Nanki aime aller au travail tous les jours. Elle s’entend bien avec ses collègues et son manager apprécie son éthique de travail.
Cela change lorsque Rohit rejoint l’entreprise. Non seulement il marche sur ses orteils, mais il lui fait également faire tout son travail. Nanki, qui est introvertie, a du mal à parler et à aborder ce problème. Lentement, elle commence à se désintéresser du travail, devient distante et est sur le point de quitter son emploi, jusqu’à ce que son manager intervienne.
Le responsable de Nanki, qui a remarqué le problème, parle à la fois à Rohit et à Nanki. Le manager demande à Rohit de corriger son attitude négative sur le lieu de travail ou d’être préparé aux conséquences.
La situation de Nanki n’est pas rare dans un cadre professionnel. Vous ou quelqu’un que vous connaissez avez peut-être vécu quelque chose de similaire au travail.
D’un autre côté, vous pouvez être celui qui affiche une attitude négative au travail. Examinons donc une liste d’attitudes et de comportements négatifs pour voir si vous pouvez les identifier.
Attitudes Et Comportements Négatifs
Le poète romain Ovide a écrit: « Un cheval ne court jamais aussi vite que lorsqu’il a d’autres chevaux à rattraper et à dépasser. »Ce qu’Ovide voulait dire, c’est qu’un peu de compétition donne envie à tout le monde de mieux performer.
Alors qu’une concurrence saine peut motiver et inspirer les gens, une concurrence malsaine peut conduire à une attitude négative et autodestructrice.
Voici une liste d’attitudes et de comportements négatifs sur le lieu de travail:
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Comparaisons
Se comparer aux autres est quelque chose que nous faisons plus souvent qu’il n’est sain. Mesurer votre succès et votre échec par rapport aux succès et aux échecs des autres peut vous faire négliger vos réalisations et votre travail acharné. Un état d’esprit sain est celui qui peut apprécier les efforts de quelqu’un sans recourir à des comparaisons.
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Blâmer les Autres
Blâmer les autres pour vos erreurs est une autre attitude négative dont nous devrions nous méfier. Parfois, vous ne réalisez même pas que vous le faites. Vous devez être conscient de ce que vous dites sur le lieu de travail et de la façon dont vous le dites. Chaque mot a un impact. Si quelque chose ne va pas, demandez toujours d’abord avant d’agir. Clarifier les doutes peut résoudre une partie des problèmes du lieu de travail.
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Comportement D’Auto-Sabotage
Au travail, vous pouvez faire face à des situations où vous finissez par ternir votre réputation professionnelle. Cela peut ne pas être fait exprès, mais vos sentiments, vos pensées et vos émotions peuvent souvent éclipser votre meilleur jugement. Si vous sentez que vous n’êtes pas assez bon pour faire partie de l’organisation, vous pouvez discréditer toute appréciation qui se présente à vous. Vous pouvez même devenir cynique, ce qui peut entraîner des résultats défavorables.
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Faire Des Hypothèses Ou Juger Les Autres
Apporter vos préjugés sur le lieu de travail n’est pas professionnel. Juger les gens en fonction de leur apparence, de la façon dont ils s’habillent ou parlent vous donne l’air immature et a un impact sur l’environnement de travail. Vous pouvez offenser quelqu’un avec vos mots si vous n’êtes pas prudent ou sensible en lui parlant. Il est important d’être conscient du contexte avant de faire une observation.
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Éthique De Travail Négligente
Certains des effets de l’attitude négative sur le lieu de travail sont la négligence, la surveillance et peut-être des pertes commerciales importantes. Votre attitude détermine la qualité de votre travail. Si vous êtes trop décontracté pour terminer votre travail à temps, vous pouvez affecter le travail de quelqu’un d’autre. Les tâches sont souvent interdépendantes et vous devez faire attention à ne pas faire quelque chose qui nuit à vos collègues ou à l’organisation.
Si vous reconnaissez certains de ces traits en vous-même, ne vous inquiétez pas. Vous devez apprendre d’eux. Si vous pouvez vous-même être plus positif et accessible sur le lieu de travail, vous profiterez d’une vie professionnelle plus épanouissante.
Exemples D’Attitude Négative Sur Le Lieu De Travail
Nous passons la majorité de notre journée au bureau ou à travailler avec d’autres personnes. La collaboration signifie que vous devez vous entendre avec tout le monde, comprendre différentes perspectives et faire de la place à différentes voix. Mais vous rencontrerez des situations où quelqu’un est négligé ou où le gain de quelqu’un se situe entre ce qui est bien et ce qui est mal. Voici quelques exemples d’attitude négative dans un cadre professionnel:
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Faire des erreurs négligentes comme envoyer un mauvais e-mail ou partager un bref incorrect
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Être impoli envers ses collègues ou la haute direction
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Ne pas assumer la responsabilité de vos erreurs
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Sauter des réunions importantes au travail
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Ne pas être responsable de vos décisions et de leurs conséquences
La négativité sur le lieu de travail peut conduire à un environnement de travail hostile. Cela peut vous empêcher d’atteindre vos objectifs, affecter vos relations et entraîner un épuisement professionnel au travail.
L’auto-réflexion et des conversations saines peuvent vous aider à aborder les attitudes négatives sur le lieu de travail Le cours de navigation sur les lieux de travail de Harappa vous enseignera les principes et les priorités du lieu de travail qui peuvent vous guider pour contourner la politique de bureau. Sa section sur l’ajustement à la culture et les structures de pouvoir vous apprendra à gérer les conflits, à comprendre votre style de travail et à bien travailler avec les autres.
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