Il est clair de voir pourquoi les travailleurs choisissent de se syndiquer. Les travailleurs couverts par la négociation collective gagnent plus, bénéficient de meilleures prestations et déclarent des conditions de travail plus sûres.
Pour les employeurs, les avantages de la « syndicalisation » peuvent sembler moins clairs. Après tout, la négociation collective est par définition conçue pour responsabiliser le travailleur pendant le processus de négociation. C’est peut-être la raison pour laquelle, historiquement, les entreprises se sont battues pour empêcher les syndicats d’entrer plutôt que de les inviter.
Avance rapide jusqu’en 2020, où de nombreuses entreprises découvriront les avantages de devenir un entrepreneur syndical.
Accédez à une main-d’œuvre hautement qualifiée et hautement qualifiée
L’un des plus grands avantages de devenir un entrepreneur signataire est la qualité des travailleurs auxquels vous aurez accès. Les électriciens de la section locale 48 de la FIOE sont un excellent exemple, car tous nos membres reçoivent leur formation par l’intermédiaire du Centre de formation NECA-FIOE. Là, ils sont enseignés par les instructeurs les plus expérimentés dans l’installation la plus avancée du pays aux États-Unis. Cela signifie que les entrepreneurs signataires disposent d’un large bassin d’excellentes ressources pour pourvoir les emplois vacants.
Une étude indépendante a révélé que les sites de travail de la FIOE étaient jusqu’à 17 % plus productifs que les sites de travail non syndiqués, ce qui signifie que vous obtiendrez non seulement des travailleurs hautement qualifiés, mais que vous bénéficierez également d’une plus grande productivité en tant que site de travail de la FIOE.
La négociation collective Crée de la cohérence
Le processus de négociation collective peut prendre beaucoup de temps, cependant, une fois qu’un contrat a été convenu, le processus de négociation fournit des directives claires sur les allocations salariales, les augmentations salariales, les heures de travail et même les vacances. Cela facilite la gestion de vos employés tout au long du reste de l’année en simplifiant et en normalisant vos exigences de gestion.
Des chantiers plus sécuritaires Profitent à tous
La sécurité des travailleurs est une priorité absolue pour tous les syndicats, et la FIOE ne fait pas exception. Les membres de la FIOE sont extrêmement bien formés, surtout en matière de sécurité au travail. Les travailleurs bien formés sont également plus susceptibles de reconnaître les dangers pour la santé et la sécurité et de sonner l’alarme si les précautions de sécurité appropriées ne sont pas respectées.
Par conséquent, les sites de travail syndicaux sont parmi les plus sûrs du monde. En 2019, l’Association des employeurs des métiers de la construction de New York a publié de nouvelles statistiques à l’aide de données de l’OSHA qui ont montré que les travailleurs de la construction syndiqués étaient cinq fois moins susceptibles de subir un accident mortel que les travailleurs non syndiqués. Les entrepreneurs syndiqués ont également reçu 33 % moins d’infractions par projet que leurs homologues non syndiqués et 25 % moins d’ordres d’arrêt de travail.
Roulement plus faible au travail et Travailleurs plus satisfaits
Des recherches ont montré que l’appartenance syndicale tend à réduire les taux de roulement au travail. Cela est probablement dû au fort potentiel salarial des syndiqués, ainsi qu’au fait que les travailleurs syndiqués sont plus susceptibles de se sentir » assis à la table » et aux processus en place pour traiter les griefs en milieu de travail.
Les employeurs d’aujourd’hui ont beaucoup à gagner en devenant des magasins syndicaux et, heureusement, le processus de démarrage est à la fois gratuit et facile à démarrer.
Apprenez-en davantage sur la façon de devenir un employeur signataire de la section locale 48 de la FIOE.