Le leadership entrepreneurial est un sujet de discussion populaire ces dernières années. Dans les affaires d’aujourd’hui, les qualités de leadership ou d’entrepreneuriat en tant que dirigeants de l’entreprise ne sont pas suffisantes pour le succès de l’organisation. Les dirigeants doivent avoir des qualités de leadership et d’entrepreneuriat pour que l’entreprise réussisse. Cela conduit à l’urgence du concept de leadership entrepreneurial. Ainsi, cet article explique le leadership, l’entrepreneuriat, le leadership entrepreneurial et ses qualités.
Table des Matières
Que signifie le leadership?
Selon Esmer, Y., et Dayi, F. (2014) Le leadership est le processus qui consiste à influencer les employés de l’entreprise pour atteindre ses objectifs d’entreprise. Il s’agit de la capacité de créer la confiance et le soutien nécessaires pour atteindre les objectifs organisationnels grâce aux personnes. Pendant ce temps, il existe différentes définitions du leadership. Dans ces différentes définitions, un point commun est souligné. Le leadership est le processus qui consiste à influencer et à guider les membres d’un groupe sur la bonne voie.
Cependant, les leaders utilisent leurs caractéristiques de leadership pour influencer les membres de leurs groupes afin d’atteindre les objectifs organisationnels. Diriger les gens pour atteindre les objectifs organisationnels nécessite diverses compétences de persuasion de la part des personnes qui possèdent de telles compétences et peuvent les utiliser pour influencer les autres vers la réalisation des objectifs organisationnels. Ainsi, le leadership peut être considéré comme un phénomène social ayant un certain but. C’est le processus d’utilisation du pouvoir pour influencer les autres. Selon Esmer, Y. (2011), chaque groupe a besoin d’un leader et les deux groupes et leaders créent ensemble de la valeur pour établir une marque.
Qu’est-ce que l’entrepreneuriat ?
Basé sur les premières recherches menées sur l’entrepreneuriat, il révèle que l’entrepreneuriat est le 4ème facteur de la science de l’économie après les facteurs capital, nature et travail et qu’il est considéré comme le facteur de production le plus vital. En effet, cela implique la création de biens et de services en réunissant des facteurs de production tels que le travail, le capital, les ressources naturelles et la technologie. Un entrepreneur est un individu qui coordonne d’autres facteurs de production en exploitant les opportunités du marché et supporte le risque de profit ou de perte.
Définition du leadership entrepreneurial
Le leadership entrepreneurial peut être défini comme le nouveau type de leadership qui combine les qualités du leadership et les qualités de l’entrepreneuriat. Le type de leader nécessaire sur ces marchés dynamiques est un « leader entrepreneurial ». Selon McGrath, R. G. et MacMillan, I. C. (2000), les marchés en évolution rapide offrent aux gens une approche entrepreneuriale leur permettant de tirer parti des opportunités disponibles pour leur entreprise que les autres.
Cependant, les chefs d’entreprise sont des individus qui agissent sur les opportunités disponibles pour créer de la valeur pour leurs parties prenantes et la société dans son ensemble en se comprenant eux-mêmes et les contextes dans lesquels ils travaillent. On souhaite qu’ils créent des opportunités économiques, sociales et environnementales en ne se décourageant pas en raison des niveaux élevés d’incertitude et du manque de ressources. Ils résolvent ces problèmes en expérimentant différentes actions et solutions (Wilson, H. J. et Eisenman, E. 2010).
Qualités du chef d’entreprise
Vision claire
Le chef d’entreprise a une vision très claire et communique efficacement la vision à l’employé.
Communication efficace
La capacité d’un leader à communiquer efficacement sa vision, ses idées et son plan améliore la réalisation des objectifs de l’organisation.
Prise de risque modérée
Les chefs d’entreprise n’ont pas peur de prendre des risques en créant une entreprise. Ils ont donc une tolérance inhérente au risque.
Confiance en soi et confiance en soi
Ils ont toujours confiance en eux-mêmes en se basant sur les années d’apprentissage et d’expérimentation.
Auto-amélioration
Les chefs d’entreprise s’efforcent toujours de s’améliorer pour devenir de meilleurs leaders.
Prise de décision
Une autre grande qualité des dirigeants d’entreprise est la capacité de prendre des décisions éclairées.
Adaptabilité aux changements environnementaux
Les chefs d’entreprise peuvent rapidement adapter leur entreprise aux changements de l’environnement pour atteindre les objectifs commerciaux.
Passion
Les chefs d’entreprise sont très passionnés par ce qu’ils font et visent toujours le succès.
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