Connaissez-vous quelqu’un qui est un causeur charismatique et sans effort charmant mais, si vous deviez mettre exactement la même personne devant un public, elle deviendrait immédiatement un tas de nerfs? Ou, que diriez-vous de mon préféré, l’introverti de bureau intelligent qui est obligé de faire une présentation parce qu’elle est la seule personne qualifiée pour parler d’un sujet particulier. Alors qu’elle s’approche de l’avant de la salle, l’anxiété prend soudainement le dessus sur son esprit et insiste pour qu’elle « sorte de sa coquille » afin de faire une présentation réussie. Bien sûr, elle surcompense considérablement, dépasse la marque et se révèle inhabituellement bruyante. En plaisantant, les collègues demandent: qui était-ce? Pourquoi quelques ajouts apparemment insignifiants (scène, microphone, public) ont-ils transformé ces individus en personnes totalement différentes? Pourquoi leur instinct n’est-il pas venu à la rescousse ?
La différence fondamentale entre parler en public et une conversation est minuscule. Cependant, les compétences nécessaires pour une prise de parole en public réussie sont herculéennes. Dans une conversation, il y a un échange de va―et-vient entre les parties, ce qui ressemble à ceci: vous parlez et j’écoute, puis je parle et vous écoutez, une interaction très similaire à regarder un match de tennis. Au contraire, parler en public vous oblige à équilibrer le poids de vos pensées avec chaque mot tout en laissant des espaces à vos auditeurs pour remplir mentalement les blancs.
Mieux vous réussirez à laisser des indices de contexte à renifler mentalement par votre public, plus vos présentations ressembleront à des conversations authentiques. Essentiellement, parler en public est une conversation à sens unique (monologue) livrée comme s’il s’agissait d’une conversation à double sens (dialogue). Bien que cela semble facile, c’est le point où parler en public devient contre nature et nécessite une agilité mentale et beaucoup de pratique. L’expérience m’a appris que mieux vous penserez publiquement, mieux vous parlerez publiquement. Pour cette raison, contrairement à la plupart des coachs d’élocution, j’entraîne mes clients plus sur la façon de penser publiquement que de parler publiquement.
Depuis l’époque des hommes des cavernes, les humains sont câblés avec le désir d’être entendus et compris. Aujourd’hui, ce désir est le plus évident dans les milieux d’affaires où les spécialistes du marketing et les influenceurs d’entreprise réclament l’opportunité de persuader leurs publics cibles. Si vous êtes en affaires, il y a une très forte probabilité que vous vous retrouviez devant un public à un moment donné dans votre avenir immédiat.
Quel que soit le sujet, un objectif partagé par chaque présentateur est d’éviter l’embarras et le préjudice à la réputation. Le plus grand défi pour la plupart des cadres n’est pas celui des compétences; au lieu de cela, il ne s’agit pas d’avoir le temps d’intégrer un processus de développement de la parole long et itératif dans leurs horaires chargés. Mon expérience de coaching de centaines de dirigeants d’entreprise et de conférenciers TED m’a familiarisé avec la frustration qui résulte de l’entassement pour une présentation à enjeux élevés. Pour cette raison, j’ai créé un processus de développement de la parole appelé Better Presentations Now. Il est spécialement conçu pour vous faire gagner du temps et augmenter votre capacité à rappeler du contenu.
Si vous êtes comme moi, vous pensez probablement: « merci, Dez! Je l’ai maintenant. La pièce de réflexion publique était tout ce qui me manquait. Pourquoi j’engagerais un coach ? »Je dis, si le coaching est assez bon pour des gens comme Michael Jordan, Serena Williams et Tom Brady, vous voudrez peut-être envisager de prendre une page de leur livre. Voici trois raisons pour lesquelles il est logique d’envisager d’embaucher un coach vocal:
Création et évaluation de contenu
Dans la plupart des cas, les intervenants sont trop proches de leur contenu pour le juger objectivement. Il est impossible de lire l’étiquette à l’intérieur de la bouteille. Votre coach orthophoniste sera familier avec le standard d’excellence et, à la manière d’un bijoutier qui évalue la qualité et le caractère d’un diamant, il vous donnera une véritable évaluation de la clarté et de la force de vos idées.
Personnalisation du contenu
Votre coach vocal est avant tout votre partenaire de pensée. Ce sont les experts en qui vous devriez faire confiance pour apporter un œil aiguisé et un couteau plus tranchant à votre contenu. Il ou elle vous aidera à déballer et à expliquer le sens profond de vos messages. De plus, ils peuvent vous aider à trouver des modèles uniques dans votre contenu; ces éléments représentent votre voix authentique et vous séparent de vos concurrents.
Confort
Les coachs d’élocution offrent du confort avant, pendant et après votre présentation en vous fournissant un plan de processus pour développer et tester votre contenu. De plus, votre coach vous fournira un endroit sûr et privé pour que vous soyez à la fois vulnérable et un peu maladroit lorsque vous affûterez vos compétences en plate-forme.
La peur, l’anxiété et la confusion sont autant d’indicateurs que vous voudrez peut-être demander l’aide d’un coach de la parole ou, comme j’aime le dire, d’un partenaire de pensée. En travaillant avec moi, les clients éprouvent de la clarté, une anxiété réduite, plus de temps pour adapter la préparation à leurs horaires et le respect de leurs collègues.
La meilleure partie de mon travail est la session de suivi après qu’un client a livré sa présentation. Leur sentiment de satisfaction pour un travail bien fait me rappelle que j’ai été mis sur terre pour aider les présentateurs à passer du doute de soi à la confiance en soi. Si vous êtes intéressé par un partenaire de pensée, je connais un gars. Planifiez un appel de connexion avec moi aujourd’hui à [email protected] .