Voici un exemple. Il s’agit d’une situation hypothétique et n’est en aucun cas un cas réel.
L’oncle du sergent John Brown est décédé. Il a porté cela à l’attention de son commandement; cependant, ils revenaient tout juste d’un congé de bloc et il ne lui restait plus aucun jour de congé. Le commandant n’a pas autorisé un congé d’urgence parce qu’il ne voulait pas que le SGT Brown passe au négatif pendant ses jours de congé. Le sergent Brown a alors décidé de prendre les choses en main. Il a assisté aux funérailles sans autorisation et a été informé par son unité qu’il était Absent Sans permission, Violation de l’article 84 du Code Uniforme de Justice militaire (AWOL). Le SERGENT Brown savait que s’il revenait, il aurait des ennuis, mais il ne voulait pas encore en subir les conséquences à cause de l’événement tragique qu’il venait de vivre en perdant son oncle.
Les jours se sont transformés en semaines, les semaines se sont transformées en une année. Le SERGENT Brown devait renouveler son permis de conduire. Alors qu’il était en train de le faire, il a été arrêté et renvoyé devant l’autorité militaire. La vie qu’il vivait a été brusquement arrêtée et sa « nouvelle » vie a été bouleversée. À son retour, il a été informé que sa nouvelle chaîne de commandement allait le juger en cour martiale pour avoir été emprisonné pendant l’année écoulée. Lors d’une Cour martiale spéciale, le SERGENT Brown a reçu la peine suivante : réduction à E1; confiscation des deux tiers de la solde; confinement pendant un an; et une décharge pour mauvaise conduite.
Je voudrais préciser que l’exemple ci-dessus n’est que cela, un exemple; cependant, sur la base de notre expérience, c’est le nombre de cas AWOL.
Premièrement, si le SGT Brown n’avait pas quitté son unité sans congé approprié, il n’aurait pas reçu de punition pour avoir été blessé. Si le sergent Brown était revenu dès la fin des funérailles, il aurait pu recevoir une punition beaucoup moins sévère. Aller à AWOL ne fait que créer de nouveaux problèmes. La durée pendant laquelle vous êtes AWOL dicte généralement le type de punition que vous recevrez.
Voici quelques gammes de sanctions que la chaîne de commandement pourrait envisager dans les circonstances hypothétiques:
- Si vous êtes parti sept jours ou moins et qu’il s’agit d’une première infraction pour vous, vous pouvez vous attendre à un article 15 de qualité entreprise. Avec un grade d’entreprise Article 15, vous êtes passible de la sanction suivante: réduction d’un grade E1 à E4; perte de salaire de sept jours pour un mois; droits supplémentaires de 14 jours; restriction de 14 jours; et / ou réprimande verbale / orale.
- Si vous êtes parti sept à vingt jours, vous pouvez généralement vous attendre à un article 15 de grade sur le terrain. Un article de grade sur le terrain 15 peut administrer la sanction suivante: E1 à E4 réduction de plus d’un grade E5 à E6 réduction d’un grade; ½ mois de salaire pendant deux mois; 45 jours de service supplémentaire; restriction de 45 jours; et / ou une réprimande verbale / orale.
- Vingt jours ou plus, vous pouvez vous attendre à une cour martiale. Le niveau de cour martiale dépend de votre chaîne de commandement. Cela n’est en aucun cas exclusif, cela est uniquement basé sur notre expérience avec le système de justice militaire.
Ces estimations ne sont pas absolues. En fait, toute gamme de punitions est autorisée. Dans la première hypothèse, il pourrait s’agir d’une cour martiale sommaire ou d’une cour martiale spéciale. C’est vraiment et vraiment à la discrétion de la chaîne de commandement de savoir comment ils souhaitent se débarrasser de cette violation de l’UCMJ.
Alors, aller à AWOL est-il la bonne option ou même une option dans les circonstances hypothétiques énumérées ou similaires? La réponse absolue que vous recevrez de notre part, ou de tout avocat, sera non. Ne t’en va pas. La meilleure chose à faire dans n’importe quelle situation est de suivre les ordres de votre chaîne de commandement. Il existe d’autres voies d’approche pour atteindre vos objectifs. Vous pouvez déposer une plainte IG ou faire une réclamation en vertu de l’article 138 contre votre chaîne de commandement concernant l’hypothèse énumérée ci-dessus. Recherchez plus de blogs sur ce qu’est une plainte IG ou une réclamation au titre de l’article 138 à l’avenir.