Le commerce est un domaine intéressant jusqu’au moment où vous commencez à chercher un emploi.
Le processus par lequel vous devez passer pour obtenir un emploi est relativement difficile. C’est un travail qui exige qu’un employé soit méticuleux et qu’il soit exceptionnellement bon avec les « chiffres ». Ainsi, un intervieweur est sûr de « griller » une personne interrogée afin de trouver le candidat le plus approprié.
« Pourquoi voulez-vous devenir comptable? » – Comprenons la question à l’aide d’un exemple:
Intervieweur: « Pourquoi voulez-vous être comptable? »
Interviewé X: « J’ai terminé un baccalauréat en commerce et je pense que j’ai les compétences et les qualifications requises pour faire de la « comptabilité » une carrière. »
L’interviewé est vague sur ce qu’il a l’intention de faire à l’avenir;, il n’explique pas pourquoi il est un candidat le plus approprié. Parler de formation est bien, mais des points spécifiques en feront un « hors concours » et aideront à garantir une offre d’emploi.
Interviewé Y: « Je suis une personne méticuleuse avec un œil pour les détails. Je suis à l’aise avec les chiffres et j’ai une solide formation dans le domaine. En étant comptable, je vais pouvoir perfectionner mes compétences et me tailler une niche dans l’industrie du commerce. J’ai hâte de faire du commerce ma carrière principale et la comptabilité est le moyen de commencer. »
De toute évidence, la deuxième personne interrogée a été plus précise sur les raisons pour lesquelles elle a choisi la comptabilité comme domaine. Il a indiqué un certain nombre de raisons d’intérêt pour le poste et a énoncé sa vision de manière assez précise. Par sa simple déclaration, il a pu « effacer » la concurrence et obtenir le poste!
Highpoint:
Bien qu’il soit important d’avoir une bonne raison de postuler pour le poste, cela ne sert à rien à moins d’être bien exprimé. Si vous ne pouvez pas définir à l’intervieweur ce qui fait de vous un excellent candidat, vous pourriez être laissé pour compte.
Entretiens d’embauche en comptabilité