Location Sèche Vs. Location Humide – Que Signifient-Elles?

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Envisagez-vous de louer de l’équipement physique, des machines, des véhicules ou des sites?

Si c’est le cas, vous pensez probablement avoir besoin d’un contrat de location standard. Nous avons récemment couvert les bases des contrats de location ici.

Mais, si vous avez fait vos devoirs, vous avez peut-être rencontré les termes « location sèche » et « location humide ».

Quelle est la différence entre une location sèche et une location humide?

Pour savoir quel type de location vous convient, vous devrez vous poser la question:

  1. Qu’est-ce qui est inclus dans la location?
  2. Qui est responsable de quoi?

Ensuite, vous devez le mettre par écrit sous forme de contrat – il s’agit de Contrats de Location à Sec et de Contrats de Location à sec

La Différence Entre Une Location à sec Et Une Location à Sec

Si vous proposez une pelle à louer, et uniquement la pelle seule, il s’agit d’une location à sec.

En effet, quiconque vous engage la pelle est responsable de trouver quelqu’un d’autre pour l’exploiter.

Mais si vous voulez gagner un peu plus d’argent, vous voudrez peut–être également inclure vos propres services dans l’exploitation de cette pelle pour un client – il s’agit d’une location humide.

En termes simples, une location à sec est lorsque vous louez des machines, du matériel ou des véhicules seuls. Ensuite, la personne qui l’embauche est responsable de son exploitation.

Un autre exemple – vous souhaitez peut-être offrir votre équipement audiovisuel à la location lors d’événements.

Dans le cadre d’une location sèche, la personne qui vous l’engage est responsable de l’exploiter pendant son événement.

Mais si le client vous demande également de fournir les services et le personnel pour faire fonctionner l’équipement audiovisuel pour l’événement, vous avez une location humide.

Les embauches avec équipage sont généralement plus chères car elles incluent la location de l’équipement ainsi que vos services d’exploitation.

Chaque fois que vous louez quelque chose, il est toujours judicieux de préciser s’il s’agit d’une location sèche ou humide.

Votre prochaine étape consiste à le déposer par écrit en tant qu’accord juridiquement contraignant.

Qu’Est-Ce Qu’Un Contrat De Location À Sec?

Un contrat de location à sec énoncera les modalités selon lesquelles une partie vous engage de l’équipement, des machines ou des véhicules.

Ce qui est inclus dans votre contrat dépendra des produits ou des marchandises à louer.

Vous voudrez vous assurer que toutes vos bases sont couvertes – de la description claire de ce qui est inclus dans la location aux modalités de paiement détaillées.

Qu’Est-Ce Qu’Un Contrat De Location Avec Équipage?

Maintenant, les contrats de location avec équipage sont un peu plus compliqués.

En effet, en plus de l’équipement loué, une location humide inclut vos services dans son fonctionnement.

Par exemple, les entreprises qui louent leur équipement audiovisuel pour des événements sont généralement responsables de son exploitation pendant l’événement.

Ou, les fournisseurs de fêtes qui ont de grands chapiteaux à louer s’occupent généralement de la mise en place et de l’emballage après leur utilisation.

Quel Est L’Avantage D’Une Location Humide ?

Les embauches par voie humide sont plus sûres car vous ne courez pas le risque de laisser quelqu’un d’autre utiliser votre équipement coûteux et de causer des accidents.

Ils sont courants pour les entreprises qui comptent sur la qualité et le niveau de leurs équipements, et veulent éviter le plus de dommages possibles à leurs produits.

Du point de vue du client, cela le met à l’aise car il peut louer des équipements avec une fiabilité et une efficacité garanties.

Cependant, cela signifie qu’il existe une certaine norme exigée de la personne qui exploite l’équipement.

Vous voudrez peut-être considérer ce que vos clients attendent de votre service et si vous et vos employés êtes qualifiés pour le fournir.

De plus, c’est une bonne idée de limiter vos responsabilités dans un contrat de location avec équipage car c’est vous qui contrôlez l’équipement.

Un bon avocat peut vous aider à vous assurer que votre Contrat de location avec équipage énonce les conditions qui vous protègent le mieux de la responsabilité et des risques.

Quelques exemples

Si vous louez votre équipement audiovisuel, vos services ne comprendraient généralement que la fourniture, la configuration, l’exploitation, l’entretien, la réparation et l’emballage de l’équipement audiovisuel.

Donc, si quelque chose ne va pas avec le lieu, ce qui empêche votre équipement audiovisuel de fonctionner, vous devez vous assurer que vous n’êtes pas responsable.

Quel Contrat De Location Me Convient Le Mieux ?

Comme mentionné précédemment, vous poser les questions suivantes vous aidera à décider du type de contrat de location dont vous avez besoin:

  • Qu’est-ce qui est inclus dans la location?
  • Qui est responsable de quoi?

Qu’Est-Ce Qui Est Inclus Dans Ma Location?

Décider du type de location qui vous convient dépend si vous souhaitez louer uniquement votre équipement ou si vous souhaitez également inclure vos services.

Si vous souhaitez inclure vos services dans l’utilisation de l’équipement, il s’agit d’une location humide.

Et vous aurez besoin d’un contrat de location humide.

Pour une location à sec, revenons à l’exemple de la pelle.

Si vous avez une excavatrice de rechange dans votre garage, cela peut sembler une bonne idée de gagner un peu d’argent et de la louer.

Vous n’avez pas le temps d’utiliser réellement la pelle, mais vous voulez éviter autant que possible les risques et la responsabilité lorsque vous la louez à quelqu’un d’autre.

C’est là qu’un contrat de location à sec est pratique.

De Quoi Suis-Je Responsable?

Selon le type d’embauche que vous avez, vous devrez clarifier vos responsabilités dans votre contrat pertinent.

Revenons à l’exemple de l’excavatrice.

Avoir un contrat de location à sec protège vos droits et obligations de sorte que vous n’êtes pas responsable des accidents qui pourraient survenir avec la pelle qu’ils louent chez vous.

Que se passe-t-il lorsque quelqu’un qui exploite l’excavatrice qu’il vous a louée se blesse et décide de vous poursuivre en justice?

Ou si la pelle ne fonctionne pas correctement après avoir quitté votre garage?

Et que se passe-t-il si quelque chose arrive à la pelle pendant la période de location?

Si vous louez des excavatrices, des tracteurs, des camions, des slashers ou tout autre équipement physique, il y a un risque qu’il soit perdu, volé ou endommagé.

Avoir un contrat de location à sec en bon état permet à votre entreprise de se libérer des problèmes qui pourraient ruiner le nom de votre entreprise ou de lourdes dépenses pour remplacer le matériel volé.

Cela peut même être important lorsque vous souscrivez une assurance pour votre équipement, car les compagnies d’assurance voudront s’assurer que vos conditions de responsabilité sont énoncées par écrit.

Pour vous assurer d’être protégé contre tout litige ou risque, il est conseillé de demander de l’aide juridique.

Ou, si vous possédez une entreprise de lieu de mariage, votre contrat de location humide pourrait inclure des services supplémentaires tels que l’ameublement, la restauration, la sécurité et l’approvisionnement des fournisseurs en plus de la location de votre espace de lieu.

Dans votre Contrat de location avec équipage, vous devez indiquer si vous êtes responsable de tout ce que vos fournisseurs fournissent.

Donc, dans une location humide, il est important de réfléchir à l’étendue de vos services et à ce dont vous pourriez être responsable.

Commencez

Si vous souhaitez obtenir de l’aide pour obtenir un contrat de Location Sèche ou Humide pour votre entreprise, ou si vous souhaitez discuter de l’option qui convient aux besoins de votre entreprise, nous sommes là pour vous aider!

Vous pouvez contacter notre équipe amicale de Sprintlaw au 1800 730 617 ou soumettre une demande ici et nous vous répondrons dans un délai d’un jour ouvrable.

Regie Anne Gardoce

Regie est avocate chez Sprintlaw, diplômée en droit de l’UNSW. Regie a déjà travaillé dans des cabinets d’avocats et des startups technologiques, et a réuni ces passions dans son travail chez Sprintlaw.

Tomoyuki Hachigo

Tomo est le cofondateur de Sprintlaw et un avocat commercial possédant une vaste expérience juridique. Avant de fonder Sprintlaw, il était M& Avocat dans un cabinet d’avocats de premier plan qui conseillait des entreprises de toutes tailles, des grandes entreprises aux startups.

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