Contenu de la politique de sécurité et de santé au travail
Un point clé de la politique de sécurité et de santé au travail est le développement systématique de la sécurité au travail et du bien-être des employés en fonction des besoins du lieu de travail. Une bonne politique couvre l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et les effets de l’environnement de travail sur la santé physique et mentale des employés.
Le contenu de la politique de sécurité et de santé au travail et les objectifs fixés pour le travail de santé et de sécurité au travail sont basés sur l’évaluation des dangers et des risques sur le lieu de travail. En outre, l’enquête sur le lieu de travail réalisée par les services de santé au travail fournit des informations sur les risques pour la santé causés par le travail et les conditions de travail.
Préparation de la politique de sécurité et de santé au travail
Le contenu, la forme et la portée de la politique de sécurité et de santé au travail dépendent du secteur, de la taille, de la méthode de production et de service de l’entreprise et des besoins en matière de santé et de sécurité au travail.
La politique peut être faite pour couvrir l’ensemble de l’entreprise, ou un programme de politique peut être élaboré au niveau de l’entreprise qui peut être complété par des programmes spécifiques à l’unité de travail et au département.
La préparation de la politique de sécurité et de santé au travail est l’une des questions à traiter en coopération avec le personnel. Il est important de faire appel à l’expertise du personnel de la coopération en matière de sécurité au travail lors de l’élaboration de la politique de sécurité et de santé au travail.
Exemple du contenu de la politique de sécurité et de santé au travail
Responsabilités et obligations en matière de santé et de sécurité au travail
- conformément aux devoirs et pouvoirs du travail
- qui sont les représentants de l’employeur et des salariés
Organisation de la coopération et de la coopération en matière de santé et de sécurité au travail
- responsable de la sécurité au travail
- représentant de la sécurité au travail et représentants adjoints (s’ils sont élus)
- médiateurs de la sécurité au travail et autres membres du personnel de coopération, e.g. partenaires de la sécurité au travail (s’ils sont élus)
- organisation du comité de la sécurité au travail (s’il est élu)
Soins de santé au travail
- Mode d’organisation et contenu (statutaire et autre)
- personne de contact
Consignes de sécurité au travail
- instructions pour des situations spécifiques, par ex. travail seul, menace de violence
- soutien précoce
- premiers secours
Description de l’environnement de travail et des besoins de développement
- identification des dangers et risques au travail et évaluation des risques
- espaces de travail, conditions de travail
- activités favorisant la capacité de travail
Questions à surveiller liées aux conditions de travail
- congés de maladie, accidents du travail
- signalement des incidents
- évaluation de la capacité de travail, suivi de la charge de travail
- atmosphère de travail
Santé au travail et de sécurité sur le lieu de travail
- orientation et orientation au travail
- approvisionnement
- formation et communication
- activité de développement et situations de changement
Suivi et maintien de la politique