Posté le 16 mai 2016 par
Cara
Le salaire minimum en Floride reste à 7,25 $ en 2011, le même taux que le salaire minimum fédéral. Étant donné que le salaire minimum de l’État est inférieur au taux fédéral, les employés ont droit au salaire minimum fédéral de 7,25 dollars de l’heure. Ce taux ne devrait pas augmenter en 2011, selon une annonce de l’Agence d’État pour l’innovation de la main-d’œuvre.
Les employés pourboires doivent toujours être payés 4,23 per par heure en Floride en 2011. Cependant, les employés doivent en moyenne au moins 7,25 $ l’heure pour toutes les heures travaillées au cours de la semaine de paie, lorsque les pourboires et les salaires sont additionnés. Si l’employé ne paie pas en moyenne 7,25 per de l’heure en salaires plus les pourboires, l’employeur de Floride doit payer la différence de salaire.
Chaque employeur de Floride couvert par la loi sur le salaire minimum de l’État doit afficher à la fois une affiche du salaire minimum de l’État et du gouvernement fédéral dans un « endroit visible et accessible dans chaque établissement où ces employés travaillent. »
En vertu de la loi de l’État, le salaire minimum en Floride doit augmenter chaque année d’un pourcentage basé sur l’Indice fédéral des prix à la consommation pour les salariés urbains et les employés de bureau de la région Sud pour l’année se terminant le 31 août. Cependant, même avec cet ajustement, le salaire minimum en Floride reste inférieur au salaire minimum fédéral et, par conséquent, le taux le plus élevé prévaut.
La Floride est l’un des douze États qui ajustent le salaire minimum chaque année en fonction de l’inflation. Dans la plupart de ces états, y compris Washington et l’Oregon, le salaire minimum ne peut qu’augmenter. Cependant, dans le Colorado, le salaire minimum de l’État peut effectivement être réduit pendant une récession, comme c’était le cas en janvier 2010.