Par Oliver Hurcum
Obtenir un diplôme améliore certainement vos perspectives d’emploi, mais ce n’est pas le seul avantage de carrière obtenu en fréquentant l’université. En plus de vous fournir le savoir-faire technique pour l’emploi de vos rêves, votre diplôme vous enseignera également les compétences générales nécessaires pour vous épanouir sur le lieu de travail.
Que sont les compétences non techniques ? Les compétences non techniques sont des qualités transférables qui vous aident à réussir quelle que soit la tâche vers laquelle vous vous tournez, que ce soit la capacité de bien travailler en équipe ou de vous adapter aux changements de votre environnement. Être en mesure de les démontrer sur vos demandes d’emploi montrera que vous avez gagné plus de l’université qu’un simple certificat de diplôme.
Voici cinq compétences générales que vous aurez développées à l’université et qui intéresseraient tous les employeurs.
Compétences en communication
En tant qu’étudiant, vous avez probablement dû beaucoup écrire, surtout si vous êtes étudiant en arts. Vous vous êtes peut-être également impliqué dans le journalisme étudiant, écrivant des articles en plus des essais nécessaires à votre cours. Même si votre cours n’implique pas beaucoup d’écriture, vous aurez toujours correspondu avec des tuteurs et des superviseurs par e-mail. Tout cela aura grandement amélioré votre communication écrite, et vous devriez vous assurer de le signaler à votre employeur potentiel.
L’université ne vous aide pas seulement à mieux écrire, elle améliore également votre capacité à interagir en face à face avec les autres. Vous aurez rencontré un grand nombre de personnes à l’université, dont beaucoup ont des antécédents très différents des vôtres. Cette capacité à rencontrer d’autres personnes et à socialiser sera inestimable lorsque vous entrerez sur le lieu de travail.
Cette capacité de parler aux gens aura également été développée à l’université si vous avez dû faire des présentations à un moment donné de votre cours. Beaucoup d’employeurs recherchent désespérément des employés dotés de solides compétences en présentation et en prise de parole en public, et pouvoir leur donner un exemple du moment où vous avez présenté une présentation engageante augmentera considérablement vos chances de succès.
Budgétisation et gestion de l’argent
Espérons que maintenant, vous vous êtes habitué à gérer votre argent et à payer le loyer et les factures de services publics, ainsi qu’à budgétiser la nourriture, les boissons et les nuits. Si vous avez joué un rôle dans un comité de la société, vous avez peut-être été responsable de la gestion de sommes d’argent encore plus importantes.
Tout cela est une excellente expérience de gestion de l’argent, qui montre que vous êtes quelqu’un de responsable et de digne de confiance. Cela est utile même si l’emploi pour lequel vous postulez ne vous oblige pas à gérer directement de l’argent, car il démontre des traits de caractère positifs qui impressionneront les employeurs.
Gestion du temps
Si vous vous êtes fortement impliqué dans des activités parascolaires pendant vos études universitaires ou si vous avez un emploi à temps partiel, cette répartition de votre temps entre plusieurs choses montre que vous savez gérer votre charge de travail. Les employeurs apprécieront toujours les employés qui peuvent jongler avec plusieurs engagements.
Même si vous étiez trop concentré sur vos études pour la société ou votre travail à temps partiel, votre capacité à respecter les délais après les délais témoigne également de vos compétences en gestion du temps.
Pensée critique et résolution de problèmes
Au cours de vos études, vous aurez été confrontés à de nombreux problèmes qui semblaient tout simplement impossibles au début. Qu’il s’agisse d’une question d’essai difficile ou d’un problème mathématique, vous aurez dû sortir des sentiers battus, aborder le problème sous de nouveaux angles et peut-être effectuer d’autres recherches.
C’est exactement ce que les employeurs attendent de leurs employés si un projet cesse de fonctionner correctement. Ils veulent que vous puissiez prendre l’initiative, alors assurez-vous d’avoir quelques exemples de cas où vous avez surmonté des problèmes difficiles si vous êtes appelé pour un entretien.
Prendre des critiques constructives
Le travail universitaire de personne n’est parfait, et vous aurez reçu beaucoup de critiques constructives de la part de tuteurs et de pairs pendant la durée de votre diplôme. Les employeurs veulent des employés capables de prendre des critiques constructives et d’utiliser ce qu’on leur a dit pour améliorer leur propre travail. Cela peut sembler une compétence douce étrange car ce n’est pas une compétence que vous pouvez facilement démontrer, mais cela vaut la peine d’avoir des histoires que vous pouvez raconter lors d’entretiens d’embauche d’occasions où vous avez pu utiliser des critiques constructives pour améliorer votre travail.
Oliver Hurcum écrit pour Inspiring Interns, qui se spécialise dans la recherche de candidats pour des stages. Pour parcourir nos offres d’emploi pour diplômés à Londres, visitez notre site Web.