Mode de paiement du jour férié:
En cas de contrat de travail d’agence avec clause d’agence : l’agence de placement peut choisir entre payer le jour férié aux frais de la réservation ou continuer à payer le salaire effectif.
En cas de contrat de travail d’agence sans clause d’agence / contrat de travail d’agence pour une durée déterminée /indéterminée: l’agence de travail continue de payer les salaires.
Remarque!
S’il n’est pas clair dans le contrat de travail de l’agence si le jour férié coïncide avec un jour considéré comme un jour ouvrable normal, le travailleur de l’agence reçoit un jour férié si:
- L’agent d’agence a travaillé au moins sept fois le jour de la semaine concerné au cours d’une période de 13 semaines précédant le jour férié concerné.
- L’agent d’agence n’a pas encore travaillé pendant 13 semaines, mais a travaillé le jour pertinent de la semaine pendant plus de la moitié du nombre de semaines au cours desquelles il a travaillé.
Si le travailleur intérimaire a droit à une rémunération pour le jour férié et qu’il n’y a pas eu de montant de travail convenu contractuellement ou que le temps de travail s’écarte structurellement du montant de travail convenu, le nombre moyen d’heures doit être calculé de la manière suivante:
Par exemple, si le jour férié tombe le lundi, l’agence doit d’abord calculer le montant du lundi travaillé au cours des treize semaines précédentes. Calculez ensuite la somme de toutes les heures travaillées le lundi donné et divisez finalement cette somme par le nombre de lundis travaillés. Le résultat est le nombre d’heures pour lesquelles l’employé recevra un paiement pour un jour férié généralement reconnu.
Jours fériés
Jour de l’An, Lundi de Pâques, Jour de l’Ascension, Lundi de Pentecôte, Jour de Noël et Lendemain de Noël, Jour du Roi, Jour de la Libération les années anniversaire.
Salaire effectif
Le salaire brut actuel basé sur le temps, à l’exclusion des indemnités de vacances, des avantages sociaux, des paiements, des heures supplémentaires, des heures compensatoires, etc.