Parcours de carrière SAP – Consultant SAP | Comment Commencer et Quoi Considérer

Mise en route

Devenir consultant SAP n’est pas une voie à sens unique. En fait, cela diffère généralement pour la plupart d’entre nous. Dans ce post, je serai aussi simple et réaliste que possible.

Je commencerai par mentionner quelques points clés que vous voudrez peut-être savoir:

Attendez-vous à envoyer plusieurs demandes d’emploi

Comme la plupart des demandeurs d’emploi, attendez-vous à envoyer plusieurs demandes d’emploi. Il est très peu probable que vous soyez contacté après 1 demande d’emploi. De toute façon, il est préférable d’essayer d’avoir des options.

À ce stade, il serait difficile de vous commercialiser (sans arrière-plan), mais vous pouvez essayer de mettre en évidence certaines connaissances commerciales / de domaine qui correspondent à la position. Le cas échéant, il est également utile de faire une recherche de fond sur les modules SAP qui correspondent à votre profil.

Expérience par rapport au salaire

Lorsque vous décrochez enfin ce premier rôle en tant que consultant SAP (qu’il s’agisse d’un consultant plus frais / junior ou même d’un support), ne vous attendez pas à un package glamour. La plupart des entreprises et des contrats utilisent l’expérience comme base salariale, donc être quelqu’un qui commence dans un poste junior peut être un début difficile. Cela devrait être gratifiant à long terme (en supposant que vous fassiez des efforts et que vous perfectionniez vos compétences). Après tout, vous devez commencer quelque part.

Si on vous propose un forfait glamour (qui sait?) haha Je vous conseille de rester ancré et d’obtenir des informations claires sur le poste, l’exposition potentielle, en particulier la ou les formations. Je vous expliquerai en détail plus tard, mais pour l’instant, vous pouvez le considérer comme un investissement à long terme pour votre carrière.

Beaucoup de gens seraient aveuglés par le salaire et en arriveraient ensuite à regretter certaines choses qui entrent en conflit avec leurs priorités personnelles. Il n’y a pas de travail parfait. Il y aura toujours des avantages et des inconvénients. Oui, l’argent est un facteur important, surtout si vos priorités sont alignées sur cela, mais il est toujours préférable de rester ancré et de prendre des décisions bien pensées. Fondamentalement, ne prenez pas de décisions à demi-cœur ou impulsives que vous pourriez regretter.

Soyez votre propre PDG

Certains d’entre vous ont peut-être lu mon article « 10 Choses que j’ai Apprises (Consultant Fonctionnel SAP) ». Je maintiens la déclaration: Soyez votre propre PDG. Si vous êtes dans une ornière, faites-vous avec ce que vous avez, mais VOUS devez agir. Les gestionnaires et / ou les supérieurs immédiats n’ont pas de capacités de lecture de l’esprit.

Au bout du compte, c’est votre vie et c’est à vous de la diriger vers vos rêves. Parfois, nous plaçons nos espoirs sur nos managers ou même sur d’autres personnes pour que nous réussissions. Oui, les autres peuvent être un facteur, mais en fin de compte, c’est vous qui devriez faire le saut. J’espère que vous comprendrez l’essentiel.

Avoir Le Bon État d’esprit (Pas Trop Positif / Pas Trop Négatif)

Ce n’est pas un chemin facile. Le monde peut vous lancer des malheurs et des échecs, mais cela ne signifie pas que votre voyage devrait se terminer. L’état d’esprit est un mot fort et il peut être votre meilleur atout. Pourquoi? Avoir le bon état d’esprit peut déplacer des montagnes pour vous. Si vous restez ferme avec la bonne dose de positivité, croyez-moi, c’est le meilleur contre les doutes, les peurs et le découragement.

Acceptez ces échecs mais utilisez-les à votre avantage. Apprenez d’eux et continuez à aller de l’avant. Restez positif mais pas trop positif. Personnellement, je pense qu’être trop positif peut parfois être un peu négligent. Ne vous méprenez pas. Mon point est que la positivité devrait rester dans un montant « juste ». Juste assez pour rester ouvert aux améliorations.

Pour ceux d’entre vous qui sont curieux des « dangers d’être trop positif », vous pouvez en savoir plus à ce sujet ici.

Comment devenir Consultant SAP

Pour devenir Consultant SAP, la première chose à faire est d’acquérir une expérience pertinente. Ceci est réalisé en rejoignant une entreprise établie. Il existe des entreprises qui recherchent de nouveaux diplômés ou même celles qui n’ont aucune expérience de travail SAP pour effectuer des travaux liés à SAP. Vous pouvez commencer par cibler pour rejoindre une Société partenaire SAP ou une Société de Conseil SAP où vous travaillez en tant que consultant support, consultant junior ou même stagiaire.

L’essentiel ici est que vous souhaitiez peut-être envisager des entreprises qui fourniront une formation appropriée (sinon des formations professionnelles SAP, du moins des formations internes). Je mets l’accent sur les formations pour ceux qui n’ont aucune expérience SAP car c’est à travers ces formations que vous serez moulé. À mon avis, les entreprises établies ont leurs processus et leurs méthodologies aplanis. De plus, les meilleures pratiques SAP seraient très probablement suivies.

Je comprends qu’il pourrait y avoir des choix limités pour ceux qui n’ont pas d’expérience SAP, mais je dis que vous pourriez garder une « formation appropriée » en haute considération. Il y a un concept d’élever correctement les enfants dans leurs premières années de formation joue un grand impact à long terme.

J’associe ce concept à ceux qui souhaitent orienter leur carrière vers le métier de consultants SAP. Vous pouvez profiter du manque d’expérience en le traitant comme un « nouveau départ ». En vous exposant aux meilleures pratiques et à une formation appropriée à un stade précoce, vous pourriez dire que vous êtes moulé et soigné très tôt. Croyez-moi, ce n’est pas un mauvais endroit où être.

Il existe des choix qui offrent des avantages minimes au début, mais qui s’avèrent généreux à l’avenir.

Une autre option consiste à obtenir la certification SAP, mais je ne recommande pas que ce soit le premier objectif. Pourquoi? Obtenir une certification ne vous garantit pas un emploi et cela coûte très cher. Si vous deviez payer votre formation et votre certification (en tant que nouveau diplômé) de votre poche, ce serait cher (à moins que vous ne puissiez vous le permettre).

Au bout du compte, l’expérience joue toujours un rôle essentiel dans l’atterrissage des emplois tandis qu’être certifié SAP est un avantage supplémentaire. Il y a ceux qui rejoignent des entreprises qui sont en mesure de parrainer la certification SAP. Dans ce cas, soyez conscient des impacts qui pourraient en découler tels que les changements de contrat de travail, les accords possibles sur les paiements, etc.

Certaines personnes préfèrent également obtenir une certification de départ même sans expérience pour fournir un facteur d’embauche de soutien. Habituellement, vous suivez une formation à vos frais personnels et espérez décrocher un emploi par la suite. Cela fonctionne aussi pour certains, mais à la fin de la journée, c’est finalement votre choix.

Informations supplémentaires :

Utilisateur professionnel

Certaines personnes acceptent des emplois en tant qu’utilisateur final ou utilisateur professionnel d’applications SAP. Après quelques années d’exposition à SAP en tant qu’utilisateur final, certains essaient d’accéder à un rôle de conseil junior en tirant parti de leur expérience professionnelle de première main.

Avantage de la connaissance du domaine

Pour ceux qui ciblent ce cheminement de carrière et qui ont peu ou pas d’expérience (c’est-à-dire un nouveau diplômé ou un changement de carrière), il ne serait pas mal d’essayer de faire des études avancées (apprendre en ligne, regarder des vidéos de didacticiels gratuits, faire des recherches sur la configuration, etc.). Avoir une connaissance du domaine ou être familier avec certains concepts de haut niveau peut vous donner un avantage.

Résumé

Quelques considérations et réflexions clés:

• Attendez-Vous à Envoyer Plusieurs Candidatures
• Expérience Par Rapport Au Salaire
• Soyez Votre Propre PDG
• Ayez Le Bon État D’Esprit (Pas Trop Positif / Pas Trop Négatif)

Comment devenir consultant SAP ?

• Acquérir une expérience pertinente – Rejoindre une société de conseil établie en tant que Consultant Support, Consultant Junior ou même Stagiaire. Il n’y a pas de chemin unique pour devenir consultant SAP afin que vous puissiez essayer de vous contenter de ce que vous avez, mais n’oubliez pas d’être votre propre PDG.
• Considérez les entreprises qui fourniront une formation appropriée – Obtenir un ensemble de compétences solide est un investissement à long terme.
• Obtenir la certification SAP

J’espère que cela aidera. Bonne chance!