Une pratique courante et utile que vous subirez lors de l’obtention d’un nouvel emploiest une période probatoire. Généralement d’une durée de 90 jours, cette période vous donne le temps de présenter vos compétences à un employeur, montrant comment vous êtes bon pour le travail et pouvez avoir un impact positif sur l’entreprise.
Il a été rapporté qu’un cinquième des employés échouent ou voient leur période de probation prolongée lorsqu’ils rejoignent un nouveau lieu de travail.
Cela peut être dû à une conduite ou lorsque l’employé n’a pas exécuté la norme requise. Ces situations sont cruciales pour exprimer votre opinion et si vous souhaitez rester au-delà de la période de probation, vous devez soulever tous les problèmes que vous rencontrez avec le travail.
Il devrait y avoir des réunions avec votre employeur pendant ces 90 jours où vous pourrez obtenir des commentaires sur votre état de santé, ainsi que sur les améliorations nécessaires à votre travail. Un problème courant est que les employés ont tendance à éviter de prendre des notes sur la façon dont ils peuvent avoir un impact plus important et courent donc le risque d’être libérés. L’échec des périodes de probation vous laisse non seulement sans emploi, mais ne crée pas une bonne impression pour les futurs employeurs lorsque vous parcourez votre CV.
Pour s’assurer que cela ne se produise pas, Simon Houlton, PDG d’IScreenYouScreen, un logiciel de vérification des références, partage ses conseils sur la façon de réussir sa période de probation.
Ayez une éthique de travail professionnelle
Si vous êtes dans une industrie qui ne se considérerait pas comme « formelle », c’est-à-dire une industrie de métiers, ne tombez pas dans le piège d’être trop détendu. Il est facile d’imiter ses collègues et leur comportement, mais n’oubliez pas que vous devez toujours faire bonne impression. Sinon, si vous travaillez dans un environnement de bureau, assurez-vous que votre comportement est toujours d’un niveau élevé, en s’habillant juste au-dessus du code requis. Il est important de trouver le bon équilibre entre s’amuser et être professionnel. Si vous avez reçu un certain nombre de projets ou de tâches sur lesquels travailler, hiérarchisez-les et essayez de les mener à bien au mieux de vos capacités. Ne vous laissez pas distraire par votre environnement. Bien que ce soit génial de se joindre à des collègues, rappelez-vous que les premières impressions durent.
Communiquer
Il est important d’éviter de s’asseoir dans un coin, de se débattre avec un travail. Que ce soit un collègue près de chez vous, le manager ou le PDG de l’entreprise, posez des questions. Au lieu d’essayer de résoudre le problème vous-même, demandez leurs conseils et conseils. Personne ne s’attend à ce que vous sachiez tout dans les premières semaines de travail, alors ne soyez pas timide. Montrez un intérêt pour apprendre et un désir de vous assurer que vous terminez le travail au meilleur niveau.
Être visible
Être visible est très important dans un environnement de travail, mais cela doit être fait au bon moment. Comme mentionné précédemment, si vous avez beaucoup de tâches à accomplir, hiérarchisez-les. En vous éloignant du reste de vos collègues, vous ne serez nulle part au bureau, surtout après avoir terminé votre travail. Vous ne pouvez faire une bonne première impression qu’une seule fois et si elle n’est pas prise, cela arrêtera immédiatement vos chances d’être prise à temps plein. Partagez votre présence, participez à des conversations et assistez à des réunions ou à des événements sociaux. Pour certains, avoir la confiance nécessaire pour le faire peut être difficile à trouver. Cependant, c’est le moment de mettre votre marque sur l’entreprise; assurez-vous de la prendre.
Laisser en dernier
Tout d’abord, cela ne doit pas se produire tous les jours. Le personnel s’en tient rarement à 9-5 maintenant et vous en trouverez souvent beaucoup qui restent quelques minutes plus tard pour terminer le travail. Bien que vous ayez plus que le droit de partir dès que l’heure atteint 5, ne le faites pas. Rangez vos affaires lorsque la majorité de vos collègues commencent à partir. Cela montre que vous êtes heureux de passer quelques minutes supplémentaires sur un travail plutôt que de tirer à la maison. Avoir cette attitude se propagera à votre patron et créera une grande impression. Beaucoup trop de personnes, en particulier celles qui débutent dans le monde du travail, oublient ce concept de base car elles sont trop occupées à vouloir rentrer chez elles. Pour les premières semaines, restez plus longtemps, vous ne le regretterez pas.
Prenez la responsabilité
Vous allez faire des erreurs et des erreurs. Acceptez-le. Cela fait partie du voyage lorsque vous commencez dans une nouvelle entreprise où vous savez peu de choses sur son fonctionnement. Cependant, vos réactions à ces erreurs sont cruciales. Prenez vos responsabilités. Aucun employeur ne veut embaucher quelqu’un qui transmet le blâme. Demandez de l’aide si vous faites une erreur, demandez à un responsable de voir comment vous pouvez vous assurer de ne plus le faire. Cela montrera votre détermination et améliorera également vos compétences. Votre patron admirera votre attitude pour rebondir plus fort.