Régime Privé de Services de Santé : Un Avantage Pour Votre Petite Entreprise
Le Régime Privé de Services de santé (RSP) est un régime approuvé par l’Agence du Revenu du Canada (ARC) qui fait partie de la Loi de l’impôt sur le revenu depuis 1986. C’est un régime incroyablement flexible et une excellente alternative à l’assurance collective. Il permet aux frais médicaux des employés de devenir une dépense d’entreprise déductible pour l’employeur. Ce plan national offre une couverture médicale abordable aux travailleurs autonomes et aux propriétaires de petites entreprises. Les grandes entreprises bénéficient également de ce régime à faible coût et leurs employés reçoivent une liste exhaustive des dépenses admissibles.
Un PSP est un plan simple avec des avantages radicaux pour votre petite entreprise. Pourquoi?
Une fois le PSP établi, les frais de soins de santé personnels, les frais dentaires et les frais de vision payés après impôt sont maintenant soumis au régime et le remboursement constitue un avantage médical non imposable pour vous et vos employés. Les réclamations soumises au régime au cours de l’exercice constituent une dépense entièrement déductible d’impôt pour la société.
Non seulement le plan est incroyablement flexible. C’est une alternative fantastique à l’assurance collective. Il récompense les propriétaires et les dirigeants d’entreprise en améliorant leurs avantages sociaux actuels et en couvrant les frais médicaux non offerts par les régimes d’assurance traditionnels.
Un PSP peut remplacer une partie de l’assurance collective existante ou la compléter. Mieux encore, il est plus rentable et plus rentable sur le plan fiscal que tout autre plan disponible. Nous remettons le contrôle entre les mains de l’employeur pour mettre en place différentes classes pour les employés si aucun autre avantage n’est offert.