Come accade comunemente quando gli stipendi dei dipendenti federali sono oggetto, gran parte della segnalazione nei media generali sull’ordine esecutivo del presidente Trump sulla retribuzione non è stata completamente accurata.
L’ordine di Trump blocca le scale salariali, non gli stipendi dei singoli dipendenti. Anche a parte la prospettiva che verrà emanata una legge per ignorare l’ordine e prevedere un aumento, i dipendenti rimarrebbero ammissibili ai sensi dell’ordine per aumenti dei loro stipendi personali in diversi modi.
Il più comune, per quelli nei sistemi GS e wage grade, è l’avanzamento al passo successivo nel loro grado retributivo—attraverso aumenti regolarmente programmati (che vengono pagati fintanto che le prestazioni sono accettabili) o attraverso aumenti di qualità, in cui le agenzie accelerano l’avanzamento di un dipendente su per la scala per le migliori prestazioni.
La guida OPM sull’ordine afferma specificamente che tali aumenti rimangono consentiti nell’ordine, insieme agli aumenti salariali dovuti alle promozioni. Inoltre ancora consentito, si dice, saranno aumenti basati sulle prestazioni per il SES e per i dipendenti in sistemi di prestazioni-pay simili a livelli senior.
Inoltre, i dipendenti che si spostano da una località con un tasso di retribuzione inferiore a uno con un tasso più alto riceverebbero quel tasso più alto—anche se è vero anche il contrario.
La guida sottolinea inoltre che un congelamento dei tassi salariali a livello esecutivo che risale al congelamento generale di 2011-2013 scadrà a gennaio 5 a meno che non sia esteso da una nuova legge. Ciò si tradurrebbe in aumenti per gabinetto e sub-Gabinetto incaricati politici di migliaia di dollari, anche mentre i tassi di paga per i dipendenti federali di carriera sono congelati. OPM ha detto che emetterà ulteriori indicazioni su questo tema.
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