Les bâtiments commerciaux et les chantiers de construction comportent des risques inhérents. Plus de 10 millions d’Américains travaillent dans le domaine de la construction, mais la combinaison du travail physique et de l’équipement lourd sur site conduit à un « taux plus élevé de blessures et de décès par rapport à d’autres industries. »
La protection des travailleurs exige un plan global de sécurité des biens commerciaux. Voici un aperçu des incontournables pour les nouvelles politiques, protocoles et procédures de sécurité.
Politique de sécurité officielle de votre organisation
Un plan de sécurité solide commence par une politique écrite. Cela signifie identifier les zones de risque potentielles telles que les points d’accès aux chantiers de construction, les sites d’exploitation de grandes machines ou les situations où les travailleurs sont exposés à des risques plus élevés que la moyenne (comme sur les toits ou sous terre), qui nécessitent des équipements ou des protocoles de sécurité spécifiques.
En plus des plans visant à atténuer les dangers, votre politique de sécurité écrite doit également être conforme aux réglementations telles que la norme OSHA 1926, qui couvre l’enregistrement et le signalement des blessures, l’administration des premiers soins et l’utilisation d’équipements de protection individuelle.
Bien que les plans de sécurité diffèrent selon les organisations et les industries, des points communs critiques existent. Ces documents doivent être clairs, concis et précis sur la nature des risques auxquels sont confrontés les travailleurs et les mesures prises par les entreprises pour atténuer ces risques. De plus, cette politique devrait être librement consultable par les employés, les gestionnaires et les agents de conformité à tout moment.
Protocole de formation à la sécurité de votre organisation
Qui forme vos travailleurs aux protocoles de sécurité? À quelle fréquence? Bien qu’il n’y ait pas de règle stricte ici, les plans de sécurité complets devraient inclure des détails sur le calendrier de la formation et qui est responsable de la conformité des travailleurs.
Il y a deux choix également viables ici: Affectez un membre du personnel sur place pour assurer une formation et un examen réguliers, ou embauchez un organisme de formation externe pour fournir ce service. Dans les deux cas, visez un examen et une nouvelle formation tous les six mois pour vous assurer que le personnel est à jour avec les politiques et procédures en vigueur.
Si le personnel sur place est responsable de la formation, donnez-lui suffisamment de temps pour préparer et identifier au moins deux membres du personnel pouvant dispenser la formation en cas d’indisponibilité, de maladie ou de départ de l’entreprise.
Procédures de sécurité préventive au jour le jour
Bien que les politiques de sécurité de haut niveau et la formation sur la sécurité maintiennent votre organisation en conformité à long terme, comment assurez-vous la sécurité quotidienne des travailleurs?
Commencez par des réunions de sécurité avant le quart de travail avant le début du travail. Ceux—ci ne doivent pas être longs ou impliqués, mais ils doivent identifier les préoccupations en cours ou émergentes – par exemple, le travail régulier en hauteur devrait être accompagné de rappels sur les contrôles des harnais de sécurité, tandis que les conditions météorologiques peuvent dicter des avertissements de vents violents ou de tempêtes.
Votre politique de sécurité globale devrait également couvrir les mesures préventives que tous les employés devraient prendre pour réduire le risque global. Il s’agit notamment de gérer les points d’accès au site en limitant l’accès des véhicules et en vérifiant l’identité des visiteurs du site. De plus, le personnel doit toujours verrouiller l’équipement lorsqu’il n’est pas utilisé.
Il est également essentiel de favoriser une culture qui favorise le signalement immédiat de tout incident de sécurité en fournissant une chaîne de commandement claire pour le signalement ainsi qu’une rétroaction positive pour le personnel qui met en lumière les questions de sécurité — si les employés sont traités comme des « fauteurs de troubles » pour signaler les problèmes de sécurité, ils choisiront plutôt d’ignorer les problèmes potentiels.
Protocoles d’urgence pour réagir à des situations spécifiques
Des incidents de sécurité se produisent. Peu importe le degré de détail de vos politiques ou de vos procédures, des situations d’urgence se produisent et votre plan de sécurité doit détailler la façon dont les employés sont censés réagir.
Commencez par une philosophie globale, telle que minimiser les dommages totaux ou agir rapidement pour réduire les risques potentiels. Ensuite, présentez des exemples spécifiques qui aident les employés à adapter leur comportement aux attentes. Les exemples courants incluent:
- Agissez rapidement – Un employé n’utilise pas l’équipement de sécurité approprié lorsqu’il travaille sur le toit. Tout personnel observant cela devrait informer l’employé à risque du problème et remédier à la situation. En cas de résistance, le personnel doit avoir un agent de sécurité qui peut aider à assurer la conformité.
- Rédiger un rapport d’incident – Après que des incidents de sécurité se sont produits, le personnel doit les mettre par écrit avec un rapport d’incident. Créez un rapport d’une page qui recueille des informations critiques et assurez-vous que le personnel est formé pour remplir et déposer ces rapports dès que possible.
- Examiner les images de la caméra – Tous les problèmes de sécurité ne comportent pas de risque personnel; dans certains cas, des biens ou du matériel commerciaux peuvent disparaître. Par conséquent, il vaut la peine d’investir dans des équipements de sécurité sur les chantiers et les parkings — tels que des caméras à accéléré – que le personnel peut utiliser pour identifier les dommages ou les vols et aider à retrouver l’auteur.
La création d’un plan de sécurité complet peut vous aider à limiter vos risques et à accroître la sécurité globale des travailleurs. Commencez par une politique écrite concise qui comprend des protocoles de formation à la sécurité à long terme, des procédures quotidiennes et des protocoles d’urgence spécifiques. Nous pouvons vous aider avec cela, contactez-nous maintenant.