les heures font partie de leur quart de travail régulier.
Tous les employés ont droit à une indemnité de quart de nuit, à l’exception des éléments suivants ::
- employés du gouvernement et employés de GOCC (sociétés détenues et contrôlées par l’État)
- employés de sociétés de vente au détail ou de services employant régulièrement au plus cinq personnes
- aides domestiques et personnes au service personnel d’autrui
- employés de direction
- employés sur le terrain ou non supervisés par l’employeur
Si le travail effectué par l’employé pendant les heures de quart de nuit est supérieur à huit heures (travail supplémentaire), la prime pour les heures supplémentaires doit d’abord être appliquée avant que l’indemnité de quart de nuit ne soit calculer.
Calcul du différentiel de décalage de nuit
Voici quelques exemples montrant comment le différentiel de décalage de nuit est calculé. Les bases de tous les scénarios sont les suivantes :
Salaire journalier de l’employé : P500
Salaire horaire de l’employé : P500/ 8 heures = P62.50
1. Sans heures supplémentaires :
Horaire de travail de l’employé : de 8 h à 4 h
Nombre d’heures travaillées entre 22 h et 6 h: 6 heures
Différentiel de quart de nuit: Salaire horaire x nombre d’heures de quart de nuit travaillées x 10% = P62,50 x 6 heures x 0,10 = P37.50
Salaire total à la maison : Salaire journalier + différentiel de quart de nuit = P500 + P37.5 = P537.50
2. Heures supplémentaires :
Horaire de travail de l’employé : de 18 h à 1 h
Heures supplémentaires : de 1 h à 4 h
Nombre d’heures travaillées entre 22 h et 6 h (hors heures normales de travail) : 3 heures
Nombre d’heures travaillées entre 22 h et 6 h (heures normales de travail) ) : 3 heures
Nombre d’heures travaillées au-delà de huit heures : 3 heures
Prime d’heures supplémentaires : 25 % du salaire horaire
Voici une ventilation des composantes de la rémunération à la maison:
Salaire pour les heures supplémentaires:
- Obtenez le salaire horaire des heures supplémentaires: Salaire horaire x 25% = 62,5 x.25 = 78,125
- Multipliez la rémunération horaire des heures supplémentaires par le nombre d’heures de travail rendues : 78,125 x 3 = 234.375
Différentiel de nuit :
Pour les heures normales de travail autres que les heures normales de travail : Obtenez 10 % de la rémunération horaire normale multipliée par le nombre d’heures de travail de nuit non les heures normales de travail: (62,5 x 3) x 0,10 = 18,75
Pour les heures normales de travail : Obtenez 10 % de la rémunération horaire des heures supplémentaires multipliée par le nombre d’heures de travail de nuit des heures normales de travail: (78,125 x 3) x 0,10 = 23.475
Indemnité totale de nuit: 42,225
Rémunération totale à la maison:
Obtenez la somme du salaire régulier, de la rémunération des heures supplémentaires et de la prime de nuit:
Salaire régulier: 62,5 x 8 heures = P500
Rémunération des heures supplémentaires = P234.375
Différentiel de nuit = P42.225
Rémunération totale à la maison : P776.60
3. Pour le travail effectué un jour férié (prime de 100 %)
Horaire de travail de l’employé : de 20 h à 4 h
Nombre total d’heures travaillées : 8
Nombre d’heures de travail de nuit travaillées: 6
- Obtenez le salaire horaire de base comprenant 100% de prime de vacances régulière: salaire horaire x 2 = 62,50 x 2 = 125
- Obtenez le salaire quotidien avec 100% de prime de vacances: salaire horaire avec prime x heures travaillées = 125 x 8 = 1,000
- Obtenez un différentiel de nuit: salaire horaire avec prime x nombre d’heures de travail de nuit travaillées x 10% = 125 x 6 x.10 = 75
- Pour obtenir le salaire total à emporter, obtenez la somme du salaire quotidien avec prime et du différentiel de quart de nuit: 1 000 + 75 = P1 075