a magántőke-társaságok nem fektetnek be vakon a vállalatokba, és nem költenek egyszerű kritériumok szem előtt tartásával. Konkrét dolgokat keresnek annak eldöntésére, hogy a vállalat megéri-e a befektetést.
ha figyelembe vesszük, hogy ezeknek a befektetési ügyleteknek több mint 50% – a 50 millió dollár és 1 milliárd dollár között van, világossá válik, hogy miért fontos a vállalat értékével kapcsolatos kiterjedt kutatás és gondos mérlegelés. Emellett; magántőke-társaságok
- növelje befektetéseik értékét
- segítsen ezeknek a vállalatoknak a növekedésében
- magas megtérülést érjenek el befektetéseiken
ez rámutat e befektetések fontosságára mindkét fél számára.
számos dolog van, amit minden jó magántőke-társaság keres a növekedési társaságokban,de csak egy maroknyi létfontosságú. Alapos kutatás után azt találtuk, hogy csak öt alapvető dolog van, amelyet minden magántőke-társaság keres egy olyan társaságban, amelybe be akar vásárolni.
függetlenül attól, hogy magántőke-társaságot vagy növekedési társaságot képvisel, amely megpróbálja növelni értékét és jelentős befektetést szerezni, ez a cikk előnyös lesz. Tájékoztatja a befektetési vállalkozás számos fontos dolgáról, amelyeket esetleg még nem tud.
jó vezetői csapatok
az egyik első és legfontosabb dolog, amit minden nagy magántőke-társaság keres azokban a vállalatokban, amelyekbe befektetni akarnak, egy jó vezetői csapat. Hacsak nem akarják megváltoztatni a vezetőket, a kiváló minőségű vezetők döntő tényező. A befektetési társaság nem fog napi üzleti tevékenységet folytatni minden befektetése számára, ezért akarják, hogy magas színvonalú vezetői csapatokkal rendelkezzenek.
a magántőke-társaságoknak szükségük van arra a társaságra, amelybe befektetnek, hogy olyan vezetői csapatokkal rendelkezzenek, amelyek hibátlanul képesek végrehajtani a következő dolgokat:
- tudja, hogyan kell és sikerül átalakítani a vállalat üzleti modelljét, hogy helyesen tükrözze a fogyasztó és az üzleti igényeket és igényeket a szolgáltatásukból.
- szükség esetén változtassa meg a vállalat szerkezetét a hatékonyság és a költségek csökkentése érdekében.
- tovább növekszik az értékesítési mozgás révén, amely magában foglalja a szövetségeket, az új közös vállalkozásokat és az ügyfeleket.
mindez azt jelenti, hogy a magántőke-befektetőknek szükségük van arra, hogy a menedzsment csapatok a legjobbak közé tartozzanak, teljesen agilisak legyenek, és képesek legyenek változtatásokat végrehajtani, amikor csak szükséges, és tovább mozdítsák a vállalat növekedését.
1. Ambiciózus, mégis reális üzleti terv
a beruházások iránti igény fő gondolata a további növekedés. Nincs értelme olyan céget vásárolni, amely nem tervez mindent megtenni a növekedés érdekében. Ez viszont egy megbízható üzleti tervet igényel, amelynek mind ambiciózusnak, mind a jelenlegi piac realitásaihoz, mind a vállalat képességeihez kötöttnek kell lennie.
természetesen ez az üzleti terv:
- megfelelően elképzelni értékesítési növekedés
- előre profit növekedés ésszerű hibahatár
- vissza mindent a kemény tények
- koherens
ezen kívül, az üzleti terv sikeres legyen, meg kell, hogy kövesse a következő lépéseket:
- legyen olyan egyedi, mint maga a vállalat
- van egy erős érték nyilatkozat
- helyezzen azonos jelentőséget a rövid és hosszú távú tervek
- vegye figyelembe a szövetségesek és ellenfelek a piacon
- terv bizonytalan és alig kiszámítható dolgokat
2. Növekedési potenciál
azt gondolhatnánk, hogy a növekedési potenciál az első és az egyetlen dolog, amit egy befektetési vállalkozás keresne azokban a vállalatokban, amelyekbe befektetni akarnak, de valójában ez csak egy a kevés fő dolog közül.
igen, a magántőke-társaságok keresik a potenciált, amely több dolgot is magában foglal, de a bélérzetükre is támaszkodnak, vagy nem mérik befektetésük kockázatát. Úgy gondolták, hogy csak a kockázatitőke-befektetők számára van fenntartva, akik általában új vállalatokba és startupokba fektetnek be, ahol minden kockázat, míg a rendszeres magántőke-társaságok nagyobb biztonságot keresnek. Sajnos túl gyakran úgy viselkednek, mint a kockázatitőke-befektetők, akik olyan kockázatot jelentenek, amely érdemes lehet, de szükségtelen is.
hiszünk a növekedésben, ezért javasoljuk, hogy keressen több kulcsfontosságú tényezőt, amelyek jelzik a növekedési potenciált:
- az ipar pozitív állapota a célvállalat
- pozitív ipari állapotban van a célvállalat
- a piac megfelelő mérete
- a vezetés nyitottsága
- múltbeli sikerek
- stabil ügyfélkör
érdemes megemlíteni azt is, hogy ezek egyike sem jelzi a növekedés bizonyosságát, de megmutatja a növekedés nagy valószínűségét, ami több mint elég.
azt is érdemes megemlíteni, hogy ezek egyike sem jelzi a növekedés bizonyosságát, de megmutatja a növekedés nagy valószínűségét, ami több mint elég.
azt is érdemes megemlíteni, hogy ezek egyike sem jelzi a növekedés bizonyosságát, de megmutatja a növekedés nagy valószínűségét, ami több mint elég.
3. A kutatás és fejlesztés minősége
minden vállalat sikere attól függ, hogy hajlandó-e és képes-e kutatást végezni és továbbfejleszteni. Ezért a magántőke mindig ellenőrzi, hogy a vállalat hatékonyan kommunikálja-e kutatási és fejlesztési tervét, és megmutatja-e a potenciált.
a mai piacon, ki a vállalatok minden iparágban; egészségügyi és technológiai vállalatok azok, akiknek szükségük van egy szilárd kutatási és fejlesztési terv, mivel ezek a kritikus mutatók a siker az adott iparágakban.
a magántőke-társaságok a következő dolgokat veszik figyelembe a kutatás és fejlesztés terén:
- hogyan viszonyul a célvállalat kutatási és fejlesztési terve a piacon lévő más vállalatokhoz, és képes-e hatékonyan versenyezni.
- a célvállalat várhatóan ismeri a megfelelő pénzösszeget, amelyhez fejlesztési és kutatási beruházásokra van szükség, amelyek bevételt és további növekedést eredményeznek.
4. Biztonság
végül, de nem utolsósorban, a biztonság a magántőke másik fő kritériuma. Mivel ezek nem bankok, nem tudhatják a befektetésük teljes megtérülését, és azt sem, hogy egyáltalán lesz ilyen. Ezért a magántőke-társaságok több olyan dolgot keresnek, amelyek biztonságot nyújtanak számukra:
- megbízható készenléti terv mivel minden vállalkozásnak vannak hullámvölgyei
- pénzügyi láthatóság átlátható és pontos jelentéskészítéssel és világos kilépési stratégiával, amelyet néhány év után végre kell hajtani, amikor itt az ideje eladni
összességében úgy gondoljuk, hogy ez kellően megmagyarázza, hogy miért ezek a magántőke-részvények központi kritériumai, mielőtt befektetnének a vállalatokba. Mindkét fél számára létfontosságú, hogy ez az öt dolog létezzen,mivel mindkettő nagyobb növekedést és bevételt jelez.