gli infermieri ricevono prestazioni retribuite? Sì, gli infermieri ricevono prestazioni retribuite. Alcuni dei benefici del datore di lavoro un’infermiera registrata o un’infermiera pratica o professionale con licenza riceverebbe possono includere rimborsi di tasse scolastiche, malati e congedi personali.

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Perché i benefici sono buoni?

Dicono:

…se fai quello che ami, non lavorerai mai un giorno nella tua vita.

Marc Anthony

Mentre la citazione è molto significativa non cambia il fatto che, ma per la maggior parte delle persone, i loro benefici sul lavoro possono fare o rompere la loro soddisfazione sul lavoro.

Le prestazioni retribuite sono quei piccoli extra in un lavoro che possono rendere un lavoro solido ancora più attraente come scelta di carriera.

Ad esempio, molti datori di lavoro forniscono piani sanitari e dentali come parte dei loro pacchetti di lavoro.

Alcuni forniscono il rimborso delle tasse scolastiche se si sta tornando a scuola.

Mentre alcuni di questi benefici potrebbero non tradursi apertamente in denaro che scorre nel tuo conto bancario, c’è ancora un certo valore monetario per loro.

Perché sarà ancora tradurre a voi dover spendere meno soldi da soli.

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Quali benefici retribuiti ricevono gli infermieri?

Ecco alcuni dei principali benefici pagati che gli infermieri ricevono e hanno accesso a:

Bonus di accesso

A causa del fatto che gli infermieri sono molto richiesti, alcune organizzazioni scelgono di offrire un bonus di accesso ai singoli infermieri se si impegnano a un contratto di lavoro per un determinato periodo di tempo.

Questi bonus possono essere fino a un paio di migliaia di dollari, fino a $25.000.

Suggerimento pro:
Il tuo bonus di accesso varierà notevolmente in base alla posizione della struttura e al numero di anni in cui ti impegni nella struttura.

Inoltre, alcuni datori di lavoro offrono un bonus annuale di prestazioni come un modo per mantenere il personale infermieristico.

A partire da un paio di anni fa, alcuni ospedali erano così disperati per il personale infermieristico che erano pronti a pagare grandi bonus di iscrizione e fornire alloggi gratuiti e lezioni per il college per i loro figli.

Correlati: Abbiamo appena toccato infermiera sign-on bonus. Ci sono altri tipi di bonus infermieristici.
Bonus Shift, bonus critici solo per citarne alcuni. Potete vedere tutte le differenze nella nostra immersione profonda sui bonus infermiera.

Prestazioni di viaggio pagate

Molte infermiere registrate lavorano come infermiere di viaggio. Ciò significa che hanno bisogno di viaggiare in luoghi diversi per svolgere il loro ruolo.

Molti datori di lavoro come parte del loro contratto pagheranno bonus di viaggio infermieri o per-diem per venire a lavorare presso la loro struttura.

Prestazioni retribuite per lo studio e la formazione

L’infermieristica è una carriera che non si ferma mai.

C’è sempre di più da imparare, e tutti gli infermieri hanno bisogno di frequentare la formazione e alcuni possono anche essere tenuti a fare formazione continua (CES) come parte della loro licenza.

Ci sono alcuni ospedali che ti pagheranno / rimborseranno alcuni o tutti i pagamenti delle tasse scolastiche.

Suggerimento pro:
Questo è uno dei modi migliori per pagare la scuola infermieristica se vuoi diventare infermiera, o se vuoi promuovere la tua educazione come infermiera e ottenere il tuo RN, BSN o diventare un’infermiera registrata in anticipo.

Congedo di maternità

Anche se non è molto comune, alcuni lavori infermieristici offrono un congedo di maternità retribuito.

Uno degli infermieri più comuni con questo beneficio sono infermieri VA che possono beneficiare di un congedo di maternità retribuito (fonte).

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Assicurazione sanitaria

Dental, ottico, e pacchetti di assicurazione sanitaria sono pagati benefici che gli infermieri ricevono anche.

Nota:
Alcuni infermieri di viaggio che lavorano con un’agenzia potrebbero non avere un’assicurazione sanitaria disponibile attraverso il loro datore di lavoro.

Altri piani assicurativi

Oltre all’assicurazione sanitaria, gli infermieri potrebbero beneficiare di altri piani assicurativi come:

  • Assicurazione sulla vita
  • Assicurazione accidentale
  • Assicurazione per negligenza

Verifica con la tua risorsa umana per essere sicuro di quali benefici assicurativi sono disponibili per te.

Assenze per malattia, ferie annuali, vacanze

Assenze per malattia e ferie retribuite (chiamate anche PTO, PPL o AL) sono anche un beneficio comune per gli infermieri.

In genere le assenze per malattia e le assenze personali maturano lentamente ogni mese in base alle linee guida aziendali.

Suggerimento pro:
Diverse strutture avranno diversi benefici per malattia e ferie annuali.
I benefici di time-off come il tasso di maturazione e l’importo che si può max out possono anche variare anche all’interno della stessa azienda in base all’anzianità e alla classificazione dei lavoratori.
Ex. LPN potrebbe ottenere benefici diversi rispetto RNS e assistenti infermiere. I manager potrebbero avere vantaggi diversi rispetto ai non manager.

Piani di pensionamento

Un piano di pensionamento è un beneficio che molti infermieri avranno. Ora, la qualità del vostro piano di pensionamento può variare drammaticamente da azienda a azienda.

Alcune delle vostre opzioni di pensionamento forse:

  • 401K
  • 403b
  • TSP

e loro derivati Roth.

Per alcuni infermieri, potrebbero anche avere un piano pensionistico a loro disposizione. Per ulteriori informazioni su questo controllare il nostro articolo sui piani pensionistici infermiera.

Vale la pena diventare un’infermiera registrata?

I pro di diventare un infermiere sono molti e vari, e non tutti si traducono in valore monetario.

Ora che abbiamo discusso alcuni dei “benefici monetari di essere un’infermiera” ecco alcuni degli altri motivi convincenti per considerare fortemente una carriera come infermiera.

Grande sicurezza del lavoro

Se si desidera una carriera che offre un sacco di sicurezza del lavoro, infermieristica è davvero una scelta molto buona.

Secondo il Bureau of Labor Statistics, l’infermieristica è una carriera che dovrebbe continuare a crescere anche in futuro.

Ci sono stati oltre tre milioni di posti di lavoro infermieristici l’anno scorso, e questo numero è destinato a crescere come il settore sanitario cresce.

Un sacco di percorsi di carriera

Quando si diventa un infermiere professionale, si hanno anche molte opportunità di passare in altri ruoli e specialità.

Oltre a specializzarsi in aree come la geriatria, la pediatria e la salute mentale, c’è anche la possibilità di fare una formazione extra o studiare e diventare un avvocato infermiere, infermiere anestesista e molto altro ancora.

Per coloro che desiderano una carriera con molti percorsi di carriera inclusi, infermieristica è una buona scelta.

Stipendi eccellenti

Gli stipendi possono variare ampiamente per gli infermieri, a seconda di dove lavorano e quale sia il loro ruolo.

Detto questo, essendo un’infermiera registrata vanta uno stipendio solido con un tasso mediano di circa $65.000 all’anno.

Questo, combinato con grandi percorsi di carriera e la crescita nel settore sanitario e infermieristico rende infermieristica una scelta eccellente per chi cerca una carriera a lungo termine.

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Soddisfazione sul lavoro

Per coloro che amano costruire rapporti con i pazienti e prendersi cura degli altri, l’assistenza infermieristica offre molte opportunità di soddisfazione sul lavoro.

Ci sono molti benefici emotivi per l’allattamento, che si tratti di curare un paziente in buona salute o di aiutare nel reparto maternità.

Molte infermiere sentono una profondità emotiva alla loro carriera infermieristica che è assente in tante altre carriere, sia attraverso momenti buoni o cattivi.

Flessibilità del lavoro

Il lavoro a turni non è certo per tutti, ma l’infermieristica si basa sulla flessibilità che il lavoro a turni offre.

Gli ospedali e molte altre strutture cliniche sono aperti tutto il tempo, e questo richiede turni di lavoro tutto il giorno.

Molti infermieri trovano che essere in grado di scegliere le loro ore di turno li soddisfa se hanno bambini piccoli o altri impegni.

Questo offre molta flessibilità e offre un ottimo equilibrio tra lavoro e vita privata.

  • 8 vs turni di 12 ore
  • Pro e contro di 12 turni infermieristici

Conclusione

Infermieristica può essere una carriera incredibilmente gratificante sia in termini finanziari, benefici pagati, e il benessere emotivo.

Ci sono poche altre carriere che offrono tale flessibilità combinata con molti vantaggi e bonus extra.

Abbiamo perso altri benefici che hai sentito gli infermieri ricevere che abbiamo perso? Fateci sapere nella sezione commenti qui sotto.

Domande frequenti

  1. Gli infermieri ottengono buoni benefici?

    Sì, gli infermieri ottengono buoni benefici. Alcuni di questi benefici possono includere il rimborso delle tasse scolastiche, ferie e altro ancora.

  2. Fare infermieri ottenere l’assicurazione sulla vita?

    Sì, molti datori di lavoro come parte del loro pacchetto di prestazioni offrono un’assicurazione sulla vita. Alcuni consulenti finanziari suggeriscono di ottenere l’assicurazione sulla vita indipendente dal datore di lavoro.

  3. Quanto pagano gli infermieri per i benefici per la salute?

    Questo varia notevolmente da datore di lavoro a datore di lavoro, e il piano sanitario scelto. Alcuni infermieri possono pagare nulla per l’assicurazione sanitaria, mentre altri possono pagare 100s di dollari al mese per la copertura sanitaria.

  4. Gli infermieri hanno prestazioni pensionistiche?

    Sì, molti infermieri hanno opzioni per un piano di pensionamento. Tali opzioni possono includere un 401K o un piano pensionistico.

  5. Gli infermieri ottengono buoni benefici medici o per la salute?

    Sì, molte infermiere hanno buoni benefici medici e sanitari. Esso varierà da datore di lavoro a datore di lavoro.

  6. Fare galleggiante infermieri ottenere benefici?

    Sì, alcuni infermieri galleggianti in alcune strutture possono beneficiare di benefici aziendali. Verificare con il vostro datore di lavoro per essere sicuri.

  7. Fare agenzia / infermieri di viaggio ottenere benefici?

    Sì, alcuni infermieri di agenzia/viaggio ottengono benefici attraverso l’agenzia con cui stanno lavorando. Ricontrolla con l’agenzia che vuoi lavorare prima di impegnarti per assicurarti di ottenere ciò di cui hai bisogno.

  8. Che tipo di benefici ricevono gli infermieri registrati?

    I benefici tipici per un’infermiera registrata potrebbero includere: bonus di accesso, benefici di viaggio pagati, assicurazione, piani pensionistici e altro ancora.

  9. Gli infermieri part-time ottengono benefici?

    Sì, molti datori di lavoro danno benefici agli infermieri part-time. Molte volte i benefici che gli infermieri part-time ricevono sono limitati rispetto a ciò che viene offerto agli infermieri a tempo pieno.

  10. Fare per diem infermieri ottenere benefici?

    No, generalmente gli infermieri di diem non ottengono alcun beneficio. In genere sono pagati un tasso di base più elevato rispetto agli infermieri del personale che per molti possono più che compensare la mancanza di benefici.

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