Un associé est un avocat promu au niveau du partenariat au sein d’un cabinet. Cette personne aura idéalement cumulé au moins 6 ans d’expérience et deviendra soit associé en actions, soit associé non-actions. Les associés actionnaires détiennent une participation dans le cabinet et participent aux bénéfices du cabinet, tandis que les associés non actionnaires reçoivent généralement un salaire fixe et peuvent se voir attribuer certains droits de vote limités dans les affaires du cabinet. En plus d’avoir fait leurs preuves en tant qu’avocats hautement compétents, les associés d’un cabinet d’avocats devront comprendre les « domaines critiques de performance » pour assurer l’épanouissement du cabinet. Il s’agit notamment du développement des affaires, de la gestion des personnes, de la gestion des relations avec la clientèle et de la performance financière.
Que fait un partenaire?
Les responsabilités quotidiennes d’un partenaire peuvent consister en:
- Gérer et garder le contrôle global de la gestion de l’entreprise (et de chaque bureau) en son sein sur une base opérationnelle
- S’assurer que les Associés et les Rémunérateurs sont efficaces dans la prestation des services de l’Entreprise à ses clients et le font de manière rentable
- Établir des stratégies organisationnelles de l’entreprise par la réflexion et l’orientation stratégiques
- Établir des stratégies opérationnelles de l’entreprise
- Établir des stratégies financières
- Générer des revenus grâce à la gestion de la clientèle
- Augmenter les revenus grâce à de nouvelles et des services supplémentaires, et développer l’analyse coûts-avantages;
- Maintenir la stabilité du cabinet d’avocats
- Prévenir et gérer les conflits
- Renforcer la réputation du cabinet en donnant l’exemple en matière d’éthique, de morale, de droit et de professionnalisme et en réaffirmant cela dans toute l’organisation
- Créer et établir des stratégies de ressources humaines en déterminant la structure du cabinet
Quoi compétences clés un partenaire devrait-il avoir?
- Un haut niveau de compétence en matière de gestion et de service à la clientèle
- Conformité juridique
- Établissement de relations
- Communication verbale et écrite
- Planification et stratégie financières
- Capacité de gestion exceptionnelle
- Réflexion stratégique à long terme
- Intégrité
- Connaissance exceptionnelle de la spécialisation de votre entreprise et de l’industrie dans son ensemble
- Capacité à communiquer exceptionnellement
- Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles
- Capacité à travailler de manière indépendante
- Résolution de problèmes et prise de décisions
- Vaste expérience professionnelle dans le milieu juridique
De quelles qualifications aurai-je besoin pour être associé?
Pour devenir associé, vous devez d’abord avoir idéalement cumulé au moins 6 ans d’expérience et devenir associé actions ou non. Vous n’avez pas nécessairement besoin d’avoir un diplôme en droit, cependant, les candidats en herbe doivent avoir une expérience de travail pertinente dans un rôle juridique et être en mesure de prouver leur valeur.