L’expertise néerlandaise en droit du travail d’AMS
Notre équipe d’avocats en droit du travail hautement expérimentée conseille les employeurs ainsi que les employés, qu’il s’agisse d’un licenciement, d’une cessation d’emploi, de clauses de non-concurrence ou d’une réorganisation.
Licenciement et résiliation du contrat de travail
Les actions en licenciement concernent souvent des litiges de licenciement sans préavis, de licenciement pour maladie, de licenciement pour exécution insatisfaisante, ou de clause de non-concurrence ou de clause de non-sollicitation. AMS a une grande expérience dans ce type de cas, agissant pour le compte d’un employeur ou d’un employé. Nous donnons également des conseils sur le montant de l’indemnité de départ à la résiliation d’un contrat de travail en fonction des règles de l’indemnité de départ transitoire.
Indemnités de départ aux Pays-Bas
Il existe différents types d’indemnités de départ en droit néerlandais. Ces indemnités de départ comprennent une indemnité de transition (neutre) et une indemnité raisonnable si l’employeur est coupable du licenciement. En outre, aux Pays-Bas, il existe également des types de compensation convenus par l’employeur et l’employé (parfois appelés « poignées de main en or » ou « parachutes dorés »). Ces types d’indemnisation sont généralement consignés dans un » accord de résiliation » ou un accord de règlement.
Avocat en droit du travail néerlandais – restructuration ou réorganisation
Nous conseillons également régulièrement les grandes et petites entreprises en tant qu’employeurs sur la restructuration. La restructuration ou la réorganisation peut impliquer un licenciement collectif (également appelé: licenciement collectif). Nous conseillons non seulement sur la manière dont la restructuration sera mise en œuvre, mais également sur le contenu d’un éventuel plan de licenciement. De plus, nous intervenons souvent pour des salariés licenciés lors d’une restructuration. Parce que nos avocats en droit du travail agissent souvent pour des employeurs ou pour des employés, nous sommes en mesure, sans vision de tunnel, de conseiller sur toutes les questions liées au droit du travail.
Avocats en droit du travail aux Pays-Bas
Nous conseillons régulièrement les entreprises sur le contenu des contrats de travail qu’une entreprise en tant qu’employeur peut ensuite appliquer dans l’entreprise. Nos avocats conseillent également les entreprises sur toutes les autres questions liées au droit du travail, telles que le comité d’entreprise obligatoire et le licenciement des dirigeants d’entreprise (directeurs généraux). En outre, nous effectuons des audits annuels pour vérifier si les contrats de travail d’une entreprise sont toujours à jour avec les modifications actuelles de la législation néerlandaise et, sur instruction, rédigeons des contrats de travail spéciaux, tels qu’un contrat de travail pour un directeur général – actionnaire principal ou pour un expatrié.
Avocats en droit du travail néerlandais d’AMS
L’équipe très expérimentée d’avocats en droit du travail d’AMS conseille et plaide pour des entreprises et des particuliers néerlandais et internationaux. Nous nous engageons à fournir à nos clients non seulement un excellent service, mais également des structures tarifaires rentables. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.