Comment devenir directeur de casting?
Il n’y a pas de qualifications ou de formation spécifiques pour travailler dans la coulée. Le plus important est d’avoir une large connaissance des productions cinématographiques ou télévisuelles et d’être bien informé sur les acteurs nouveaux et existants. Vous avez besoin de bon goût et d’un œil pour le talent. Vous avez également besoin d’expérience de travail avec des acteurs. Un directeur de casting est un rôle senior, vous avez donc besoin de beaucoup d’expérience et de relations avant de pouvoir en devenir un. Le chercheur de stagiaires de ScreenSkills vous aidera à établir ces connexions. Un bon moyen d’accéder à ce rôle est d’être assistant de casting. Accédez au profil de l’assistant de casting pour plus de détails sur la façon de procéder.
À l’école ou au collège:
Si vous voulez aller à l’université, des niveaux A ou supérieurs en théâtre et théâtre, l’anglais, les études cinématographiques ou les études sur les médias sont utiles. Ou vous voudrez peut-être passer les qualifications professionnelles de niveau 3 suivantes:
- OCR Cambridge Technical Diploma / Extended Diploma in Performing Arts
- BTEC National Diploma / Extended Diploma in Performing Arts
- BTEC National Extended Diploma in Creative Digital Media Production
Si vous souhaitez accéder directement à un emploi, les qualifications professionnelles de niveau 3 suivantes vous équiperont:
- Diplôme Aim Awards en Médias Créatifs et Numériques
- Diplôme Technique OCR en Médias Numériques (Production d’Images Animées et Audio)
- Diplôme National BTEC en Production Cinématographique et Télévisuelle
- Diplôme National BTEC en Effets Visuels Cinématographiques et Télévisuels
- Diplôme RSL / Diplôme Étendu en Arts Créatifs et du Spectacle
- Diplôme UAL / Diplôme Étendu en Production et Technologie des Médias Créatifs
- Diplôme UAL / Diplôme Étendu en Arts de la Scène et de la Production
Obtenir un diplôme:
Un diplôme en études des médias, production cinématographique ou histoire du cinéma vous dotera de connaissances et d’expérience du cinéma ou de la télévision et des plateaux de production. Jetez un coup d’œil à la liste des cours recommandés par ScreenSkills et sélectionnez-en un en cinéma et télévision. Nous récompensons les cours avec notre ScreenSkills Select award où ils offrent une formation sur le logiciel concerné, consacrent du temps à la construction d’un portefeuille et entretiennent des liens étroits avec les industries du cinéma et de la télévision.
Chercher un emploi de coureur:
Beaucoup de gens commencent leur carrière dans le casting en tant que coureurs de production. Pour plus de détails sur la façon de procéder, consultez notre profil de coureur de production. Postulez au programme de recherche de stagiaires de ScreenSkills. Obtenez les compétences, établissez des contacts et commencez à travailler en tant que stagiaire en production. Des sites comme la Liste des unités et le Gestionnaire de talents et le groupe Facebook People looking for tv work: Les coureurs sont de bons endroits pour trouver du travail. TV Watercooler donne des conseils aux sociétés de production sur la façon dont elles recrutent les coureurs. Certains feront de la publicité sur leur propre site de carrières comme ITV.
Cherchez un emploi dans une agence de talents:
Cela vous aidera à développer le goût du talent et vous donnera de l’expérience de travail avec des acteurs. Cherchez un rôle junior ou renseignez-vous sur l’expérience de travail. L’Association des Gestionnaires Personnels (PMA) fournit une liste de leurs agences membres ainsi que des offres d’emploi publicitaires.
Réseau:
Rendez-vous sur les événements de ScreenSkills comme Portes ouvertes pour rencontrer des personnes travaillant dans des départements de développement. Allez à comment bien réseauter pour quelques conseils. Obtenir un emploi dans le casting se résume souvent au bouche à oreille, il est donc essentiel de créer des liens dans l’industrie.
Réseau en ligne:
Créez un profil LinkedIn. Voyez s’il existe des pages Facebook ou d’autres groupes de médias sociaux pour les personnes qui font des films ou de la télévision dans votre région. Il pourrait même y avoir des groupes pour les coureurs et les stagiaires. Rejoignez-les. Créez un profil ScreenSkills. Interagissez avec les comptes de médias sociaux des entreprises de production et de talents. Le gestionnaire de talents a également un compte Twitter que vous pouvez suivre. Il y a beaucoup d’agences d’équipage qui vous factureront d’être dans leurs livres. Inscrivez-vous aux gratuits au départ. Écran du Pays de Galles, Écran de l’Irlande du Nord et d’autres régions offrent des bases de données d’équipage gratuites. Trouvez un bureau de cinéma près de chez vous et connectez-vous. Si vous vous inscrivez à des sites payants, assurez-vous qu’ils se spécialisent dans les domaines qui vous intéressent.
Devenir stagiaire:
Accédez au programme de recherche de stagiaires de ScreenSkills.Cela vous aidera à établir des contacts et à acquérir les connaissances de l’industrie pour obtenir du travail dans le cinéma ou la télévision.
Vous pourriez également être intéressé par…
Travailler en tant qu’agent de talents ou directeur. Alternativement, vous pouvez envisager d’être un producteur de célébrités ou un producteur de casting dans l’industrie de la télévision non scénarisée.