Le mot « philosophie » n’est pas si excitant. Pour moi, cela évoque la lecture ardue que j’ai dû parcourir dans ma classe de niveau supérieur, « Philosophie contemporaine. »Comme nous le savons tous, cependant, la « philosophie » n’est pas seulement quelque chose que Kant a écrit ou auquel Descarte a pensé. La philosophie est toute la raison derrière ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons. Diriez-vous que quelque chose de fondamental est assez important?
Malgré l’importance de la philosophie du ministère, il est surprenant de voir combien d’entre nous valsent dans la vie et le ministère sans y penser. Pour faire les choses efficacement et avec détermination, il est important d’avoir une philosophie en place.
Qu’est-ce qu’une Philosophie de ministère ?
Juste pour ne pas nous accrocher à ce terme de « philosophie » chargé de bagages, essayons de le définir. Évidemment, je ne discute pas de la nécessité de décider si vous adoptez la philosophie du réalisme, de l’empirisme, de l’existentialisme ou du virage arétaïque. Cette discussion se concentre plutôt sur la nécessité d’un but dans le ministère. Développer une philosophie de quelque chose, c’est répondre à des questions profondes et sondantes. Une philosophie révèle ce que vous considérez comme le plus important. Il clarifie les priorités, les objectifs et le but. La philosophie est le point de rencontre des croyances et de la tâche.
Philosophie de Quoi?
Toute personne dans le ministère devrait développer une philosophie du ministère. Au-delà de l’esquisse de cette philosophie générale du ministère, vous pouvez développer une philosophie plus spécifique adaptée à votre rôle spécifique.
- Philosophie de la pastorale des jeunes.
- Philosophie de la prédication.
- Philosophie du conseil pastoral.
- Philosophie des médias.
- Philosophie du service diacre.
- Philosophie de l’école du dimanche.
- Philosophie de VBS
- Philosophie de __________.
Comment développer une Philosophie du Ministère
Concevoir une philosophie du ministère ne consiste pas à évoquer des pensées profondes qui méritent d’être publiées dans un livre ou d’écrire une thèse universitaire. Une philosophie est meilleure si elle est brève, lisible et personnelle. Ce serait une bonne idée, bien sûr, de l’écrire. Voici quelques questions que vous devriez vous poser lorsque vous commencez à travailler sur une philosophie de ministère.
- Pourquoi êtes-vous au ministère?
- Quel est tout le but du ministère de toute façon?
- À qui servez-vous ? Pourquoi?
- Quels sont vos objectifs pour les personnes que vous servez ?
- Quelles caractéristiques du ministère sont les plus importantes pour vous?
- Comment faites-vous le ministère pratiquement?
- Qu’aimeriez-vous accomplir dans le ministère? Pourquoi?
Vous n’avez peut-être pas besoin de répondre en détail à chacune de ces questions lorsque vous rédigez votre philosophie, mais elles constituent au moins un point de départ pour le dur travail de réflexion qu’implique une philosophie de ministère.
Développer une philosophie de votre ministère est une tâche ardue, et peut être difficile même pour des pasteurs ayant une formation approfondie et une vaste expérience. Malgré ses défis, il y a quelque chose à développer une philosophie qui bannit les toiles d’araignées mentales et les préoccupations lancinantes. Cela procure un nouveau sentiment de motivation et de détermination. Une réflexion attentive, une réflexion et une réflexion sur une philosophie sont simplement l’un des moyens de mieux glorifier Dieu dans votre ministère.
Voyez si vous pouvez prendre un peu de temps cette semaine pour vous arrêter et réfléchir — pour développer une philosophie de ministère. Alors que vous réfléchissez aux moyens de rendre votre ministère utile et efficace, consultez ces 50 versets bibliques sur le leadership pour vous inspirer.