Allotissement

Qu’est-ce que l’Allotissement?

Le terme allocation, en entreprise, désigne la répartition structurée et systématique des ressources de l’entreprise. Généralement, le terme allotissement est utilisé dans le contexte de la distribution des actions en finance.

Une société qui offre ses actions au public utilise le processus d’attribution pour déterminer le montant des actions offertes aux différentes entités. Les entités comprennent la société de souscription qui a été choisie pour l’offre publique initiale (IPO) Offre publique initiale (IPO) Une Offre publique initiale (IPO) est la première vente d’actions émises par une société au public. Avant une introduction en bourse, une société est considérée comme une société privée, généralement avec un petit nombre d’investisseurs (fondateurs, amis, famille et investisseurs commerciaux tels que des investisseurs en capital-risque ou des investisseurs providentiels). Découvrez ce qu’est une introduction en bourse de l’entreprise et d’autres personnes qui ont le droit de vendre des actions IPO.

Attribution lors d’une introduction en bourse

Les entreprises lancent des introductions en bourse pour distribuer des actions à des investisseurs potentiels. En règle générale, les entreprises décident d’entrer en bourse lorsqu’elles ont besoin de lever des capitaux pour le financement par endettedebt vs Financement par Equitédebt vs Financement par actions – quel est le meilleur pour votre entreprise et pourquoi? La réponse simple est que cela dépend. La décision sur les actions par rapport à la dette repose sur un grand nombre de facteurs tels que le climat économique actuel, la structure actuelle du capital de l’entreprise et l’étape du cycle de vie de l’entreprise, pour n’en nommer que quelques-uns., financement de la croissance, etc. Le processus d’émission d’actions publiques implique des institutions financières appelées preneurs fermes. Habituellement, les entreprises optent pour deux souscripteurs ou plus. Chacune des entités a la responsabilité de vendre un nombre prédéterminé d’actions de la société directement au public.

L’attribution doit être déterminée par les entreprises participantes avant que l’introduction en bourse n’ait lieu. Cela signifie que les participants doivent estimer la demande au préalable. Bien que les marchés boursiers fournissent un mécanisme efficace pour déterminer les prix des actions et la quantité correspondante demandée, il est impossible de prédire avec précision la même chose. Cela signifie que le processus d’attribution peut se compliquer.

Si la demande réelle pour les actions de la société s’avère plus élevée que prévu, on parle de sursouscription de l’émission. Cela signifie que le nombre d’actions attribuées à chaque investisseur individuel est inférieur au montant demandé ou souhaité par lui. La sursouscription provoque une flambée des prix des actions peu de temps après le début de l’introduction en bourse.

Si la demande réelle pour l’action est inférieure à ce qui est prévu par la société, cela signifie que l’introduction en bourse est sous-souscrite. Cela entraîne une chute du cours de l’action, ce qui signifie que non seulement l’investisseur obtient l’allocation souhaitée, mais qu’il doit également payer un prix inférieur à celui annoncé précédemment.

Autres formes d’Attribution préférentielle

1. La répartition des actions

peut également se faire de plusieurs autres manières. L’une des façons est connue sous le nom de scission d’actions. Cela se fait généralement lorsqu’une entreprise publique existante a besoin de lever plus de capitaux. Dans le cadre du système de répartition des actions, le Conseil d’administrationun conseil d’administration est un panel de personnes élues pour représenter les actionnaires. Chaque entreprise publique est tenue d’installer un conseil d’administration. d’une société peut décider d’affecter des actions à la totalité ou à un nombre limité d’actionnaires existants.

Ils peuvent être des actionnaires ayant déjà demandé de nouvelles actions ou des actionnaires existants de la société. La société peut alors utiliser l’attribution au prorata, ou un principe de proportionnalité, pour distribuer davantage d’actions entre les actionnaires existants.

2. Question de droits

Une entreprise peut également opter pour une question de droits. Dans une émission de droits, plutôt que d’attribuer automatiquement des actions, la société donne aux actionnaires existants la possibilité d’acheter de nouvelles actions. Par exemple, une société peut annoncer qu’un investisseur peut demander l’achat d’une nouvelle action pour dix actions détenues par les investisseurs.

Une société peut également lever des fonds propres afin de financer une prise de contrôle ou une acquisition d’une autre société. Dans un tel cas, plutôt que de lever des capitaux en bourse, la société peut attribuer les actions aux actionnaires existants de la société en cours d’acquisition. C’est une méthode efficace pour l’investisseur d’échanger ses anciennes actions contre une participation dans la société acquéreuse.

3. Options d’achat d’actions des employés (ESOP)

Les entreprises peuvent également utiliser des systèmes tels que les options d’achat d’actions des employés (ESOP) Régime d’actionnariat des employés (ESOP) Un Régime d’actionnariat des employés (ESOP) fait référence à un régime d’avantages sociaux des employés qui donne aux employés une participation dans l’entreprise. L’employeur attribue un pourcentage des actions de l’entreprise à chaque employé admissible sans frais initiaux. La distribution des actions peut être basée sur l’échelle de rémunération de l’employé, les conditions de. Dans le cadre des ESOP, les entreprises peuvent attribuer des actions valant une partie du salaire des employés à leurs employés, plutôt que de payer la totalité du salaire. C’est une méthode efficace pour stimuler l’actionnariat salarié dans les entreprises et créer des incitations à de meilleures performances.

Les types d’attribution ci-dessus sont largement considérés comme un bon moyen de récompenser les actionnaires existants. Ils permettent également aux entreprises d’émettre plus d’actions sans nécessairement diluer l’actionnariat. Dans certains cas, la dilution peut être un moyen efficace de surmonter l’influence potentiellement négative de forces extérieures ou d’actionnaires extrêmement importants sur l’entreprise.

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