En tant que chef de produit, il y a une question qu’on me pose beaucoup: « Hey Josh, comment puis-je entrer dans le monde de la gestion de produits? »Et je leur dis toujours la même chose – bien qu’il y ait plusieurs façons, la voie la plus stable pour quelqu’un qui commence tout juste est de devenir chef de produit associé (ou « APM » pour faire court).
Naturellement, ils donnent suite à ces questions:
- Qu’est-ce qu’un chef de produit associé ?
- Quelles sont exactement leurs responsabilités professionnelles ?
- Comment en devenir un ?
J’ai écrit sur la façon de devenir chef de produit dans le passé. Cette fois, je vais discuter de tout du point de vue du rôle de l’APM et, espérons-le, répondre à ces trois questions.
Si vous êtes intéressé par une carrière dans la gestion de produits, mais que vous ne savez pas par où commencer, continuez à lire.
Au moment où vous aurez terminé de lire cet article, vous comprendrez clairement ce que signifie être un Chef de produit associé, ainsi que comment le devenir.
Commençons.
Table des Matières
Qu’est-ce qu’un Chef de produit associé ?
Comme son nom l’indique, le poste de « chef de produit associé » est un apprentissage en gestion de produits.
Comme les chefs de produit, ils sont responsables de la planification et de la direction du succès du développement de nouveaux produits (et sont souvent appelés les « PDG des lignes de produits »).
Bien que les spécificités de la description de poste varient d’une entreprise à l’autre, un APM relève directement d’un chef de produit senior, l’accompagne dans les projets en cours et, bien sûr, apprend d’eux.
Dans certaines entreprises, les APM peuvent également gérer les équipes de développement de produits et superviser leurs tâches quotidiennes.
De plus, ils passent beaucoup de temps à effectuer un travail de rotation et à explorer le fonctionnement des différents départements.
En quoi les APM sont-ils différents des Chefs de produits habituels ?
Il n’y a pas beaucoup de différences entre le rôle d’APM et le rôle de chef de produit, à l’exception de la profondeur des responsabilités.
Cela signifie qu’un chef de produit associé fait tout ce qu’un chef de produit régulier fait – sans le stress d’avoir une responsabilité complète.
Pour être plus précis, dans de nombreuses entreprises, les chefs de produits associés, bien qu’ayant des JD presque identiques à leurs superviseurs, ne travaillent que sur le développement de nouvelles fonctionnalités pour des produits déjà matures (avec l’apport de leurs aînés).
Habituellement, ce sont les chefs de produit supérieurs qui supervisent le développement de nouveaux produits. Les APM les soutiennent avec:
- Mener des études de marché et recueillir les exigences des produits
- Développer et mettre en œuvre des stratégies produits
- Établir les feuilles de route
- Organiser et superviser les réunions scrum pour s’assurer que les équipes produits sont sur la bonne voie
- Parler aux clients pour obtenir des commentaires
- Participer à la gestion du cycle de vie des produits à différentes étapes
En plus de ce qui précède, ils doivent soutenir et aider leur PMS senior avec tout ce qui les rapproche de la réalisation de leur vision du produit.
Quels sont les avantages de devenir Chef de produit associé?
Vous n’avez pas nécessairement besoin d’être chef de produit associé pour devenir PM.
Cependant, si vous êtes relativement jeune et que vous venez d’obtenir votre diplôme universitaire, il n’y a pas de meilleur moyen de devenir chef de produit que de postuler à un poste d’APM.
Voici les deux principaux avantages de devenir chef de produit associé:
- Un parcours professionnel clair – les responsables du marketing produit, ainsi que les chefs de projet, peuvent effectuer une transition vers la gestion des produits. Cependant, en comparaison, un chef de produit associé a un chemin beaucoup plus clair et une probabilité de réussite plus élevée.
- Apprentissage pratique – Les APM acquièrent une expérience complète de gestion de produits, ce qui les aide à développer les compétences nécessaires pour le travail.
En outre, selon Glassdoor, le salaire de base moyen pour les APM est de 96 010 $ par an.
Les emplois de chef de produit associé n’existaient pas avant une décennie ou deux. Avant cela, les gens devaient rechercher activement des opportunités d’acquérir eux-mêmes une expérience pertinente.
Considérant cela, la main-d’œuvre moderne (en particulier les nouveaux diplômés) devrait se considérer chanceuse.
Que fait un Chef de produit Associé ?
Comme sous-entendu précédemment, la description de poste d’un chef de produit associé varie d’une entreprise à l’autre.
Cependant, il y a certaines responsabilités et devoirs que presque tous les APM doivent remplir.
La liste suivante résume à peu près tout ce qu’un chef de produit associé fait:
Développer de nouvelles Fonctionnalités pour des Produits existants
N’oubliez pas qu’un chef de produit associé est un poste de niveau débutant.
Cela signifie qu’en tant qu’APM, vous ne travaillerez probablement pas sur un nouveau produit tout seul.
La planification et la supervision du développement d’un produit entier (à partir de zéro) sont toujours la responsabilité principale du premier ministre.
Selon les entreprises, et comme indiqué précédemment, le travail de l’APM consiste à les accompagner dans de nouveaux projets – de la collecte de recherches au lancement de produits (plus d’informations sur tout cela plus loin).
Mener des études de marché
Tous les chefs de produits qui réussissent connaissent leurs marchés de bout en bout.
Pour cela, ils doivent mener de lourdes études de marché.
En tant que chef de produit associé, vous serez responsable de la réalisation de cette tâche cruciale.
En effectuant des études de marché, vous pourrez ::
- Renseignez-vous sur les besoins de vos clients potentiels et identifiez de nouvelles opportunités de produits
- Développez des cas de pointe pour vos idées de produits
- Construisez des exigences de produit spécifiques pour vos équipes d’ingénierie, sur la base des données que vous collectez
- Construisez une vision claire et ralliez vos équipes de gestion de produits
- Recueillez de précieux commentaires de vos clients pour améliorer davantage vos produits avec des modifications et / ou des modifications ou de nouvelles fonctionnalités
Savoir comment mener avec succès des études de marché, et comment utiliser ces données pour fixer des objectifs clairs, ira un un long chemin pour assurer une carrière réussie pour un APM.
Aider à élaborer différentes stratégies pour le Nouveau produit
En plus de proposer de nouvelles fonctionnalités et de mener des études de marché, les APM aident également leurs PMS de reporting à définir le reste des stratégies du produit.
Cela implique:
- Définir une vision produit, des objectifs et des thèmes de haut niveau liés aux objectifs commerciaux plus larges
- Créer une feuille de route produit, qui est un résumé visuel de tout ce que vous devrez faire pour exécuter efficacement votre stratégie produit principale
- Déterminer une stratégie de tarification appropriée pour votre nouvelle solution
- Collaborer avec le responsable marketing produit (le cas échéant) pour créer et exécuter une stratégie marketing efficace
- Élaborer les stratégies de canal de distribution
Naturellement, cela implique également de faire assurez-vous que toutes les équipes interfonctionnelles pertinentes sont sur la bonne voie de temps en temps.
Créer et implémenter le Carnet de commandes de produits
« Carnet de commandes de produits » est un terme sophistiqué pour désigner une liste de tâches.
Outil crucial dans la gestion des produits et des projets, il répertorie et hiérarchise tout ce qui doit être fait pour se rapprocher de la vision du produit.
Voici quelques exemples de choses spécifiques que vous pouvez vous attendre à trouver dans un arriéré:
- Concevoir le nouveau design du produit
- Corriger les bugs et améliorer l’expérience utilisateur
- Tester-commercialiser les nouvelles fonctionnalités du produit
- Déterminer les canaux appropriés pour atteindre les clients finaux
De temps en temps, des chefs de produit associés accompagneront les chefs de produit et de projet lors de réunions scrum stand-up pour examiner ce qui a été fait, ce qui doit être refait et la suite de la liste.
Comment devenir Chef de Produit Associé ?
Pour augmenter vos chances de décrocher un poste de chef de produit associé, vous devez investir dans la formation appropriée, postuler aux bons programmes et, surtout, développer et perfectionner les compétences pertinentes.
Décomposons tout.
L’éducation requise
Bien que vous n’ayez pas nécessairement besoin d’une éducation formelle de niveau supérieur pour réussir votre PM, un baccalauréat pertinent peut vous donner un avantage concurrentiel (et une base solide).
De plus, un diplôme d’études collégiales est toujours l’une des conditions préalables pour être considéré comme un « candidat qualifié » par de nombreuses entreprises aux États-Unis.
En règle générale, un baccalauréat en commerce, en informatique (si vous souhaitez devenir chef de produit technique) ou tout autre domaine connexe fera l’affaire.
Les compétences dont vous avez besoin pour devenir un APM
Plus qu’une formation formelle, vous avez besoin d’un certain ensemble de compétences pour devenir un chef de produit associé.
Voici les compétences soft et hard les plus cruciales:
- Leadership – pour être plus précis, un candidat doit avoir la capacité de déléguer et de hiérarchiser les tâches, ainsi que les équipes de rallye. Compte tenu des responsabilités discutées ci-dessus, il va sans dire que les APM doivent être des leaders naturels.
- Compétences en communication – en tant qu’APM, vous devrez communiquer de manière cohérente avec différentes équipes pour vous assurer que tout le monde reste sur la même longueur d’onde et que vous atteignez les objectifs mentionnés dans votre stratégie produit.
- Compétences analytiques – comme vous serez fortement impliqué dans les études de marché, vous devriez avoir le don de croquer les chiffres, d’examiner les tendances et de prendre des décisions stratégiques basées sur des données.
- Compétences en résolution de problèmes – si vous y réfléchissez, les responsabilités d’un chef de produit se résument à une chose: Résoudre les problèmes. Si vous aimez trouver des solutions créatives pour différents problèmes, gardez la même énergie lorsque vous postulez pour un poste d’APM.
Avoir une expertise technique – comme des compétences en codage et en conception – ne sont pas considérées comme des prérequis, mais peuvent vous donner un avantage concurrentiel significatif.
Les programmes de Chef de produit associé Vous devriez envisager de postuler pour
Bien qu’il existe de nombreuses opportunités d’emploi à temps plein, en particulier à San Francisco et à New York, vous devriez tenter votre chance avec les programmes APM dans les entreprises suivantes:
- Uber
- Salesforce
De plus, gardez un œil sur les positions ouvertes sur LinkedIn, Glassdoor et d’autres plates-formes.
Réflexions finales: L’expérience Compte le plus
Vous ne pouvez en apprendre autant sur la gestion des produits que dans une salle de classe.
Si vous voulez vraiment réussir, sortez et commencez à chercher de nouvelles opportunités pour acquérir une expérience pertinente.
Si vous avez de la chance, vous pourrez décrocher un rôle d’APM dès la sortie de l’université. Cependant, vous pouvez toujours opter pour un stage pour construire l’expérience pertinente, puis gravir les échelons à partir de là.
Bonne chance!
Josh Fechter est consultant en stratégie d’entreprise et fondateur. Il a écrit plusieurs livres mondialement reconnus sur la configuration logicielle, parle espagnol, danse de salon, et possède la société de produits et Squibler.