Samantha Costanza a été licenciée en mars par son entreprise, qui conçoit des marchandises pour les spectacles de Broadway, qui sont tous maintenant fermés en raison de la pandémie de coronavirus.
« Je n’avais jamais entendu parler du terme « congé » auparavant et j’ai supposé qu’il avait un sens égal à « mis à pied » », a déclaré Costanza, 25 ans.
De nos jours, beaucoup de gens entendent ce mot pour la première fois et ressentent la même confusion. Google recherche, « Que signifie congé? » sont en hausse de plus de 5 000% au cours des 30 derniers jours.
Fondamentalement, un congé est défini comme un congé temporaire des employés en raison de besoins spéciaux d’une entreprise ou d’un employeur, qui peuvent être dus aux conditions économiques de l’employeur spécifique ou de l’économie dans son ensemble. Ces congés involontaires peuvent être de courte ou de longue durée, et bon nombre des personnes touchées peuvent chercher un autre emploi temporaire pendant cette période.
« Congé », dérive du mot néerlandais « verlof », qui signifie « congé », généralement en ce qui concerne les soldats ou les détenus, a déclaré John Sullivan, professeur à l’Université d’État de San Francisco qui étudie les congés. « Dans le contexte de l’emploi, il s’agit d’une émanation d’un ancien terme de chemin de fer et de compagnie aérienne pour une période sans travail », a-t-il ajouté.
Plus récemment, des travailleurs licenciés ont été associés à des fermetures du gouvernement, a déclaré Lisa Baranik, professeure adjointe de gestion à l’Université d’Albany. La fermeture de 2013, a-t-elle déclaré, a entraîné le licenciement de 850 000 travailleurs fédéraux.
Dans la plupart des cas liés à la pandémie de coronavirus, le terme désigne généralement un congé obligatoire et temporaire sans solde. Les entreprises les utilisent pendant les récessions comme alternative aux licenciements, car cela leur permet de ramener rapidement les travailleurs lorsque l’économie commence à guérir. La durée du congé varie, « en fonction de la durée du ralentissement », a déclaré Sullivan. « Mais presque toujours, c’est au moins un an. »
Cependant, certains travailleurs licenciés ne retournent jamais à leur emploi, a-t-il déclaré.
« Des entreprises comme Tesla reviendront et mettront fin aux congés tandis que de nombreux détaillants comme Macy’s ne retrouveront jamais leur niveau d’emploi actuel, en raison de la domination d’Amazon », a-t-il déclaré.
Les licenciements ont été plus fréquents que les congés, a déclaré Sandra Sucher, professeure de pratique de gestion à la Harvard Business School. Pendant la Grande Récession, a-t-elle déclaré, moins de 1% des employés ont été licenciés tandis que 1 sur 5 a été laissé de côté.
« La raison pour laquelle ils étaient rares est qu’il était légalement plus facile de licencier un employé aux États-Unis., que de les mettre en congé « , a déclaré Sucher, ajoutant que les États ont des exigences différentes pour les travailleurs licenciés.